華為整頓招聘舞弊，多人被開除，市面還有面試培訓班_風聞

今日有網友爆料，華為傳出內部大範圍招聘舞弊的消息。

爆料稱此次的招聘舞弊涉及範圍極大，波及整個招聘環節，形成一條黑色產業鏈。

內部協助作弊：泄題、代考

爆料稱招一個人收2萬，入職每月收2000

不過具體金額未經證實

爆料稱，華為內部人員協助作弊，包括泄題、代考、寫好面評，招一個人收2萬，入職後每個月還要收2000好處費。不過具體金額未經證實。

真是細水長流，付費上班。

據説，華為大領導直接過來處理此事，裁了50多個正式員工和100多的外包。很多還是職級比較高的。爆料中的離職員工數量尚無法確認。

而且這些離職員工沒有任何經濟補償，原本的股票期權也被取消。連交接也沒有，直接走人。

內部郵件曝光

多名項目組長被通報、除名

目前華為官方還未回應此事

華為內部處罰郵件也很快曝出，而簽發人是華為人力資源管理部總裁鄭良材。

財新網也報道了華為內部郵件通報一事。

另據南都灣，有華為內部人士證實公司內部已發文，事發成都存儲部門。

處罰郵件顯示，經審計發現，ICT產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部多人在非僱員人員選擇業務中，存在安排/參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規行為，同時，多人通過出賣公司信息資產獲利。

郵件中多名項目組長存在安排替考或作弊或出賣公司信息的行為，被要求退回違規所得，賠償公司隨時，予以除名。

不過目前華為官方還未對外回應此事。

網上有華為OD培訓班

聲稱機考到拿offer一條龍

三言發現，在短視頻平台也有華為OD（外包）機考的培訓班，宣稱從機考到面試到拿offer一條龍。

一些培訓班聲稱已經輔導1500多名學員，好評率98%，絕大多數學員在2個月內系統學完全部課程，從容面對華為可信級面試。

在社交平台上，今年2月份也有人發佈華為OD招聘，稱接受考研二戰、延畢無經驗，並表示部門極其缺人，只要是xxx大學結尾點擊就送。

還詳細列出了華為OD招聘的全流程：投遞簡歷、機試、性格測試、技術面試、HR面和主管面、下發offer。

而就在今天招聘舞弊被曝出後，有人趁着熱度發佈了華為OD招聘，並強調“正規招聘沒有內幕，不收費、沒有月供”。

付費上班有陷阱

大廠亟需完善招聘制度

事實上，網絡上兜售大廠付費內推的內容一直都有，甚至聲稱花錢就能入職。

此前楚天都市報在報道中提醒警惕付費內推陷阱。

在網絡平台上，有人推出“付費內推”“有償就業”“內部推薦”等項目，聲稱“包錄用”，價格從幾元到幾百元不等，有的甚至高達十幾萬元。

有機構稱付費直錄，付費後保證入職到企業崗位。不過，求職者必須符合行業或企業的基本門檻要求，比如互聯網大廠需要一本以上學歷，還要有相關專業或實習經歷。

具體費用也會因不同的行業和崗位，有所不同，比如去阿里、百度等互聯網企業做新媒體運營，總費用15萬元-20萬元。

不過有“被內推”公司表示並無相關合作。

華為此次的招聘舞弊事件，給大廠OD招聘提了一個大醒，亟需完善招聘制度和流程，不給黑產留下可乘之機。