去雪場滑雪被要求證明“父女關係”？滑雪私教氾濫為什麼這麼嚴重？_風聞

據中國新聞週刊相關文章，市民陸先生在春節前帶着7歲來崇禮一家雪場滑雪。因為錯誤地估計了雪道的坡度，陸先生帶着女兒在中級雪道滑雪時，不慎讓女兒連着摔跟頭，雪板也被甩在身後幾米遠。

幸運的是，陸先生的女兒並沒有受傷，但就在陸先生扶着女兒從雪道邊下山時，三名雪場的教練圍住了陸先生。

起初陸先生以為這幾個教練是來幫忙叫救援，沒想到其中一名教練擋在陸先生面前，語氣嚴肅的警告陸先生雪場不允許私教，並要求陸先生儘快下山。另外兩名教練則是圍着陸先生的女兒，詢問兩人是否是父女關係。

雪場教練的做法讓陸先生很不滿，他認為雪場抓私教並沒有問題，但女兒剛在雪道上摔了幾個跟頭，這種時候雪場的工作人員不關心顧客的安危，反而盯着私教的問題不放，是不是有點不大合適？

而根據文章中一位滑雪公園副總裁説法，滑雪場之所以對私教問題如此看中，一方面是因為私教沒有機構和場地約束，責任心全憑自覺，有的教練甚至把學員丟在雪道上不管，出現糾紛和事故後，自己跑了，雪場成了兜底背鍋的那一個。

這位副總裁還表示，早年滑雪者因為選擇私教而造成的運動損傷，在責任界定時很可能出現場館安全保障義務被擴大。滑雪場為規避風險，不得不從嚴、從緊打擊私教。

文章列舉的相關案例中就有一個“私教受害者”，一位即將大學畢業的女大學生思小姐在寒假時和社團朋友一起去崇禮太舞雪場玩。因為是第一次滑雪，思小姐做了很多功課，也購置了護具。

可能是因為思小姐的初學者特徵過於明顯，從她走進雪場大廳到上雪道，先後有三四名教練跟在她身後推銷。她後來才知道，這些沒有統一工作服的教練都是外部私教。

在這些私教的輪番勸説下，思小姐稀裏糊塗地選擇了最執着的一位教練來教自己滑雪。然而在交錢後，這位教練的態度立馬冷淡了下來，教學全靠口説，全程沒有示範動作。思小姐不慎摔倒後站不起來，教練卻在一旁玩手機，指責思小姐自己核心沒力量，最後思小姐尾骨摔傷，疼了半個多月。

崇禮一家雪場滑雪學校校長告訴記者，除去不想給私教背鍋的原因，外部私教的出現也是實打實的動了滑雪場的“蛋糕”。早期滑雪場收入主要靠門票，技術更好的雪友在雪場教初學者，有利於幫助體驗派轉變為愛好派，從而增加雪場收入，因此，當時雪場對私人教學的情況並不過分在意。

但隨着國內冰雪運動迅速發展，滑雪專業指導日益成為剛需，雪場無論是自營還是外包，滑雪教學都已成為雪場收入的重要組成部分。

“早年雪場默許甚至歡迎私教，現在卻成了雪場最頭疼的事。”

諷刺的是，一方面，私教和雪場的矛盾日益漸深。另一方面，私教卻也是許多滑雪場顧客的“剛需”。

據崇禮一家雪場負責人介紹，一家大型雪場在雪季通常擁有至少200名教練，成為旅遊目的地的雪場甚至要養300—400名教練。到雪季週末、寒假等旺季高峯期，雪場教練出導率幾乎100%，很多客户實際上流失掉了。

哪怕家長願意花錢給孩子請1對1教練，也根本約不上。​

像今年雪季，東北多家雪場出現教練短缺，吉林市北大湖滑雪度假區市場總監閆先生在接受採訪時坦言，大量客人請不到教練，不僅會影響雪場收入，也更影響服務品質。在北大湖滑雪度假區，高校畢業生和周邊村民各佔教練總人數的三分之一左右。

除此之外，雪場的滑雪教練技術水平參差不齊也是導致私教氾濫的原因之一。在2023年中國滑雪產業發展論壇上，太舞滑雪山地度假公司副總裁王世剛曾提到，雪場教練技術水平有待提高，很多不如社會上的教練，這並不是自我貶低，而是一個制度性矛盾。目前教練普遍通過臨時招聘短期培訓上崗，這就給私導創造了生存土壤。

最後，收入問題也是私教氾濫的一大緣由。據介紹，滑雪教練從業需要考取《社會體育指導員（滑雪）國家職業資格證書》，即“滑雪國職”。通過這個資格證的難度並不高，很多雪場招收零基礎的大學生，進行短期培訓後便可通過考核上崗。

“會滑雪的人，5天就夠了，4天培訓，1天考試。”崇禮一家雪場滑雪學校校長介紹。

但根據多位“技術流”私教透露，每年為提高自己的技術水平和教學能力，要花幾萬元報班培訓、考證、更新裝備。而在雪季最忙時，一天工作10多個小時，收入全是自己的，而雪場教練最多要被分走八成學費。利益驅使下，有能力的教練紛紛離開雪場單幹。

“核心問題是利益分配。”崇禮一家雪場負責人表示，堵不如疏，滑雪教學的需求也在不斷細分，這些需求雪場無法全部滿足，需要依靠市場機構和獨立教練來補充。“一刀切”抓私教，難免產生反效果。​

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