特朗普改革猛烈開篇，馬斯克20天已逼退6萬......_風聞

按：都在笑“特馬變法”的莽撞與混亂，在等着看特朗普馬斯克失敗的笑話，但卻忽略了這君臣二人的意志與手段，沒注意到變法已初見成效，而且事實上亂中有序。

尤其那些首先被“革了命”的部門，都是FBI、CIA、USAID、五角大樓等國家核心強力部門，帝國霸權的支柱，就更顯特馬敢啃砸骨頭的改革精神。

一般改革做“加法”設立新部門、增加新編制容易，做“減法”砍部門、減編制，因為要端掉別人甚至自己人的飯碗，往往最難。

在一個已經運行了兩百多年的老牌帝國，舊勢力樹大根深，利益集團盤根錯節，20天能取得目前成果，已經很不容易。

在這樣一個龐大的建制國家，在有限的任期，也只有用這種辦法，才能轟垮舊秩序和利益集團的城堡，保證改革進展。

特朗普1月20日宣誓就職當天簽署行政令，組建名為“政府效率部（DOGE）”的顧問委員會，由特斯拉首席執行官馬斯克牽頭，開始進行刀刃向內的改革，旨在減少政府冗員，削減政府開支，提升政府效率。

馬斯克也為特朗普定下了個驚人的KPI目標，要在幾個月內讓美國聯邦政府減員幾十萬，每年為美國節省2萬億美元。

現在，馬斯克初戰告捷，已經關停不少聯邦機構和項目，已有超6萬美公務員被接受“勸退”，佔聯邦政府勞動者總人數的3%。

儘管這個比例遠低於特朗普和政府效率部部長馬斯克期望的比例10%。但考慮到新政實施才20天，其效率已經可稱神速。

而之所以能取得如此成功，是因為馬斯克採取了一手軟——買斷，和一手硬——逼退，相結合的辦法，軟硬兼施，所以效果特別顯著。

關於買斷計劃，據媒體報道，當地時間1月28日，美國政府負責人力資源的人事管理辦公室（OPM）對美國聯邦政府工作人員發送一份電郵，郵件顯示，美國政府將對所有主動離職的聯邦政府僱員提供約8個月的薪資補償，但離職員工需要在2月6日前作出離職決定。若按照該方案辭職，當事人的薪酬與福利都會持續至9月30日，並提供該期間工作安排上的減免。

而如果被裁減部門的員工不願意接受買斷離職，那到時候被強制裁撤的時候，一分錢也拿不到。

在祭出這一措施後，到上週二接受“買斷計劃”的公務員就已經超過2萬人。

此次轟轟烈烈的關停行動，也讓這個此前一直神秘莫測的DOGE小組成員露出廬山真面目。美國媒體近日曝光政府效率部6名主要成員身份，他們均為“00後”。在這六人的共同努力下，DOGE僅用兩週時間就完成了美國政府幾十年來未曾實現的行政重組。他們行動極其高效，日夜不停，全面審計各美國聯邦機構。

而這種在正式系統外設立一個主要由年輕小將組成的編外小組，給這個小組賦予可介入一切的巨大權力，讓這個編外部門向體制內開刀，幹掉體制內建制勢力，並在社會面發動輿論和社會公眾策應支持的辦法，在其它國家歷史上也有先例。

特朗普和馬斯克先前均稱，政府效率部能省下2萬億美元的聯邦政府開支。多數專家認為，這一目標不太現實。路透社説，美國曆史上，旨在遏制政府浪費的顧問委員會通常高調登場，但最終收效甚微。

而特朗普的改革，起碼從目前看，效果卻相當顯著。

改革是打破舊秩序，建立新秩序，是端掉一些人的飯碗，觸動利益集團的事情，必然會遭到舊勢力反對，甚至會引起一定程度的混亂。政府效率工作人員突然出現在美國各大行政機構，試圖訪問敏感文件、數據庫和計算機系統卻沒有什麼問責制，確實會造成一些問題。不過相對於整體改革，這些都是付出的必要成本。

很多人都説這是一場必敗的改革，我認為特馬至少能部分成功。