廣州，開啓史上最猛搶人_風聞
北海湾拐角-59分钟前
現在幾乎沒有一座城市不缺人
這波產業轉型大浪潮下，擁有什麼樣的人才，就意味着擁有什麼樣的未來
所以在搶人這件事上，很多一二線城市早就鬥法200多個回合了
比如最捨得砸錢的杭州，一直想方設法地從一線城市挖人
連隔壁有天然吸引力的上海都有了危機感，四年調了四次落户政策，門檻空前地低
深圳不用説了，“來了就是深圳人”依然經典永流傳
甚至高姿態的香港，前年也開始不斷引進新的人才
到今年杭州爆火，也讓這場全國搶人大戰進入白熱化，危機感撲面而來
而廣州似乎是最着急的那一個
從年後的**“百萬英才匯南粵”**計劃，到3月16日正式啓動的“最強春招會”
圖源：廣州海珠發佈
規模和能級都遠超爆火後的杭州
我查了下年後杭州的春招數據，參與企業是800多家，提供2萬多個崗位
對比之下，廣州直接開啓了狂暴搶人模式
拿這次春招來説，人社部牽頭，省、部領導出席坐陣，氣勢直接就不一樣
上新崗位超過5萬個，現場就有1200多家企業，吸引了近12萬名求職者
現場為了搶人直接開價100萬年薪，不行再送一套房
圖源：廣州樓市發佈
其中海珠區的“獨角獸”企業樹根互聯，大手一揮開出了23個超100萬年薪的崗位
難怪廣州這個搶人計劃號稱“史上最強求賢令”，果然從上到下都有實力
而且這次搶人廣州並不是説説而已，各方政策的落地速度、力度都在衝破想象
01
搶人大戰2.0時代，廣州幾乎使出了洪荒之力
和之前搶人不同，這次廣州下場搶人，已經不是單純砸錢或比拼落户門檻了
而是一場從搶人到留人的全方位計劃
看完之後我最大感受是，這哪裏是搶人啊，簡直是搶親
最明顯就是砸錢搶人的老傳統，廣州也能做到更極致
不僅給人才撒錢
比如去廣州面試，路費不要錢
在南沙區面試，省內市外及港澳地區直接補貼300元，如果跨省面試直補800元
這可都是真金白銀啊，主打一個不白來
其次，住宿不要錢
異地面試過的朋友都知道，住哪裏才是最大的問題
所以這次南沙區拿出免費的人才公寓房源，提供了3種住宿方案
目前南沙有11個這樣的人才住房項目，房源總共3382套
申請也很簡單，點開“南沙人才服務平台”小程序，填好資料1-2天就能租到
包括越秀、海珠、白雲、黃埔各區，也都有廣州安居公寓的門店陸續推出了這種模式
找到工作後如果長期租房，廣州也會給大專生提供“一張牀”，本科生、碩士研究生“一間房”，博士研究生“一套房”
而且你敢信麼，所有的應屆畢業生免租一年
看到這我都有點後悔自己畢業太早了
哪怕其他人才也有5折租金的補貼，算下來一年立省幾千塊房租
更意外的是生活上也直接發錢
針對廣州新引進落户的人才，每個月可以領1000-4000元不等
這種生活補貼會連續發放30個月，也就是2年半
什麼不用幹就有“工資”拿，直接早茶自由了
看得出來，同樣砸錢搶人，廣州這次徹底下血本了
但最讓我震驚的還不是這個，而是廣州破天荒地給企業發錢
不僅有招聘補貼
直接按人頭來給錢，也就是本地企業每招聘一名應屆畢業生，每月補貼1000元
最高的可以補6000元，用人成本大大縮減
哪怕小微企業，只要錄用畢業2年內的大學生，也可以按照實際繳納社保費用，享受最長2年的全額補貼
如果是初創公司，廣州還會給創業補貼
尤其高校畢業生創業，最高給20萬元的優秀創業項目資助、500萬元的小微擔保貸款等扶持資金
其他創新創業團隊來廣州，最高也可獲得1000萬元的項目經費資助
不愧是GDP第一大省，這股霸道總裁沉默多金的氣質狠狠拿捏住了
但除了發錢，最關鍵的一步是廣州搶人早就不再卡學歷
前幾年廣州已出台政策，不再用學校排名、職稱、獎項等條件來卡人才
甚至7個郊區直接推出“大專學歷+28歲以下+社保1年”的差別化入户政策
這一點和過去很多城市的搶人都不太一樣
從前面發錢、補貼的對象，各位也看得出來在廣州“唯學歷論”已經逐漸被打破
大專生、甚至其他學歷的人才，都會有交通、住房費用減免
不管你是什麼學歷，只要有能力，廣州唯才是舉全部收入囊中
甚至你可能想不到，如今的廣州已經徹底放下身段
為了搶人主動給畢業生提供情緒價值
春招結束後，海珠區還給高校畢業生們安排了一場City walk
集體夜遊珠江、參觀濕地公園…..試圖用世界級的琶洲夜景留住大學生的心
這幾乎是我見過對人才和企業補貼最猛、最全面，也最温情的城市了，沒有之一
02
除了吸引畢業生來，這次廣州的生猛還在於直接走出去搶人
不僅思路非常清晰，而且形式非常大膽新潮
首先就是在線上走出去
一把手省委書記直接在今年兩會上為廣州打廣告
畫面來源：廣東發佈
只為了讓媒體多宣傳、吸引更多人才
兩會開放日瞬間變成線上“招聘會”，廣州市委書記也緊接着喊話全國人才：“改行、跳槽、下海，首選廣州”，恨不得現場發offer
包括副省長不僅關門直播介紹廣東人才政策
還頻繁走上電視台、媒體邀請全國人才到廣州去就業、生活
畫面來源：南方都市報
還有更直接的直播帶崗
打開當地一場直播間一看，別的主播是直播帶貨，廣州的領導們則介紹起了工作崗位
總工會主席直接成了在線HR
圖源：廣州市番禺區工人文化宮
對着1.1萬觀眾講解超過2000多個就業崗位
不得不説今年的廣州已經把搶人大戰捲到了一個新高度
的確，酒香也怕巷子深
新時代的城市也需要廣而告之，作為千年商都的廣州已經深諳這一點
其次線下也要主動出擊
對廣州來説，去周邊勞動力城市搶人已經是老傳統了，年年如此
只不過今年更誇張
拿普通的技術人員來説，今年廣州的企業直接跑去人家家門口招工了
還包車300多班次免費接送，點對點接到廠門口
圖源：人民政協網
更不用説高精尖人才了，直接組團去長三角搶
今年新學期一開學，廣東省人社部就組織了引才團，帶着700多個崗位
二話不説，直奔長三角的重點高校尋找千里馬
包括最近也將在北京舉辦N城聯動春季招聘會，未來還會有一系列的招才活動，大概超過1000場
其中“十城百校千企”赴省外高校招聘會就有超30場****
這些畫面不難看出，今年廣州在搶人大戰中是勢在必得的
03
但冷靜下來我也有點疑惑，為什麼廣州這麼着急搶人？****
畢竟我印象裏廣東可是生育率大省
2024年全省出生人口113萬，連續七年當選“中國最能生”的省份
這個數字比前一年還多了10萬人
那作為省會的廣州為什麼要這麼着急地砸錢、砸政策搶人？
我們從內部看，很大程度上新生人口基數第一不假，但對廣州這座城市來説
新進人才縮水已經到火燒眉毛的程度了
一個最直觀的數據是廣州外省籍畢業生佔比，10城中倒數第一
數據來源：網絡，僅供參考
不僅排在南京、蘇州後面，甚至不如隔壁的東莞和珠海
城市吸引力嚴重不足
甚至作為全國大學生最多的城市，廣州手握164萬的大學生存量也依然缺人****
原因很簡單，留不住
過去三、四十年靠製造業發家的廣州，在這個處處談創新的時代似乎過於保守了
加上傳統支柱產業逐漸沒落，比如製造業大而不強、燃油汽車產業遭遇重創
而很多新興產業的培育土壤還不夠肥沃，年輕人很難看到未來
2024年廣州高新技術企業數量增速在全國排第11位，沒進前十
數字經濟融資額也僅185億元，還不足北京的1/8
這些數字只是一個側面，但足以説明身為一線的廣州當下的真實困境：為他人做嫁衣
這也很能解釋為什麼中國“AI三傑”都是廣東人，最後落地開花卻在杭州
也因為新進人才不足，形成了巨大的高技能人才缺口
直接給各位看一個人社局的數據
數據口徑：廣州人社，僅供參考
截至2024年，廣州全市人才總量為388.82萬人，其中高技能人才佔比不足四分之一
要知道，去年廣東工業機器人產量達24萬台，在全國可是第一位的，同比增長31.2%
一個省佔了全國的40%以上，可見用工需求是巨大的
但目前廣州高技能人才的分量，還不足以填補這個需求
與此同時，廣州數字經濟領域人才缺口年均增長21%
尤其這兩年的人工智能、生物醫藥等風口產業，也出現嚴重的“人才荒”
除此之外，外部的壓力也不小
雖然去年廣東GDP全國第一，但增速僅為3.5%
隔壁江蘇、浙江追得很緊
其次就是新一線城市的快速崛起
如今作為一線省會城市的廣州，越來越有被杭州壓過一頭的趨勢
而且人家杭州也敢想敢拼、捨得花錢
甚至直接跑到清華大學門口去打廣告
這樣的內外因素下，廣州很難不焦慮
04
所以今年的廣州，開始提前搶未來了
開頭的這場春招會中，有2組數字非常有意思
各位可以放在一起來看
首先最驚人的就是提供1萬個博士崗位
這次春招現場總共5萬多個崗位，單是給博士、博士後的就佔了五分之一
包括50萬以上的薪酬崗位有6708個，百萬薪酬的崗位也有325個
而這批人正是科研的主力軍
其次是新興產業人才崗佔比7成
據廣東人社廳統計，整個“百萬英才匯南粵”行動計劃募集超60萬個優質崗位
其中，半導體、人工智能、低空經濟等新興產業崗位佔比超過七成
看一個城市搶的都是什麼人，大概可以看出下一步的走向
這些，就是廣州要佈局的未來
此時此刻它正在努力進行下一階段的產業轉型
而開啓最猛搶人，只是廣州的第一步
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