從京東到拼多多，互聯網大廠員工福利與食堂那些事兒丨下篇_風聞

文丨林雨秀 編輯丨杜海

來源丨正經社（ID：zhengjingshe）

（本文約為3400字）

1月24日，字節跳動調整員工福利的消息引起一片熱議。

其實，自從一些國內互聯網大廠從谷歌引入福利文化以來，員工福利就成為了企業展示僱主形象的一個窗口，也一直為社會所高度關注。

正經社分析師從基本事實、員工反饋和媒體觀察等幾個維度，對國內互聯網大廠的員工福利和食堂進行了盤點，分為上下兩篇分別發佈。以下為下篇。

5

百度：進入優等行列

**【基本事實】**2022年，騰訊、字節、快手等互聯網大廠紛紛下調員工福利的時候，百度的員工福利基本沒有什麼變化：正常的中秋禮盒，水果、茶水、咖啡、零食照常供應，禮盒、口罩、抽紙、打車供應充足，無太多條條框框。只不過，老員工可能覺得會有落差，下午茶等小零食不像前幾年豐富。

百度早餐9點半之前免費，晚餐8點後免費，每天20元餐補。

晚上9點後打車可以報銷，相比很多大廠10點以後才可以打車，百度算是很友好的了。

雙外實習生有1500元/月的房補。

年假根據工齡確認。

健身房很好，且不同區域定期會有課程。

體檢一年一次。

文具、紙巾算作辦公用品指標，一個季度可以免費買45元。

公司內有乒乓球室、羽毛球室、桌遊室、枱球室、瑜伽室、攀巖牆、籃球場等設施，均免費使用。

**【員工反饋】**正式員工和實習生對百度的福利感受差別很大。

很多正式員工覺得，百度食堂跟大學食堂差不多，他們一般會5點半到7點自己花錢買飯吃，而不是去食堂吃免費晚餐；班車比較雞肋，因為班車只有西二旗地鐵站到各個辦公區。

對於正式員工來説，一般不是很看重上述福利，因為相較於工資和業務前景及穩定性而言，上述福利價值不大。

反倒是實習生比較在意，因為實習工資比較少，餐補、管飯、零食水果、免費咖啡一類的東西就顯得比較重要。

**【正經社觀察】**百度以前的福利不如很多大廠，但當很多大廠砍成本、降福利之後，百度憑藉着“不變”反而進入優等生行列。

6

字節跳動：大幅縮水

**【基本事實】**1月24日，字節跳動發佈內部郵件稱，基於務實、簡單的福利理念，對員工福利政策進行了一系列調整。

郵件給出的調整理由是，為了區分福利和激勵。

調整的內容主要有以下三項：

（更多精彩，詳見：從京東到拼多多，互聯網大廠員工福利與食堂那些事兒丨下篇）【《正經社》出品】

CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衞平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然

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