這個“冠軍”堅決不能要！Nature發文披露：我國論文撤稿率排名世界第一！_風聞

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近日，全球頂尖科學期刊《自然》（Nature）發表了一篇重要文章，首次對全球範圍內的論文撤稿機構進行詳盡的統計與分析。該文揭露了一個令人尷尬的現狀：在全球論文撤稿數量最多的機構榜單裏，中國的醫院或醫學院佔據了前10位中的7席，“榮登” 世界榜首，其他三個席位則分別被印度的、巴基斯坦及埃塞俄比亞的機構佔據。這一組冷冰冰的數據猶如警鐘，強烈地提醒我們，中國作為一個世界科技大國，在科研探索這條漫長且艱辛的道路上，堅守學術誠信的底線是絕不容忽視的。

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撤稿，作為學術不端行為的直接惡果，不僅嚴重侵蝕科研公信力，還白白浪費大量寶貴科研資源與時間。《自然》的數據顯示，過去十年間，全球約有4萬篇文章遭撤稿，佔比雖不到0.1%，但撤稿數量呈迅猛增長態勢，這表明學術不端問題正在呈現蔓延趨勢。其中中國撤稿文章的比例高達0.3%，是全球平均水平的三倍，遙遙領先。而在撤稿數量最多的機構排名中，中國山東省濟寧市第一人民醫院位居榜首，2014至2024年間有超過5%的論文被撤回，緊隨其後的是河北省滄州市中心醫院和河南大學淮河醫院，一時間，中國醫院儼然淪為全球論文撤稿的 “重災區”，刺眼的數據刺痛着中國網友和科研界的神經。

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我之前一直寫文章，對我國論文質量和數量“含水率過高”問題提出質疑，並分析了其背後的成因。在我看來，這一亂象，固然反映出部分研究人員學術誠信的滑坡，但更關鍵的是我國科研管理與學術評價體系存在諸多缺陷與漏洞，給學術不端行為大開方便之門，使之肆意滋生、蔓延，並威脅到我國科研環境的健康生態。

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比如，論文發表壓力與撤稿率有着直接的關聯性。在學術界，尤其是某些大學和學院中，對論文發表的要求，像沉重的枷鎖，牢牢套在科研人員脖頸上。這種壓力來自於科研人員學術競爭和職業晉升的需求，更來自於機構內部的考核機制和評價體系。在這樣的背景下，科研人員常陷入兩難：一方面，他們渴望發表高質量的論文來提升自己的學術聲譽，謀求職業發展；另一方面，嚴苛的發表要求與緊迫時間限制，又讓他們力不從心。重壓之下，部分科研人員心態失衡，選擇劍走偏鋒，以不當手段換取論文快速發表，從而引發了學術不端行為的發生。

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再如，職稱評定體系中對論文的過度依賴，也是導致論文造假、或者質量低下的重要原因。在許多學術機構和單位，論文發表的數量和期刊的影響力往往被當作衡量科研人員學術成就和職業發展的重要標準。這種“唯論文論”的評價體系，給科研人員施加了巨大的發表壓力，導致一些科研人員為了追求職稱晉升和職業發展，不得不採取一些急功近利的做法，如選擇容易發表的期刊、縮短研究週期、甚至不惜犧牲研究質量來迎合發表要求。這種做法不僅製造了大量低質量、缺乏創新性的論文，也嚴重扭曲了科學研究的初衷和本質。科學研究本應是探索未知、追求真理的過程，但在這種“唯論文論”的導向下，卻變成了一種追求論文發表數量和速度的競賽。

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“唯論文論”的評價體系助長了學術浮躁之風。一些科研人員過於關注論文的發表數量和期刊的影響力，卻忽視了研究的深度和廣度，以及對社會和科學的實際貢獻。我們必須認識到，科研的本質是探索未知、追求真理，而不是追求表面的榮譽和地位。因此，迫切需要從根本上改變當前的學術評價體系，建立更加科學、合理的評價機制，以鼓勵科研人員潛心研究、追求高質量的研究成果。同時，也應加強對科研人員的誠信教育，提高他們的學術道德水平，共同營造一個風清氣正、健康向上的科研環境。

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常言道：“文以載道，誠為基；冠以德馨，非虛名”。在這個競爭激烈的時代，我們確實需要爭先奪冠的精神來推動科技進步和社會發展。但是，這個冠軍必須是建立在誠信和質量基礎上的。對於論文撤稿世界第一這個“冠軍”，我們堅決不能要。我們應該以此為契機，深刻反思、積極整改，努力提升我國的科研水平和學術聲譽。只有這樣，我們才能真正成為科研領域的強國，為人類文明進步作出更大的貢獻。