神州信息轉型金融技術能否解決業績增長問題？_風聞

近日，由畢馬威中國主辦的“2024年度畢馬威中國金融科技企業雙50榜單發佈暨頒獎典禮”在上海舉辦，神州信息第五次入選“2024年度畢馬威中國金融科技企業雙50榜單”。

據瞭解，神州信息作為領先的金融數字化轉型合作伙伴，聚焦“數雲融合”的金融科技戰略，為全球超過2000家金融機構提供全棧數字化服務。並在基礎業務類、核心系統、渠道管理、開放銀行等多個銀行IT解決方案細分市場排名第一。

然而，這家公司卻陷入了業績增長乏力的窘境。2024年前三季度，神州信息實現營業總收入66.80億元，同比增長0.94%，淨虧損1.18億元，由盈利轉為虧損。

從更長的時間線來看，2023年神州信息的營收和歸屬淨利潤增速就跌入了“冰點”，分別僅為0.47%和0.30%。2022年，神州信息歸屬淨利潤同比大幅下跌45.10%，近乎腰斬。

在2024年11月的投資者關係活動上會議上，有投資者詢問神州信息：“公司三季度業績面臨一些壓力，能否展望下全年業績預期？”

神州信息回覆表示：內外部因素致使公司業績短期內面臨一些壓力，外部原因主要是客户縮減IT預算及行業激烈競爭，行業的利潤水平整體下降；內部原因主要是當前公司金融科技戰略目標以擴規模為主，在利潤層面有一定讓步。

據悉，神州信息金融戰略主要面向銀行客户，而近年來銀行業息差下行，普遍業績承壓，銀行數字化需求增速放緩，部分銀行IT投入下降。同時，IT行業競爭加劇，廠商間價格戰競爭激烈，導致神州信息為了保住市場份額不得不進行降價。再加之神州信息的金融科技轉型尚在初期，新產品線培育和團隊引進帶來的成本壓力也在擠壓公司利潤。

但是有分析認為，神州信息業績的動盪也與其業務特點有關。2022年至2023年，神州信息的毛利率均維持在15%左右，遠低於軟件行業普遍50%～60%的毛利率水平。這可能意味着神州信息的業務模式是以軟件委託開發和IT日常運維為主。

軟件委託開發、外包和系統運維服務模式的一大劣勢在於，公司開發的軟件最終需要交付給客户，公司自身可能不掌握軟件的著作權等相關權益，軟件著作權和使用權、所有權都歸客户。

結果，神州信息無法將自己的業務能力沉澱為產權專利，無法形成自己的競爭優勢與技術壁壘，神州信息的專利數量便是一個説明。

2024年半年報顯示，截至2024年6月30日，神州信息軟件著作權及專利累計達1,965項，其中專利127件，軟件著作權1,838件。

而根據智慧芽數據，截至2024年7月21日，573家科創板上市企業專利申請總量為25.7萬餘件，有效專利總量為14.2萬餘件，授權發明專利總量為7.8萬餘件。平均每家企業專利申請量約為449件，平均有效專利量約為248件，平均授權發明專利量約為136件。

神州信息上市時間超過20年，但是積累的專利數量卻低於開市僅5年的科創板的上市企業均值。

不僅如此，根據2024年前三季度財報，報告期內神州信息的研發費用為4.308億元，同比下降9.27%。神州信息的研發投入也在收縮。

另一方面，技術人員的競爭力也是企業發展不可忽視的因素，而反映企業人才儲備的一個重要指標便是人均薪酬。截至2023年末，神州信息的員工總人數為15,609人，其中技術人員佔絕大多數，為14,021人，平均薪酬可大體反映技術人員的收入狀況。據推算，該年神州信息員工平均年薪約為21.4萬元，較2022年的22.9萬元略微下降。

神州信息在2023年財報中表示，報告期內，公司核心技術人員數量及薪酬佔比分別為21.9%、34.6%，去年同期分別為21%、33%分別提升0.9個點、1.6個點。由此可推算出，神州信息核心技術人員的平均薪酬或超過30萬元。

但是有評論指出，一些門檻較高的軟件公司職工年平均年薪至少在40萬，部分頭部軟件公司的技術人員年薪甚至可以開到60萬元以上。神州信息的薪資水平在市場上缺乏競爭力。

整體來看，在銀行業低迷的市場環境下，神州信息或許可以通過對業務模式進行改革來走出業績困境。（內容來源|遠見資本局）