從京東到拼多多，互聯網大廠員工福利與食堂那些事兒丨上篇_風聞

文丨林雨秀 編輯丨杜海

來源丨正經社（ID：zhengjingshe）

（本文約為4200字）

1月24日，字節跳動調整員工福利的消息引起一片熱議。

其實，自從一些國內互聯網大廠從谷歌引入福利文化以來，員工福利就成為了企業展示僱主形象的一個窗口，也一直為社會所高度關注。

正經社分析師從基本事實、員工反饋和媒體觀察等幾個維度，對國內互聯網大廠的員工福利和食堂進行了盤點，分為上下兩篇分別發佈。以下為上篇。

1

騰訊：2021年是頂峯

**【基本事實】**騰訊長期被視為國內互聯網大廠中員工福利最好的企業之一。

2021年被騰訊員工認為是福利最好的一年。

（1）餐補。以前是早餐免費，晚餐加班到8點以後有夜宵券，夜宵劵可以去食堂吃，還可以去周圍合作的餐廳吃。2021年調整為早晚餐都是免費。晚飯除了不限量的飯菜以外，還有御蝶坊（麪包限額是18元）。

員工對騰訊的食堂評價不錯，認為品種很豐富，炒粉、炒飯、拉麪、麻辣燙、水煮魚、燜鍋等，一應俱全。

不過，騰訊大部分部門是沒有下午茶的。

（2）安居計劃。入職滿兩年可以申請無息貸款，深圳的額度是90萬元，分6年還。同時開設了綠色通道保證款項5天內到達員工賬户。還允許員工每年只還款一次，可選擇遞增還款模式。

（3）易居計劃。深圳給了騰訊很多公租房名額，公司內積分排名靠前的員工可以租到，積分由學歷、職級、績效等因素確定。

（4）租房補貼。只要畢業三年內都有，之前每個月是1250元，2022年漲到每月4000元。

（5）班車。騰訊的班車有幾百條線路，基本覆蓋了全深圳，15分鐘一班，早上8點到晚上10點。如果沒有自己家的路線，可以拉幾個同路的同事一起去開通。週末還有廣深巴士提供。

（6）車費報銷。晚上10點之後打車免費，通過公司的公眾號打的回家，直接走企業支付，不需要自己墊付。

（7）年假。年假7天，工齡越長年假越長，最高是15天。

（8）假期。30天全薪病假、15天半薪事假，女員工上班期間有兩次哺乳時間，每次30分鐘。

（9）年終獎。年終獎一般是3-8月，微信和遊戲部門可以達到10月以上。

（10）加班費。法定節假日加班是平均工資的3倍，週末外加調休。

（11）股票派送。要看績效和事業羣。校招生一般給5萬至15萬元，分兩年到賬。晉升、年末均有可能派發股票，但不是每個人都有，還要看事業羣業績、個人職級績效。

（12）陽光普照獎。年終會有100股的股票派送，每人都有，但不是年年都有。

（13）喪事慰問金。員工去世後，配偶可以領半薪10年。如果該員工有孩子，每多一個孩子額度會有額外增加，每個孩子增加12個月薪。

具體發放上，一部分是一次性支付，因為發生不幸時，家人會需要用錢；另一部分，騰訊會通過信託公司處理。

（14）開工利是（開工紅包）。400元的紅包，外加一個18顆金沙的黃金紅包。“黃金紅包”是一款騰訊金融科技線的產品，一包黃金紅包內含18顆金沙，1顆金沙的價值約為3元。

（15）聖誕晚會。聖誕晚會會請一些大牌明星。不過不是人人能去，門票要靠抽。

（16）中醫問診。騰訊會不定時請一些名醫過來問診。

（17）體驗Q幣。騰訊每月為員工提供30Q幣，鼓勵大家體驗公司業務，共同為公司產品出謀劃策。

（18）Q寶寶靚號。騰訊會為員工的子女贈送Q寶寶靚號，號碼包含寶寶的出生日期，並贈送18年會員，號碼永不回收。

2022年，騰訊取消了部分外包員工的餐廳福利，僅已有夜宵券可以正常使用，後續食堂需要收費。同時，面向正式員工的食堂取消了免費隨餐水果，目前以每個水果兩元以下的低價售賣。

2024年7月，騰訊又對內部薪酬福利政策進行了調整，主要有兩項：一是全公司薪酬結構調整，服務獎融入月薪；二是現有的易居租房補貼融入月薪。

**【員工反饋】**對於騰訊提供給員工的福利及工作環境，持肯定態度的員工居多，多數認為辦公氛圍、配置和資源都是頂級的；管理人性化，學習氛圍好；福利豐富、能落到實處。但同時又有不少員工反映工作強度大，加班是常事，事業和生活只能二選一。

**【正經社觀察】**和很多互聯網企業一樣，騰訊的福利2021年達到了頂峯，但2022年以後出現了縮水，大環境所致，企鵝一樣需要過冬。

2

快手：三餐不再免費

【基本事實】2021年是快手員工福利最好的時候，當時快手的三餐是免費的，每人每天是120元的標準；目前中午的供應商是金百萬，採用的是自助方式；有三處餐廳，同時可以滿足1200 人就餐。

（更多精彩，詳見： 從京東到拼多多，互聯網大廠員工福利與食堂那些事兒丨上篇）【《正經社》出品】

CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衞平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然

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