在深圳有設廠，37天前才退休交棒兒子，台灣電子廠老闆驚傳辭世_風聞

一波说-一个家族，一个传说52分钟前

2025-02-24

總部位於台中，在台中工業園區及大陸深圳各設有兩座世界級製造工廠的環隆科技創辦人、原董事長兼總經理歐正明驚傳辭世。37天前他才宣佈正式退休，並將事業交棒給其子。

現年81歲的歐正明，是台灣電子業元老級人物之一，沒有顯赫家世的他，白手起家，一手打造的環隆科技迄今已有41年曆史。

環隆科技原掌門人辭世，37天前才退休交棒

環隆科技原董事長兼總經理歐正明

據台媒報道，位於台中的電源供應器及變壓器廠“環隆科技”於2月20日晚間對外宣佈，原董事長兼總經理歐正明辭世，但未詳細説明去世原因。

據瞭解，現年81歲的環隆科技創辦人歐正明，出生於台中市神岡區，是台灣電子業元老級人物之一。去年，他宣佈申請退休，並於今年1月14日宣佈正式退休，新任董事長及總經理待董事會選任後另行公告。

此前，歐正明退休後第二天，其子、現任環隆科技營業部副總經理的歐仁杰，“子承父業”，接任董事長兼總經理之職。

剛退休啓動代際傳承，歐正明就驚傳去世，離他宣佈正式退休之日，中間僅相隔短短的37天，不由讓人慨嘆世事無常。

歐正明（前排右2）在環科40週年時舉辦公益募捐活動

環隆科技創立於1984年2月，主要為IT產業提供高品質的電子元組件，經營電磁、電源、光電、資通產品等產銷業務，併為全球領導品牌之一。

目前，該公司總部位於台中市南屯區的工業區內，在廣東深圳亦有生產基地，此外，在美國、歐洲、日本及中國香港也設有分公司，年營業額成長20%以上。

作為電源供應器廠的環隆科技，這些年來不僅供貨給達創、仁寶、神腦等台資科技大廠，也直接或間接切入美國三大網通系統巨頭思科、Extreme和優科。近年來，其佈局的車用相關產品也持續發酵，2025年公司業績可望超過去年。

歐正明出生於1944年，出身於台中市神岡區鄉下的他，沒有顯赫家世背景，但他在台灣電子業輩分很高，可説是業內元老級人物之一。

歐正明（中）在母校成功大學

2018年，環隆科技董事長歐正明獲得母校成功大學頒發“校友傑出成就獎”，得獎9人中還包括佳世達科技董事長陳其宏、聲寶董事長陳盛佃等。歐正明是成功大學電機系56級校友。

從成功大學電機系畢業後，歐正明的第一份工作是在台灣首家外資半導體封裝企業、美資高雄電子任職，此後，他曾協助創立華泰電子，而華泰電子則為台灣本土半導體先驅。1980年，他離開華泰電子，轉到南投草屯的環隆電氣，出任副總經理。

1984年2月，歐正明自行創業，在台中創辦環隆科技，1998年公司獲准在台交所上櫃，後於2000年轉主板股票上市。

去年1月，歐正明將環隆科技40週年慶典所募得的善款，全部捐給包括保育院在內的多家慈善機構。當時，他還宣佈，公司董事會已決定以新台幣1000萬元成立“財團法人台中市環隆科技社會福利慈善事業基金會”，他個人也捐出500張、市值約新台幣1200萬元的公司股票，每年配發的股息也將投入社會公益事業。

當時，歐正明是在自己的母校——台中市神岡區圳堵小學舉辦的公益活動時，宣佈此公益項目，也是為慶祝環隆科技40週年增添光彩。

二代倉促接班，期許公司變“人才的舞台”

環隆科技創辦人歐正明

環隆科技創辦人歐正明曾談及自己的創業心路，可説是打拼的人生。

1984年2月，歐正明創辦環隆科技，目前在海峽兩岸共設有5座工廠，員工達5千多人。當他獲得母校成功大學校友傑出成就獎時，特意帶着全家、連同4個孫子前去會場觀禮，希望孫子能感受母校頒獎的氛圍，“以後讀書要比我更好、更有成就”。

提到個人職場經歷及公司的經營，歐正明曾説：“人生會有失敗，但要有信心，堅持、努力，總有成功的時候。”

從2019年起，面對新能源電動車成長趨勢，歐正明加強佈局車用毫米波雷達的商機，還爭取車用變壓器導入美國電動車大廠。在經營事業上，他隨時抱持危機感的態度，這幾年來讓公司平穩度過金融風暴、疫情等許多難關，持續在電子產業佔有一席之地。

此前他接受媒體的訪問，曾提到他在退休後，將投入社會公益事業，並期許公司以創新科技、優良品質為基礎，資歷實踐優良企業責任。

環隆科技二代接班人、董事長兼總經理歐仁杰

在去世37天前的1月14日，歐正明啓動代際交棒，並宣佈正式退休；翌日，環隆科技董事會委任其子歐仁杰出任公司董事長兼總經理。

走上接班人位置的歐仁杰，曾透露公司經營的最新資訊及未來經營策略，他表示，公司於去年6月接獲的韓國起亞汽車哨兵系統訂單，可增加今天公司營收表現。他還強調，公司以前訂單義務以衡量為主，未來將改以盈利為主要目標。

歐仁杰還表示，他上任後，會把員工獎勵制度採用差異化做法，將設立員工股票分紅機制。今後，年終獎金將改以總額獎金的70%，分給表現優良的前30%員工，改變現行獎勵機制“平均主義”的做法。

值得一提的是，歐仁杰還期許，要讓環隆科技成為“人才的舞台”，希望在各領域的產品，擁有卓越的競爭力，就像日本跨國科技企業京瓷一樣，擁有崇高的地位。對外，要做到受人尊敬及擁有企業文化的公司；對內，則要讓員工可發揮長才，值得投入一生的公司。

歐仁杰（左2）

出生於1977年的歐仁杰，畢業於大同大學資訊工程專業，後取得台灣科技大學電機工程碩士、美國凱斯西儲大學電機工程博士。2007年，他出任IC設計公司智源科技的資深工程師，此後於2009年3月回到父親身邊，任公司總經理特別助理。在環隆科技，他在接任董事長兼總經理之前，還出任公司營業二部經理、營業處處長及副總經理。

歐仁杰平常喜歡旅行、閲讀、烹飪，他有個座右銘：做決定，就要扛責任**.**

身為企二代，歐仁杰曾在去年公司成立40週年時透露，未來三年是公司“深耕年”，除原有的業務外，已佈局新能源電動車相關領域產品，並加入鴻海郭台銘旗下的電動車平台聯盟（MIH），主攻項目是毫米波雷達。

他還提到他父親的創業過程，猶如開疆闢土、攻城掠地般，非常辛苦。他還説，經營事業要有長期規劃，也要有危機感。他父親創業初期，第一件產品是延遲線，公司創立二年來，生意很好；不料英特爾80386電腦問世後，使用積體電路空的邏輯閘，讓公司原有產品瞬間被取代。面對經營危機，父親利用工廠設備改做變壓器，並避開已是一片紅海的電源變壓器市場，鎖定切入“藍海市場”的通訊變壓器。

此後，環隆科技再轉入直流電源供應器，且第一個客户還是來自歐洲，公司營運穩定成長。2009年3月，離開智原科技的歐仁杰，本想轉換跑道，做業務工作，結果父親對他説，你不用再找了，直接回來當任總經理助理好了。

歐仁杰被“扶上馬”，掌舵環隆科技，成為二代掌門人，離他父親歐正明的去世僅一個多月時間，這個交棒過程顯得有點倉促，他的父親也來不及“送一程”，就撒手而去了。即便如此，歐仁杰加入父親一手打造的事業，前後也有16年了，也經歷過接班歷練，只要沒有太大差錯，環隆科技應該能繼續穩步成長。