“90後銀行櫃員成副縣長”這事，大家怎麼看？_風聞

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近日，一則“90後銀行櫃員成副縣長”的消息引發網友熱議。網傳簡歷顯示，青海省烏蘭縣掛職副縣長沈甲駿，曾在青海銀行城西支行綜合櫃員崗工作，2022年升任青海銀行城中支行行長助理，2024年2月份進入烏蘭縣人民政府掛職副縣長。

2月20日，青海省委組織部工作人員回覆稱，本次幹部任用是從省管國企到行政單位的平級安排，旨在緩解當地金融人才缺少的狀況。

記者查詢發現，烏蘭縣人民政府網站領導簡介頁面沒有展示詳細履歷。負責政府網站維護的烏蘭縣電子政務中心工作人員稱，依據烏蘭縣委組織部所下文件，已對領導簡介頁面進行修改，不需要再展示其詳細履歷。

網傳的沈甲駿簡歷

媒體評論

90後銀行幹部掛職副縣長，刪掉履歷無助解答質疑

從網傳的簡歷圖片來看，沈甲駿的個人經歷無疑是非常勵志的。在11年時間裏，他從一名普通的銀行櫃員，逐步晉升為支行行長助理，隨後就進入了政府機關掛職副縣長。期間，他還通過在職學習，完成了專升本，可以説是學習工作兩不誤。也正因為他的基礎條件看上去不算突出，卻在升職道路上走得很順利，引發了網友的質疑和猜測。

眾所周知，近年來就業市場的競爭越來越激烈，無論是省級國企銀行，還是縣裏的政府部門，對於很多大學本科生而言，都是很難獲得的就業機會。據網傳簡歷圖片，沈甲駿是大專學歷且曾經待業兩年，卻能順利進入國企並迅速升遷，而且，掛職鍛鍊常常同“進步”相掛鈎，也就是説，他能夠掛職副縣長説明單位有意培養他，他可能還會有更好的職業前景，如果這份簡歷是真的，的確難免讓人好奇：這位90後的逆襲者，究竟憑藉何等才幹脱穎而出？

目前，針對沈甲駿掛職副縣長的合規性，青海省委組織部給出了回應稱，這是從省管國企到行政單位的平級安排，旨在緩解當地金融人才缺少的狀況。如果沈甲駿確實在金融領域有着卓越的專業能力和工作成績，能夠真抓實幹，發揮所長，為基層傳經送寶，解決實際問題，推動地方金融建設發展，那麼他的掛職就並無不妥，也可以説是一種合理的資源配置。

然而，公眾的疑問並不僅僅在於他掛職副縣長一事，更在於他此前的提拔路徑。從櫃員到部門主管再到支行行長助理，在掛職副縣長之前，他的升遷速度如此之快，是否完全基於個人能力和工作成績？青海銀行作為他的原單位，有責任向公眾解釋，而不是將回應的責任全部推給省裏的組織部門，如果沈甲駿的升遷過程公開、公正、透明，公眾的疑慮自然會消散，大家不但不會質疑他，反而會很佩服他。

但令人非常不解的是，當網友提出疑問，事件逐漸發酵之後，烏蘭縣人民政府網站領導簡介頁面竟然不再顯示領導履歷，這不是給大家的疑慮和不滿火上澆油嗎？

公示制度是選拔任用幹部的重要環節，是保障公民知情權、參與權和監督權的重要手段。領導幹部作為公職人員，其個人信息中的部分內容，如職務、職責、履歷等，只要不涉及個人隱私或國家機密等敏感信息，就理應屬於政府信息公開的範疇。如果大家一有疑問，就把官員履歷藏起來，對一個掛職的官員有疑問，就把所有官員履歷都藏起來，不但不利於回應輿論關切，還會損害民眾對於政府的信任。

其實，這件事説起來並不複雜。公眾無非就是希望國企和政府部門能夠堅持正確的選人用人導向，嚴把“廉潔”入口關，避免走後門、找關係的情況發生。如果相關信息準確真實，選拔任用沒有問題，那麼大可以大大方方地説清楚、講明白。一味地把履歷藏起來是沒有用的，並不會讓輿論平息，只會讓質疑的雪球越滾越大。

在信息高度透明的今天，如何應對輿論，直接關係到政府的公信力和社會治理的成效。面對輿論，逃避是最糟糕的辦法，與其避而不談，一刪了事，建議涉事單位、部門還是挺起胸膛，直面問題，主動公開相關信息，及時回應公眾疑問，把問題説清楚，讓公眾能信服。