DeepSeek將引發硅谷H1-B開發模式崩潰，讓美國如臨大敵_風聞

​DeepSeek將引發硅谷H1-B開發模式崩潰，讓美國如臨大敵

1. DeepSeek衝擊波，是因為產品性能本身的震撼。很多美國人都用了，這是他們用過的最好的大模型。OpenAI的o1理論上和deepseek r1性能相當，但高級功能是需要200美元的年費，大多數人沒用過。

2. 但是，更讓硅谷震驚的是，它的開發費用極低。新聞一般説的是550萬美元的訓練費用，但這不是根本，算法優化是可能成本大降的，美國人自己也幹過降本的事。馬斯克就把火箭發射成本降低了很多。硅谷聰明人看的更深的，是deepseek的開發團隊，全是中國本土培養的年輕人，論文作者一個外國人都沒有，100多人就幹出了這麼複雜的開發。

3. 相對的，硅谷是H1-B商業開發模式。美國自己培養的開發者不行了，硅谷公司用H1-B簽證引入了全球人才。馬斯克極力為這種模式辯護，他的企業全靠這種模式才做起來。一個有爭議然而成立的觀察是，H1-B員工比美國工程師水平高，最起碼性價比明顯高。

4. 硅谷相信斯大林的“數量也是品質”的論述，蘇聯靠武器數量打贏了二戰。硅谷僱傭了龐大的技術人員團隊，大公司的營收支持它們不斷擴充技術人員數量。美國在IT研發上的領先讓硅谷大公司相信，人多總會有用。如果美國本土開發人員不夠，那就引入H1-B勞動力，大量印度研發人員因此來到了美國和硅谷。

5. 但是，現在競爭已經升級了。大量H1-B開發者，是不是真的實力強大，能做最好的開發？實踐證明，一般性任務還行，一個人不行還有幾十萬個工程師。但是最高水平的大模型研發是另一回事，更大的團隊是沒有用的。

6. deepseek是精英開發模式，所有研發人員都是中國人，而且都是在中國環境中驗證過的潛力很高的年輕天才。這些人還很有“自驅力”，對技術充滿熱情。相反，硅谷充滿了社交媒體和AI應用程序的初創開發團隊，得到了硅谷風投的大力支持，但是技術實力與deepseek相差很遠，無法解決硬核技術問題。硅谷初創團隊在做容易的開發，關注賺錢的前景。

7. 即使大公司支持的精英開發團隊，看似人員眾多、經費極高，實際戰鬥力也很可疑。與deepseek相比，硅谷團隊過於臃腫，人員水平參差不齊，耗資過多。很多融資巨大的項目，技術上實際乏善可陳。

8. 硅谷曾經有過deepseek式的精英開發團隊，UNIX時代，美國本土精英很有水平。但是現在美國依賴H1-B模式，即使這樣，人們還在爭論H1-B的必要性。真相是，競爭激烈到，即使引入大批HB-B研發人員，也需要很好的研發管理。英偉達是一個好例子，但很多硅谷公司研發實際是低效的。隨着deepseek可以低價使用，很多公司的H1-B開發模式會崩潰，需要的是精英開發團隊。