DeepSeek火爆全球，雷軍挖人恐難成，千萬年薪難招天才少女羅福莉_風聞
互联网手机时评-昨天 21:10
估計硅谷也沒想到，對它們形成衝擊的AI企業，並不是百度、阿里、騰訊等中國科技巨頭，反而是一家杭州的年輕公司：幻方量化。
這家公司在幾個月前就被中國網友得知，據悉當時雷軍花千萬年薪，親自挖AI天才少女羅福莉，後者近幾年就職於幻方量化。
不得不説雷軍對人才的嗅覺確實靈敏，此前周受資、盧偉冰、胡錚楠等人，在小米崛起的過程中都起到了關鍵的作用，這些大佬能夠加盟小米，雷軍的個人魅力也起到了很大的作用。
拿手機舉例，三星、蘋果、華為、OPPO、榮耀等品牌紛紛推出了AI手機，便捷的交互讓手機成為了目前AI最佳的入口。
當手機與AI結合後，用户動動嘴或者點擊幾次，就能完成翻譯、文檔處理、圖像編輯等操作，一定程度上來説已經改變了很多用户習慣。
面對着AI的大熱，小米在2024年的反應着實有點慢，這個與小米造車很像，當蔚小理吃完第一波紅利的時候，雷軍才決定小米造車。
但是從目前的結果來看，小米汽車非常成功，據悉小米SU7目前單月的銷量已經超過了30000台。
那麼這次小米AI，能複製小米汽車創造的奇蹟嗎？
我們先來看下羅福莉目前的動向。
雖然近期持續有報道説雷軍千萬年薪招攬羅福莉，但是目前來看並沒有羅福莉入職小米的消息。
如果羅福莉真的已經被雷軍招募，那麼無論是小米的員工還是幻方量化的員工，想要讓他們一致的保持沉默，難度其實是極高的。
根據目前的信息顯示，雷軍大概率招募過羅福莉，但是千萬年薪似乎並沒有打動這名天才少女，或者目前依舊處在交涉中。
如果雷軍依舊想招募羅福莉，那麼恐怕現在千萬年薪恐怕很難，尤其隨着DeepSeek的爆火。
據悉目前已經有不少企業開始挖角DeepSeek，其中不乏很多美國的大廠。
對於小米來説，DeepSeek的爆火，一定程度上增加了其挖人的難度，尤其像羅福莉這種比較核心的開發人員。
近幾年在小米發展過程中，起到關鍵作用的兩個人，盧偉冰和胡崢楠，都是雷軍後續招募來的。
盧偉冰還曾表示，曾經和雷軍在夜裏長談了3小時，被雷軍的話所感動，最終決定加入小米。
當然想要通過羅福莉一個人來帶動小米AI的發展，難度也是極大的。
雖然羅福莉的研發能力較強，但是AI是一個系統性工程，僅僅靠一個人想要達到較高的高度，幾乎是不可能的。
尤其目前小米研發任務較重，除了小米SU7的車機系統、智駕外，小米手機的澎湃OS也需要進一步的優化與改善。
與小米汽車和澎湃OS相比，小米AI在內部的優先級應該稍微排後，畢竟前邊兩者能夠直接影響到用户的購買決策。
去年小米澎湃OS遭到了不少小米手機用户的吐槽，雖然澎湃OS2拉回了一定的好評，但是與第一梯隊的系統依舊存在差距，這是小米目前最應該解決的研發問題。
業內對於大模型的認知三要素分別是數據、算法和算力，可以看到人才並未排在其中，小米想要做好AI，看樣子還需要在算法和算力上多發力。
小米目前除了手機業務外，它的智能硬件業務享譽全球，米家生態已經成為了小米的護城河。
隨着AI的快速崛起，大部分的智能硬件都值得重新做一遍，這給了很多硬件廠商新的機遇，小米想要守住智能硬件這個市場，AI必須要做，而且需要儘快做。
目前的雷軍大部分精力依舊放在小米汽車上，手機業務留給了盧偉冰掌控，AI業務讓誰來主導，也是雷軍急需考慮的問題。
目前小米的高管中，技術派其實並不多，通用AI又是一個複雜的工程，也許雷軍也可能會親自帶隊。
至於羅福莉，通過她的職業軌跡來看，目前的她尚未實現財富自由，當然她的收入應該超過了大多數的同齡人。
雷軍的招募對於她來説，確實是個非常大的誘惑，但是通過DeepSeek創始人梁文鋒的近期採訪可以看出，他是一個非常優秀的創業者。
對於羅福莉來説，能在他身邊工作也是個實現個人價值的好機會，尤其是創業公司，機會更多，約束會更少。
目前的小米已經放出了很多與AI相關的崗位，包括汽車AI數據運營專員、AI框架工程師等等，這一定程度上反映出了小米AI研發的加速。
可以看到目前在社交媒體上，有部分小米手機用户吐槽小米超級小愛，譬如對於小米SU7，超級小愛識別成了吉利帝豪S。
還有網友稱，問小愛英偉達它居然識別不出來，還以為是口音的問題又下了個豆包，豆包就很好的識別出來了。這種最底層的錯誤貫徹了整個超級小愛的使用體驗。
如今的小米正處於上升勢頭，手機出貨量穩定在全球前三，小米汽車也賣的很不錯，雷軍能否藉着這波勢，將小米AI做到國內一線水準，值接Talk也將持續關注。