華商基金“扛把子”真的要走了，小公募始終留不住“大和尚”_風聞

導語：在行業整體降薪、降費的趨勢下，小公募的生存空間更加狹小了。

關於華商基金權益投資總監周海棟離職的傳聞再次發酵。

有媒體報道稱，上週華商基金已在內部進行了小範圍的告知，“可能會先休息一段時間，雙方溝通有一段時間了，華商基金方面也為可能的離職做了不少準備。”

身為權益投資總監的周海棟，其個人最新管理規模達到342.34億元，而整個華商基金權益類資產的總規模也才500多億。所以，作為公司“扛把子”的他一旦離職，對於公司產生的後續影響是可以預見的。

行業內最新的説法是，周海棟目前雖然尚未提交辭職報告，但離開華商基金的決心已定。

01 轉投IDG？

這並非周海棟第一次被傳離職。

去年，行業內曾有消息稱，周海棟或轉投IDG。

消息人士説，IDG此前在二級市場上的投資業績並不理想。之前委託給國內某百億私募管理資金，但業績一般，所以公司想把錢收回，交給周海棟來管理。

選擇周海棟的原因，主要是看中了其管理能力方面的突出表現。

從過往業績看，周海棟的代表作“華商新趨勢優選”近年來確實表現不俗。2015年周海棟任職基金經理以來，年化回報達到了15.87%，同類排名第一。2019年至今，更是創造了每年實現正收益的紀錄。

所以，當時有消息稱，IDG準備了兩套方案，一是讓華商基金成立一個專户，由周海棟負責管理，另一套方案則直接把周海棟“挖走”。

其實，更早之前，關於周海棟從華商基金離職的説法早已盛傳多時。

當時的説法是，周海棟或去香港，自己單獨成立私募。

時至今日，周海棟並未卸任基金產品，其離職的傳聞已令市場感到麻木。

02 另有隱情

關於周海棟離職原因，坊間存在諸多猜測，其中一個猜測方向指向與華商基金高層變動有所關聯。

去年6月22日，華商基金髮布公告稱，任命蘇金奎為董事長，任職日期自2024年6月21日起，原董事長陳牧原因董事會換屆於同一天離任。

結合華商基金另一位任職超10年的基金經理——吳昊，剛剛離任。有不少市場人士認為，華商基金的高層變動，對於投研團隊穩定性肯定是有影響的。

此外，周海棟去年曾表達過在熊市末期或牛市初期離開華商基金的想法。因為按照薪酬遞延制度計算下來，他到手也就能拿年薪500多萬，薪酬待遇相比整個公募行業並不突出。

03 慢半拍

小公募如何留住“明星”，一直是行業的大難題。

去年，範妍、丘棟榮兩位明星基金經理相繼從圓信永豐、中庚基金離任，對公司帶來巨大沖擊。

為了減小明星基金經理離職的可能性，基金公司往往會通過豐厚獎金、分配股權、職級提升等方式，與其深度綁定。

但在行業整體降薪、降費的趨勢下，上述方式似乎難以奏效。

及時調整管理模式以及業務模式，適應市場變化趨勢，成為小公募得以生存的必要手段。在這一點上，華商基金似乎錯過了很多機會。

曾經的華商基金是行業內少數能夠在權益投資和固定收益都頗有建樹的公司，“善於把握機會”是公司給業內留下的最為深刻的印象。

但從2019年開始，無論是權益的風潮，還是固收的增量，亦或是指數的浪潮，華商基金似乎都沒有真正的趕上。

“慢半拍，是華商基金最大的問題。”某業內人士表示。

如今，新任董事長蘇金奎已履職半年，與現任總經理王小剛如何共同帶領華商基金殺出重圍，將成為2025年的一大看點。