聊聊國家發展與民生福祉那些事兒_風聞

聊聊國家發展與民生福祉那些事兒

撰文：深圳老周

2025年2月20日星期四

眾所周知，近些年來我國的發展態勢可謂突飛猛進。於科技創新領域而言，2023 年的《全球創新指數》清晰表明，中國在人工智能、新能源等 22 個細分領域獨佔鰲頭，穩穩佔據全球首位。交通基建方面，中國高鐵總里程已然佔據世界的 66%，這一數據充分彰顯了我國強大的工程建設實力。從經濟結構來看，數字經濟規模更是成功突破 50 萬億大關，成為驅動經濟增長的關鍵動力。以華為為例，其在 5G 通信領域取得的卓越成就舉世矚目，有力展現了我國在科技領域 “遙遙領先” 的強勁實力。

然而，發展之路並非一馬平川。世界銀行數據顯示，中國家庭消費佔 GDP 比重僅為 38%，與美國的 68% 以及全球平均的 54% 相比，仍存在較大差距。這就如同一個人，身體成長迅速，但飲食胃口卻未能與之匹配，這種結構性失衡正是理解 “發展悖論” 的關鍵所在。

 再看工作模式，國家統計局數據顯示，2022 年全國企業就業人員周平均工作時間達 48.8 小時，38.3% 的人員存在超時工作現象。在深圳的部分科技公司，“奮鬥者協議” 幾乎成為職場不成文的規定。“奮鬥者協議” 背後有着深層次原因。一方面，企業面臨着異常激烈的市場競爭，尤其是在科技行業，產品更新換代速度極快。以手機制造企業為例，每年各大品牌紛紛推出新款手機，企業為了能夠率先發布具有競爭力的產品，不得不要求員工加班趕進度。另一方面，行業發展迅猛，人才競爭激烈，員工為了保住工作崗位、獲得晉升機會，往往只能無奈接受這種高強度的工作安排。從經濟代價來看，過度推行 “奮鬥者協議” 對企業和社會均產生了負面影響。在企業層面，長期高強度工作致使員工疲勞，工作效率下降。例如，某互聯網企業曾開展過一項內部調查，結果顯示連續加班超過一個月的項目組，錯誤率相較於正常工作狀態下高出 20%，項目交付時間平均延長了 10%。從社會層面來看，員工長期超時工作，身體健康受損，醫療成本增加，同時也對家庭生活和社會消費造成了影響。有研究表明，超時工作嚴重的地區，家庭消費支出比正常地區低 15% 左右。

 財富分配方面同樣存在不平衡問題。西南財經大學的調研顯示，前 10% 的家庭持有社會總資產的 47.5%，而後 50% 的家庭僅佔 8.4%。在資本市場，這一現象更為顯著，2022 年 A 股市場個人投資者人均盈利 4.3 萬元，然而盈利的人數佔比還不到 25%，“二八定律” 在此體現得淋漓盡致。

 公共服務領域也存在諸多問題。全國 50 城房價收入比均值為 12.4，深圳更是高達 35.3，而國際警戒線僅為 6。許多年輕人在大城市拼命工作，卻因高不可攀的房價，買房夢想遙不可及。教育方面，上海重點高中教育經費是普通高中的 2.7 倍，三甲醫院醫師日均接診量達 80 人次，優質資源極度稀缺，這怎能不讓人焦慮？

 文化領域亦是如此。當下，人們過度沉溺於數字世界，抖音用户日均使用時長突破 140 分鐘，微信工作羣平均每個職場人加入 8.3 個，24 小時在線的 “液態勞動” 模糊了工作與生活的界限。同時，文化認同缺失現象逐漸凸顯。在全球化浪潮下，西方文化大量湧入，許多年輕人熱衷於西方節日，如聖誕節、情人節等，對我國傳統節日的重視程度逐漸降低。在一些城市，聖誕節期間商場銷售額大幅增長，而傳統節日期間的消費熱度則相對較低。

 從文化在 “發展與民生改善” 方面的異化現象來看，消費主義盛行，奢侈品市場逆勢增長，2022 年中國個人奢侈品消費達 4710 億元，與此同時居民儲蓄率攀升至 36%。這種一邊是 “炫耀性消費”，一邊是 “預防性儲蓄” 的現象，導致社會意義系統紊亂。許多年輕人為了購買名牌包包節衣縮食，購買後卻陷入精神空虛。“小鎮做題家” 一詞的流行，反映出教育回報率下降的問題。北京大學研究發現，畢業生起薪與家庭收入呈顯著正相關，代際流動通道變窄，階層固化的擔憂在社會中蔓延。

 不過，我們也在積極探尋解決這些問題的辦法。深圳試行 “4.5 天彈性工作制” 後，企業生產率提升了 12%，工傷率下降了 18%。德國通過《工作時間法》規定日均工作不超過 8 小時，這些都表明工時改革需要立法保障與企業治理協同發力。

 浙江推行的 “共富型財税政策”，通過擴大房產税試點，使基尼係數下降了 0.02。新加坡的組屋制度保障了 82% 的居民擁有住房，這些經驗都值得我們借鑑。

 在文化重構方面，日本的 “慢生活運動” 讓東京加班時長減少了 23%，瑞典的 “lagom”（適度）生活哲學也頗為流行。我國青年掀起的 “反內卷” 思潮，正是人們對異化發展的一種反抗。

 當人均 GDP 突破 1.2 萬美元關口，我們的發展邏輯需要做出轉變，從 “積累優先” 轉向 “分配正義”。國家統計局調查顯示，公共服務質量每提升 1 個百分點，民眾獲得感便能提高 0.78 個百分點。這意味着我們必須重新構建發展評價體系。

 在百年未有之大變局時代，中國正經歷從 “量的積累” 到 “質的躍遷” 的歷史性轉變。破解 “領先與疲憊” 的悖論，關鍵在於重構發展哲學。唯有建立以人的全面發展為核心的新型現代化範式，國家進步與民生改善才能真正實現同頻共振。我們滿懷期待，憧憬着這一美好願景早日成為現實。