德賽電池員工被倒扣3天工資引關注 2023年員工降薪董事長卻漲薪_風聞

雷達財經鴻途出品 文|彭雪 編|深海

近日，一男子在網絡上發佈一段視頻稱，其在惠州德賽電池的工廠按8小時工作制正常打卡下班時，被告知“未完成10小時在崗，抹除考勤”，並倒扣3天工資。

事件引發輿論熱議後，德賽電池於3月12日發佈聲明，承認惠南廠區存在管理疏漏，已責成勞務公司補發不合理扣除的工資，並重申勞工政策：每日工作不超過8小時，每週不超過40小時，且不得以任何理由剋扣合法收入。

德賽電池2023年和去年前三季度均出現利潤下滑。在2023年員工人均薪酬下降近5%的情況下，董事長劉其薪酬增長超10%。

在二級市場方面，德賽電池近年來表現不佳，最新市值較最高點蒸發126.24億元，股價跌幅近58%。

德賽電池回應員工上滿8小時班被倒扣3天工資

近日，一起涉及知名電池製造商德賽電池的員工權益爭議在網絡上引起了廣泛關注。爭議的起因是一位員工因遵循8小時工作制正常下班而被扣除了3天的工資。

據這位德賽電池的員工透露，他在工廠按照規定的8小時工作制完成工作後打卡下班，卻意外得知因未達到10小時在崗時間而被抹除了考勤記錄，並因此被扣除了3天的工資。他還爆料稱，工廠規定員工需在週日進行義務加班，但這一加班時間不能打卡，如果是臨時工加班還沒有工資。

視頻引發網絡熱議，律師表示，工廠的行為違反《勞動法》。

3月12日凌晨4時許，該男子再發帖稱自己個人信息疑遭惡意泄露。

3月12日，惠州市德賽電池有限公司微信公眾號“DESAY德賽電池”發佈《惠州德賽電池員工勞動權益重申知情書》（以下簡稱《知情書》）：通過全面深入的排查，發現惠南廠區在保障員工權益的管理上存在疏漏。針對這些情況，公司已立即採取措施，積極與員工溝通，加強勞務公司管理，並已責成勞務公司啓動支付有被不合理扣除或被拖欠的員工工資。

同時，《知情書》公佈了該公司的勞工政策：每日工作不多於8小時，每週工作時間不多於40小時。勞工政策顯示，請假需求及曠工不會成為薪資剋扣的理由，且不會以任何理由剋扣或拖欠員工的合法收入。

針對此次事件，3月13日，惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局發佈通報稱，該局已第一時間成立調查組開展調查，調查結果將及時向社會公眾公佈，歡迎社會各界對調查結果進行監督。

德賽電池淨利潤連續下降，董事長薪酬卻上漲超10%

天眼查資料顯示，惠州市德賽電池有限公司是A股上市公司德賽電池全資子公司。

德賽電池近年來在經營上呈現出增收不增利的態勢。2022年，公司營業收入達到峯值217.5億元，歸母淨利潤也同步達到高峯8.66億元。然而，2023年，公司歸母淨利潤的下滑速度明顯快於營收的下滑幅度。

到2024年前三季度，德賽電池實現營業收入149.6億元，同比增長7.76%，但歸母淨利潤卻大幅下跌39%，降至2.21億元。

值得一提的是，德賽電池員工待遇下降，董事長劉其的薪酬卻增加。

具體來看，2023年，公司人均創收為185.44萬元，較2022年人均創收196.4萬元減少了5.58%。2022年員工人均薪酬15.46萬元，2023年員工人均薪酬14.69萬元，同比減4.98%。

而公司董事長劉其的薪酬卻從2022年的167.53萬元增長至2023年的185.23萬元，增長10.57%，形成了鮮明的對比。

股價較最高點跌幅過半

天眼查顯示，深圳市德賽電池科技股份有限公司曾用名：深圳市萬山實業股份有限公司 ，成立於1985年，惠州市國有資本投資集團成員，位於廣東省深圳市，是一家以從事電氣機械和器材製造業為主的企業。企業註冊資本3.85億元，超過了99%的廣東省同行，並已於2018年完成了定向增發。

雷達財經注意到，德賽電池在2021年12月23日曾達上市後股價最高點56.9元（前復權），對應市值約為218.86億元。3月13日，德賽電池收盤價為24.08元/股，總市值為92.62億元。

據此計算，三年多時間，德賽電池市值蒸發126.24億元，股價跌幅57.68%。