為什麼美國4大芯片巨頭掌舵人全為華人？陳立武接任英特爾CEO_風聞

一波说-一个家族，一个传说1小时前

2025-03-15

美國半導體巨頭英特爾（Intel）近日宣佈，任命65歲的半導體老將陳立武（Lip-Bu Tan）為新任CEO。在3月12日上任伊始，陳立武向員工發表公開信強調，Intel會努力恢復昔日榮耀，並致力成為世界級的芯片製造商和代工廠。

陳立武是出生在馬來西亞的華人家庭後代，求學於新加坡，後移居美國；至此，包括英特爾、英偉達、AMD、博通在內的美國4大芯片巨頭掌舵人，全部為華人。

半導體老將陳立武接任CEO，努力恢復英特爾昔日榮耀

英特爾新任CEO陳立武

英特爾前任CEO基辛格（Pat Gelsinger）下台後，誰來執掌此間美國半導體巨頭，引發關注，如今答案揭曉了，英特爾新掌門人出爐。現年65歲的半導體老將陳立武（Lip-Bu Tan），將於3月18日正式接任英特爾CEO，他也將重新加入董事會。消息一出，英特爾盤前股價飆漲18%，收盤上漲14%。

3月12日，陳立武在給英特爾員工公開信中表示，“在我的領導下，英特爾將成為一家專注工程的公司”，他還表示，Intel會努力恢復昔日榮耀，並致力成為世界級的芯片製造商和代工廠。他在信中寫道：“我們將努力恢復英特爾作為世界一流產品公司的地位，並將打造成為世界一流的代工廠。”

英特爾過去數十年來，一直堅守“自產自銷”運作模式，將芯片設計與製造整合在一起。然而，多年前台積電在晶圓代工領域自突破7納米先進製程後，取得壓倒性優勢，併為蘋果、英偉達、AMD等生產最先進的芯片，令Intel面臨前所未有的壓力。

大象難轉身！英特爾近年來也致力於轉型代工市場，但轉型計劃又耗費大量資金，導致公司2024財年虧損192億美元。

英特爾前任CEO基辛格

前任CEO基辛格（Gelsinger）原本高調宣揚要讓英特爾成為全球芯片代工的重要競爭者，卻“出師未捷身先死”，於去年12月宣佈退休，事實上也是被迫下台。

他掌舵英特爾3年，不但轉型計劃駐足不前，股價腰斬，更陷入龐大的虧損困境，這也是英特爾董事會讓他下台原因之一。

陳立武與英特爾曾有一段淵源，於2022年出任英特爾董事會成員，但他與前CEO基辛格理念不合，於2024年8月辭去英特爾董事職務。當時，陳立武就英特爾的扭虧計劃建議大刀闊斧裁員，特別是對那些沒有貢獻的中層高管，但此建議不被基辛格所採納。

此次，英特爾將此位前董事、也是半導體業界老將請了回來，也是寄望他能讓英特爾“起死回生”，加速轉型，扭轉英特爾的經營局面，重返昔日榮耀。

陳立武

65歲的陳立武，1959年出生於馬來西亞柔佛州麻坡一個華人家庭，其父親陳森才曾是大馬知名財經報紙《南洋商報》總編輯，他後來是在新加坡長大、求學，後移居美國。

陳立武擁有新加坡南洋理工大學物理學學士學位，年僅16歲就考取南洋理工大學，此後他獲得美國麻省理工學院核工程理學碩士、舊金山大學工商管理碩士，曾於2022年獲得了半導體行業協會的最高榮譽——羅伯特．諾伊斯獎。當年在麻省理工核工程碩士畢業後，考慮到美國史上最嚴重的核泄漏事故——三哩島事故的影響，核工業機會急劇減少，他放棄攻讀博士，才前往舊金山大學，修讀工商管理碩士。

陳立武曾是亞洲風投大佬，曾擔任EDS Nuclear和ECHO Energy的經理，他也是Walden USA基金合夥人。

1987年，陳立武創辦風險投資公司“華登國際”，以梭羅名著《瓦爾登湖》來為公司取名，其寓意是“逆勢而行，不隨波逐流”。《福布斯》在2001年報道時，曾稱陳立武是“亞洲風險投資的先驅”。

他從公司創立最初資產規模的2000萬美元，到2001年已增長到20以美元。他投資的這家創投公司包括新浪、安霸、S3等全球500多家公司，光是半導體公司就有120家，比如中芯國際、華潤微、中微等。

2004年，陳立武加入Cadence Design Systems（益華電腦）董事會，後於2008年出任聯席CEO，2009年任CEO，管理公司長達10多年，後升任為公司董事長一直到2023年。

《一波説》注意到，陳立武與其妻子伊莎·盧（YSA Loo），目前居住在美國加利福尼亞州皮埃蒙特市，他們有兩個已成年的孩子。

陳立武（Lip-Bu Tan）

在過去的2024年，英特爾是“費城半導體指數”中表現最差的股票，一年股價下挫60%，其估值也回到1990年代水平，也令原本不可想象的“收購英特爾”變為現實的可能。

此前，不少華爾街人士提議分拆英特爾，讓芯片設計與芯片製造兩個部門分拆運作。此後，美國媒體更報道，高通、博通和Arm已探討收購英特爾全部或部分股權的可能，如果協議達成，英特爾董事會將面臨更大壓力。

眼下，英特爾會否分拆芯片代工可能是一個困難抉擇，如果仍維持現有架構，如果不能證明自己可生產出有競爭力的產品，股價可能還會墜落而下。另外，特朗普曾提議讓台積電“幫忙”的構想，可台積電前幾天在白宮宣佈投資千億美元計劃，看來“無心插柳”了。

《一波説》還注意到，拜登政府此前的“芯片法案”補助計劃，到了特朗普這裏，變成“半拉子工程”。近年來英特爾不斷擴廠，原本在俄亥俄州的芯片廠，曾聲稱是“全球最大的半導體制造基地之一”，落成已延後到2030年後，而芯片法案原擬定的80億美元補助，需達成生產目標，如今又變數多多。

此外，AI浪潮下，讓英特爾的競爭對手英偉達與台積電，曾享受一場空前的AI“盛宴”，而英特爾此前時候與AI敍事“絕緣”，未來英特爾的主攻方向是什麼，也是市場關注的。

換句話説，英特爾董事會將前董事陳立武請回來，並讓他掌舵，也是在沒有希望後殘存“最後的希望”。若陳立武無法儘快扭轉局面，英特爾黑暗隧道前面的那道曙光也將熄滅了！

為什麼美國4大芯片巨頭掌舵人全為華人？

英特爾新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）

英特爾宣佈，出生於馬來西亞的美籍華裔陳立武為新任CEO，也就意味着美國三大芯片巨頭——英特爾、英偉達、AMD的掌舵人，均為華人。

其中，英偉達的創始人兼CEO為黃仁勳，為美籍華人，AMD董事長兼CEO蘇姿豐是黃仁勳的表親，也是美籍華人。此外，美國幾大半導體企業中，如博通總裁兼CEO陳福陽、MPS芯源系統創始人兼CEO邢正人、還有安霸總裁兼CEO王奉民、還有超微電腦創始人兼CEO梁見後等半導體行業鉅子，均為華人。

為什麼華人會主導美國半導體芯片業？

《一波説》以為，可從教育、移民、文化、行業需求、全球化等多重因素來剖析；但需要指出的是，雖然華人在美國半導體行業佔據了一定領導地位，但並不意味着其他族裔的專業人士在這一領域沒有成就。半導體行業是一個多元化的領域，各種背景的人才都在為行業的發展做出貢獻。此外，這一現象也可能隨着時間、政策、經濟環境的變化而變化。

AMD董事會主席兼CEO蘇姿豐（Lisa Su）

首先是教育因素，許多華人工程師和科學家曾在美國頂尖大學接受了高質量的教育，尤其是在STEM（科學、技術、工程和數學）領域。這些教育背景為他們進入諸如半導體芯片等高科技行業打下了堅實的基礎。

比如英偉達創始人黃仁勳，很小就被送到美國讀書，他的表親、AMD董事會主席兼CEO蘇姿豐（Lisa Su）3歲時，就跟隨父母從中國台灣的台南市移居美國紐約。順帶提及，蘇姿豐從小在美國接受西式教育，她的學士、碩士、博士均在麻省理工學院電機工程系。

另外，超微電腦創始人兼CEO梁見後，是中國台灣的嘉義人，他留學美國之前，就讀的是台北工專，後取得德州大學阿靈頓分校電機工程碩士。

英偉達創始人黃仁勳

另外，是移民政策的因素。美國曆史上有一段時間對高技能移民持開放態度，吸引了許多來自中國和其他亞洲國家的優秀人才。

而這些移民中，不少人在半導體和電子工程領域有着深厚的專業知識，且具有建樹。比如英特爾新任CEO陳立武、英偉達創始人黃仁勳、AMD董事長蘇自豐，還有博通CEO陳福陽等。

《一波説》也注意到，文化因素也是一個重要層面。華人文化中，比較重視教育和努力工作的價值觀，使得許多華人家庭鼓勵子女追求高學歷和專業成就，這在一定程度上促使了更多華人進入高科技行業。

另外，也有行業需求層面的因素。半導體行業是一個高度專業化和技術驅動的行業，需要大量的研發投入和創新。華人工程師和科學家在這一領域的專業能力和創新精神得到了業界的認可。

博通CEO陳福陽

另外，網絡效應也不容忽視。隨着越來越多的華人在半導體行業取得成功，他們建立了強大的職業網絡，這有助於後續的華人專業人士進入這一行業並取得高層職位。

再者，就是全球化的因素。半導體行業是一個全球化的行業，跨國公司需要多元化的領導團隊來應對全球市場的挑戰。華人高管在全球視野和跨文化溝通方面具有優勢。

《一波説》也注意到政策和投資這個層面的因素。美國政府和私營部門對半導體行業的投資和政策支持，也為行業內的專業人士提供了更多的發展機會。

《一波説》以為，此次英特爾將美籍華人、前董事陳立武召回，讓他掌舵英特爾，非常重要的方面是對他能力上的認可。在半導體芯片行業中，除了創新與技術的積累，也需要透過精細化管理及執行力來提升品質和良率，在這方面，華人能力要遠高於包括歐美在內其他族裔的。