美團起訴劉雯遭輿論反噬:短視頻時代大廠如何做好情緒公關?_風聞
互联网江湖-57分钟前
文:互聯網江湖 作者:劉致呈
美團起訴女主播劉雯的事兒,又火了。
事情其實不復雜,一個叫劉雯的女主播,因為散佈關於美團騎手相關的“不實信息”,被美團告了,法院判道歉5日、賠償5萬元。
根據天眼查APP查詢到的信息,“(2024)京0491民初14733號”案件由北京互聯網法院審理,12月16日開庭。事情剛過一個月,判決結果一出,網上信息就快速二次發酵。
之後,劉雯發了道歉內容表示:“不應該為外賣員發聲,也更不應該雞蛋碰石頭”。
這“拱火”式的道歉一出,一石激起千層浪,網友又憤慨地把美團罵了一波。就連首富鍾睒睒,也轉發了主播劉雯道歉的相關視頻,並直言:“經濟絞肉機、中小經營户的‘周扒皮’”。
法院一審判了,美團訴訟也贏了,可結果呢?主播劉雯一邊道歉一邊“含淚漲粉”,最近一個月,劉雯吸粉50萬+,粉絲總數也破了500萬。
不少網友開始自發聲援助劉雯,表示要陪劉雯女士一起道歉,並表示:“作為一名美團眾包騎手,不該輕信中介説的8小時月入過萬,不知道騎手勞動關係屬於第三方……”
“反串道歉”之外,甚至有一些用户開始自發卸載、抵制美團。
事已至此,這波訴訟,美團法務贏了,輿論場上贏了個寂寞。
弄巧成拙背後:美團心裏有苦難言
公關是個手藝活。
這個手藝活兒,一些從業者的熟練度,可能遠不如一個500萬粉絲的主播。
從一開始散佈關於美團的虛假消息,到被起訴、判決甚至後來陰陽怪氣地道歉,主播劉雯的這波操作,有一套自洽的內在邏輯。
這個內在邏輯的最開始的出發點是,“罵美團”這事兒,天然就有流量。
甭管事兒是不是真的,甭管是不是散佈編造信息,只要是“罵”美團,只要是“為騎手站台”就足夠有話題性,就容易漲粉,有粉絲就能帶貨變現,邏輯閉環了。
你看主播劉雯帶貨老年理財課程、枸杞、白酒,不是一樣賺得盆滿缽滿?
所以,只要有收益,那麼“罵美團”這事兒就可能還會繼續下去。
這個邏輯內核,跟古代“言官”有那麼點相似。古代越是有名的言官,就是敢頂撞皇權,最好能被賜死,誰因進諫而被賜死,那是莫高的榮譽,是文人們畢生的追求。誰不想流芳百世,為後世之楷模?
反過來講:“蒼蠅不叮無縫的蛋。”
諫臣為什麼敢頂撞皇權?是因為皇權太強勢,是需要被監督的,要不然就會犯錯。也因此,諫臣始終站在“道德制高點”。
而美團和騎手之間,平台就是強勢的一方,騎手是被抽成的,儘管這個抽成並不高,但是始終是弱勢的一方。在只有騎手和平台的二元世界裏,平台就是“皇權”。因此,對於主播來説,站在絕對的“道德制高點”上,做美團的“言官”這事兒,百益而無一害。而且事情鬧得越大,主播越有收益,畢竟短視頻時代是要講人設的,先有人設,後有流量。
從美團的角度來看,主播劉雯這波輿情,處理得並不高明。
首先,對輿情發展的估計可能嚴重不足。
比如,早在起訴之初,是不是就應該評估起訴一個有百萬粉絲體量的主播,可能會引發的輿情並且做好預案?面對後續劉雯的“反諷”式道歉,美團方面顯然是有點“措手不及”的感覺。
也許,美團方面根本就沒想到,一個小小的道歉聲明,還能這麼玩?
其次,處理方式上的強勢,給了輿情二次發酵的機會。
一個公關事件,鬧到法院本就是品牌強勢的表現,而輿情處理方式越強勢,結果反而可能會適得其反。從事情後續發展看,劉雯道歉視頻又引發了新的輿情。然後道歉視頻迅速被下架,又被鍾睒睒添了把火。從技術層面看,這波操作,無異於是火上澆油,妥妥的又是另一個“璩靜式”的公關決策。
強勢的結果是什麼?是美團贏了官司,卻輸了人心。
任正非一次內部講話時曾經這麼談公共關係:“公共關係的真正目的,是幫助公司減少一點阻力,你們(公關)不是一個進攻型的組織。不是強勢部門,而是做一個和事佬。公共關係過於激進帶來的後果是什麼?阻力會更大。因為我們本身就像一把刀子,已經插得很深了,如果你們還推一下刀子,那麼阻力只會更大。”
任老這話很通俗易懂,總結起來就是:公關關係的本質,是用“和事佬”的方式,來“拉攏人心”。
事後諸葛亮的覆盤這件事兒,似乎也可以感覺到美團面對公眾情緒上的“力有不逮”。不管是起訴劉雯,還是後續處理輿情,美團方面太聚焦於“處理事兒”。這其實是上個時代處理公共關係的基本邏輯。
短視頻時代的公關,處理情緒,遠比處理事兒要重要得多。
短視頻時代的公關工作,跟圖文時代有很大不同,圖文時代,大家相互之間掰扯道理,講求個是非曲直,白紙黑字地把事兒講明白了,事兒就成了一大半。
而短視頻時代,講究的是個“情緒”。光有理還不行,你得有“同理心”,得站在用户的角度去換位思考,説得更直白些,短視頻時代的公關,本質上,不是“事實公關”,而是“情緒公關”。
從情緒公關的角度來看,美團其實並不是無牌可打。
在互聯網江湖看來,處理這類輿情有“上、中、下”三策。
上策是立人設,引導輿論情緒,做好情緒公關。比如,完全可以用一個相對低的姿態來團結大多數網友的支持,多一些正面案例的傳播,主播不是製造騎手平台對立嗎?那就多來一點正能量的傳播,比如平台獎勵騎手救人之類的事情;再比如,美團將建算法公開機制,2025年底前逐步取消騎手超時扣款,這些舉措,都是具有歷史性意義的,充分發揮了美團作為基礎設施的社會價值。
中策是,輿論場上把水攪渾。比如,可以樹立一個美團品牌在負面輿情中“受害者”的人設,再比如,直接戳穿某些主播利用負面流量帶貨的真相等。核心目的是要轉移焦點火力,並且儘可能地團結那一部分支持美團聲音,然後去放大。
下策是,品牌下場硬剛。繼續用法律的手段來維護品牌形象。只是最後結果就未能可知了。
輿論場如戰場,對於品牌公關而言,“殺人”的價值遠不如“誅心”。武的意義是止戈,不戰而屈人之兵,永遠是上上策。
實際上,這些策略的目有且只有一個,那就是做好情緒公關,團結大多數,在立場上要跟最廣大的羣眾統一戰線。
這年頭兒,我們必須明白一個道理,短視頻時代,大眾要的不是絕對的對與錯,而是要有價值觀,有品牌的立場。面對主播劉雯,美團雖然官司贏了,但輿論場上佔到了大眾的對面,是不是划算?未來處理公眾關係是不是會付出更多的成本?這個問題很值得深思。
好的公關,是業務的價值倍增器
美團最近確實做了不少體面事。
比如,美團聯手全聚德探索“放心外賣”,開了2025年首場算法懇談會。再比如去年12月底,美團還給騎手發放了19億的現金補助,用户極端天氣補貼。可以感受得到,美團是一家越來越有温度有擔當的平台企業。
只是,怎麼講好“美團故事”這件事兒上,可能還是得多花心思。
從我做媒體人的直觀感受來看也是如此。
過去,我們也寫過一些相關的選題,也大都偏正能量一些,結果呢?評論區一眼望去大幾十條,有不少是罵街的。這可能説明一件事兒,在C端,“美團故事”的穿透力可能還不夠。
怎麼在這個浮躁的短視頻時代講好“美團故事”,其實是技術活兒。
比如,要講好品牌故事,關鍵在於能不能持續地產生、加工好素材?
短視頻時代,企業時時刻刻身在輿論場。
因此,講好故事,品牌要做得更多是給到好的素材。比如之前東哥給老鄉發福利,本身就是很有傳播力的素材。美團其實是不缺有傳播力的素材的,比如美團騎手小哥,本身就是個關注度較高的羣體,且本身規模就很大,很容易冷啓動。
關鍵還是如何操刀。
比如,能不能精準地找到觸動用户的那個情緒點。
短視頻時代,“自來水”水位真的很高。基於點贊、評論等用户互動行為的算法推薦,用户的參與一旦有了結果反饋,會讓用户的參與感更有獲得感。所以只要挖掘好了素材,找到傳播的“G點”,那麼最後的效果不會差。
對於業務而言,講好故事,是能帶動業務增長的。
隨着KPI越來越偏向業務,很多大廠的公關的工作,是從“形而上”的工作變成越來越“落地”的工作,説好聽點,是給業務定調,或者給新業務品牌“開路”。説直接點,其實就是一切傳播以業務為導向。
以業務導向沒錯,畢竟好的公關,是業務價值的倍增器。但關鍵是,你的想法、策略、執行是不是符合這個短視頻傳播時代的要求?
其實不止美團不適應短視頻時代,很多企業也都在嘗試適應短視頻。比如璩靜時代的百度,再比如近段時間,頻繁出圈,怒懟各類平台的鐘睒睒。
我自己在做短視頻的時候,也跟很多甲方有過溝通,他們中也有很多處在摸索嘗試的階段,有一些品牌也積累起一些方法論。
對於美團而言,為了配合業務上的最新進展,也許美團需要儘快摸索出一套自己的方法論。
實際上,業務端,美團最近其實做了不少新的嘗試。比如,對於最近熱度很高的年夜飯市場,美團開始通過美團App、大眾點評App開啓預訂,年夜飯外帶、配送服務。春節這個節點,本地生活平台都在加碼年夜飯市場的爭奪。
業務上來看,春節這個時間節點很關鍵。
這個時候,以短視頻為陣地,品牌公關其實應該更多給業務上做加法。可偏偏就在這個時候,主播劉雯的事情再度發酵,引發熱議。
新業務推廣的關鍵節點,一條不和諧的評論,可能就會影響C端的決策,是可能會對業務進展產生影響的。特別是本地生活賽道越來越擁擠,在春節這個關鍵的事件節點,抖音、餓了麼也都鉚足了勁兒,美團品牌傳播的容錯率可能更低了。
財報上,美團表現很強勢,去年三季報營收增長22.6%,反倒是輿論場上,C端層面的評價更是褒貶不一。這可能説明一個問題:雖然美團業務端的確很能打,但是公關實力可能沒跟上業務的增長速度。
客觀地講,美團的新業務嘗試也好,給騎手更多補助也好,都是很有價值的事情。業務端、騎手端、商家端,美團也做了不少好事,實事兒。退一步來講,如果美團真的沒有價值,做不到消費者、騎手的平衡,早就被阿里、抖音搞得自顧不暇了。
美團做了那麼多事兒,為什麼還飽受一些消費者質疑?原因之一可能在於,短視頻時代,傳播方式上還不怎麼適應。短期來看,這種不適應,不太利於業務部門在前線衝鋒,畢竟輿論場上不佔優,士氣難免會弱上三分。
長期來看,輿論上的弱勢,可能會帶來更多的潛在品牌成本,會不會對後續新業務開展、品牌推廣帶來壓力?也是個問題。
最後,短視頻時代,短視頻是企業價值觀的放大器。
輿論場上,從過去的社交分發,到現在的算法分發,形式在變,但傳播符合人性的內核不變。公關如何抓住人性內核,給業務賦能,同樣是個很有價值,也很值得探討的問題。
新時代的傳播,不只是事件傳播,更是價值觀傳播。當品牌直面公眾,擺在公關人面前的是一場持久戰。
美團如何打贏這場“持久戰”?時間會給出答案。