杭州，開始第一波搶人了_風聞

這是今年杭州最熱鬧一幕。

宇樹科技登上春晚舞台，DeepSeek引爆全球，現在他們正大量招兵買馬，開啓杭州今年第一波搶人——最高薪酬將達到百萬元級別，DeepSeek更是開出誘人條件，連實習生都能月入過萬。

至此，杭州告別“電商之都”的標籤，取而代之的是“六小龍”生長崛起，這也引發不少省級地方發出“為什麼是杭州？”的靈魂拷問。

新年開啓，杭州繼續發力——今年杭州經濟政策市級財政資金將從去年的490億元，增加到502億元，專門統籌15%的產業政策資金，集中投向優質新質生產力，加大對通用人工智能、人形機器人等未來產業支持，希望培育更多類似於DeepSeek、宇樹科技這樣的創新企業。

何以杭州？答案似乎漸漸浮現。

從宇樹到DeepSeek，開啓招聘

年薪百萬元

產業競爭，總是從搶人開始。

投資界獲悉，宇樹科技正在進行一系列招聘，包括機械結構工程師、嵌入式軟件工程師、生成式AI算法工程師、深度強化學習算法工程師、機器人感知算法工程師等多個崗位。

這一次公開的崗位中，宇樹科技均採取“13薪+”模式。其中，薪酬最高的崗位為深度強化學習算法工程師，其主要職責是研發適用於多自由度機器人、雙足、四足仿生機器人決策規劃的深度強化學習算法；負責深度強化學習算法的模型開發、調試與實際機器人驗證。該崗位月薪範圍為4萬元-7萬元，按13薪+來計算，年薪最高將超過90萬元。

宇樹科技，杭州最火獨角獸之一，在今年央視蛇年春節聯歡晚會上以機器人扭秧歌的創意融合舞蹈而引爆互聯網。但在創投圈，宇樹科技和身後90後掌門人王興興早已是熟面孔。2016年，王興興來到杭州創立宇樹科技，迅速開啓融資之路，身後聚集着一支豪華的投資人隊伍。

無獨有偶，DeepSeek也在高薪招人。從Boss直聘上來看，DeepSeek公開熱招崗位包括全棧開發工程師（25-50k·14薪）、深度學習研發工程師（薪資50-80k·14薪）、核心系統研發工程師（60-90k·14薪）等。算下來，大多數崗位年薪達到百萬元級別，甚至連實習生都能月入過萬。

來源：Boss直聘

值得注意的是，多數崗位面向應屆生開放，並不要求應聘者有相關的工作經驗，核心的要求是具備創新意識和較好的編程能力或學術研究成果，部分校招崗位的薪酬甚至高於社招。

以正在校招的深度學習研究院崗位為例，薪資水平為50K-80k（14薪），招聘要求是在校或者應屆的碩士生。這意味着，若按照最高月薪8萬元計算，應屆生入職DeepSeek，年薪就可達到112萬元。

想起此前DeepSeek創始人梁文鋒在接受媒體採訪時曾表示：“我們並沒有什麼高深莫測的奇才，都是一些高校的應屆畢業生，沒畢業的博四、博五實習生，還有一些畢業才幾年的年輕人。”

但想要拿到offer並不容易，有不少曾經面試過DeepSeek的候選人在社交平台分享經驗：DeepSeek應聘者普遍來自清華、北大等頂尖學府，面試過程嚴謹且要求高，“篩選的都是天才”。

地方反思潮：為什麼是杭州？

DeepSeek、宇樹科技崛起，杭州無疑是最大贏家之一。

梳理下來，專注人形機器人的宇樹科技、開發DeepSeek的AI公司深度求索、創造現象級國產遊戲《黑神話：悟空》的遊戲科學，還有深耕腦機接口領域的強腦科技、聚焦智能機器人制造的雲深處、研發雲設計軟件系統的羣核科技，他們被稱為“杭州六小龍”。

何以浙江？何以杭州？如此拷問，在各地之間此起彼伏。

今年開工第一天，廣東省委、省政府在廣州召開2025年廣東高質量發展大會上，省委書記黃坤明提到，華為以領先的數字技術賦能千行百業，深度求索（DeepSeek）以不怕虎的勇氣鋭氣撼動美國人工智能巨頭、產生連鎖效應，宇樹科技的機器人登上央視春晚舞台，中國已經顯示出引領時代浪潮的全新氣象，廣東更應該在百舸爭流中奮力爭先。

DeepSeek、宇樹科技並非廣東本土企業，卻被省領導多次提及，廣東肩負的壓力和動力，可見一斑。

而最近幾天，江蘇省委機關報旗下相關部門連發四問，求解南京的新興產業發展與杭州的差別——“DeepSeek為什麼會出現在杭州？”“為什麼南京發展不出‘杭州六小龍’？”“杭州有DeepSeek，南京有什麼？”“AI時代呼嘯而來，城市如何上車？”

相似的問題擺到很多頭部城市面前。

梳理下來，“堅持有所為、有所不為”是杭州構建優質營商環境的實踐哲學之一。如，為保證《黑神話：悟空》開發人員心無旁騖投入工作，杭州三年內給予最高100%的房租補貼或減免，政府幫忙申領各級獎補以及遊戲發行版號，聯繫食堂和物業公司每天送飯上門等。

宇樹科技曾在2017年耗盡融資卻仍未能實現交付時，一筆來自杭州的融資讓它起死回生。公司急需系統性的知識產權快速保護，杭州推出專利快速預審服務，並上門介紹、指導操作等等。可以説是：無事不擾、“有求必應”。

在《黑神話：悟空》的製作人馮驥的回憶裏，“遊戲科學”是2019年冬天決定搬到杭州的，“就是喜歡這座城市的氛圍，杭州的人才環境非常適合做遊戲的藝術設計，因為這裏有中國美院，而且整座城市的動漫氛圍和人才基礎非常好。”

與此同時，杭州組建科創基金聚焦“投早投小投科創”，目前兩大千億基金批覆總規模已超1850億元，撬動社會資本約1350億元，累計投資金額725億元，宇樹科技、強腦科技等企業都在其投資列表中。

在1月中旬召開的浙江兩會期間，杭州市委副書記、市長姚高員接受中央廣播電視總枱專訪時，專門回應“杭州六小龍”在國際上出圈走紅的現象：

“不管叫‘幾小龍’，杭州將堅定不移推進創新活力之城建設，在2025年重點打造‘三個地’：具有全球影響力的創新策源地、全國科技成果轉移轉化的首選地、發展新質生產力的重要陣地。”他表示，“財力再緊張，也不能去壓減科技投入，讓創新始終成為杭州的城市氣質。”

回過頭來看，“六小龍”在杭州集體崛起，或許並不意外。

500億財政資金

杭州吹響城市競賽號角

是動力，也是壓力，杭州再度發力。

就在昨天（2月10日），杭州市推動經濟高質量發展若干政策新聞發佈會召開，推出新一輪的“8+4”經濟政策（即《杭州市人民政府關於推動經濟高質量發展若干政策（2025年版）》）。

今年杭州“8+4”經濟政策總共57個政策條款，其中對智能物聯、高端裝備製造、生產性服務業等21項存量政策進行了加碼，新增支持戰略性新興產業增長、發展航空物流、促進數據要素流通等18項政策。

“八個政策包”中的加快先進製造業發展上，杭州將大力發展通用人工智能、低空經濟、人形機器人、類腦智能、合成生物等五大風口潛力產業以及未來網絡、先進能源、前沿新材料、商業航天、無人駕駛等前沿領域產業。對於獲評省級歷史經典產業傳承創新工作室、經認定的省級工業互聯網平台，都會給予相應的資金補助。

引人注目的是，今年杭州“8+4”經濟政策市級財政資金從去年的490億元，增加到502億元。其中，專門統籌15.72%的產業資金，集中投向優質新質生產力，加大對通用人工智能、人形機器人等未來產業支持，希望培育更多類似於DeepSeek、宇樹科技這樣的創新企業。

在創投領域，杭州身影活躍。根據新聞發佈會，杭州將組建30億元規模低空產業基金，支持航空和低空經濟發展。同時，市區兩級與省級部門聯合組建30億元規模的第三期省科創母基金，加大“顛覆性成果轉化直投基金”投資力度，引導社會資金投早、投小、投長期、投硬科技。

如此種種，杭州的野望不言而喻。這座曾被馬可·波羅譽為“世界上最華貴的天城”的城市，正在邁向從互聯網經濟到智能文明的進化之路。

人民日報評論在最新發文的《“六小龍”何以出杭州？這樣的追問有意義》中談到，敢於自問、勇於反思、善找差距，同樣令人欽佩。新時代以來，各地在發展中相互學習、相互借鑑，甚至相互較勁，形成適度、良性競爭格局，已經成為促進高質量發展的重要動力源。

放眼望去，新一年的城市科技產業爭奪戰已經打響。眾所周知，科技創新靠的是人才，誰能贏得人才，誰就能夠贏得未來。

正如開年“新春第一會”上，廣東宣佈將實施“百萬英才匯南粵行動計劃”，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。省委副書記、深圳市委書記孟凡利指出：不唯地域、不問出身、不求所有、不拘一格、不遺餘力引進、培養、使用、協作和服務各類人才。

中國城市正經歷一場波瀾壯闊的產業變遷，誰也不甘落後。