胖東來工資表刷屏,店長月薪7萬8!_風聞
牲产队-牲产队官方账号-时政财经领域资深作者、牲产队,队长手记主笔7分钟前

胖東來工資表刷屏了,店長月薪7.8萬元!這還是交完社保以後的數字,要是算上社保,實際收入還要高一些。因為養老金、醫保、公積金也是在給自己攢錢。店長收入高也就算了。畢竟,店長屬於高管層。可胖東來真正令人驚掉下巴的是,它的基層員工收入也相當高。

2025年1到2月,胖東來基層員工到手工資,超過了9000元。要知道,這不是在北上廣深,甚至不是在鄭州、武漢、成都這樣的省會城市,而是在河南許昌、新鄉。這都是三、四線城市。在這樣的地方,當一個基層員工,每個月到手收入穩定超過9000塊,簡直就是一個商業良心的天花板。為什麼説是“商業良心的天花板”呢?因為胖東來是唯一一個,願意把利潤拿出來,分給員工,致力於讓每一個員工,都更幸福的公司。
給錢,只是一方面。在錢以外,胖東來每年還有40到60天的帶薪年假,管理層辦公室配置卧室,客廳以及一套30萬的音響設備。為什麼要這麼搞?沒啥,就是為了讓員工爽!你在胖東來工作,你既收穫了金錢,也收穫了快樂。胖東來的員工體系很簡單,就是“8個級別”,分別是店長、店助、處長、處勤、課長、課助、班長、員工。

其中,做到班長,月薪就超過1.2萬元了。要是做到課長,月薪直奔1.8萬去了。這個薪資水平,別説放在許昌、新鄉了,就是放在北上廣深,都非常具有競爭力了。為什麼員工福利這麼好?核心就在於兩點:一是,老闆大方,賺了錢,願意分給員工。二是,胖東來的銷售額確實很大。今年前三個月,胖東來的銷售額就突破62個億了。
換做別的老闆,肯定是瘋狂PUA員工,把銷售額繼續拉大,實現利潤最大化。那賺了錢呢?要麼去做別的投資,要麼就裝進自己的腰包。可於東來呢?他定了一個反向的目標。不要賣太多了,今年要把銷售額儘量控制在200億以內,淨利潤10個億,就夠了。大家都有得花,也不用為了追求銷量而太累。不賣那麼多,員工也不用太累,工作與生活才能兼顧起來。

現在各地都希望自己的城市,至少能有一個胖東來。這樣,就不用去山姆辦會員了,也不用被Costco收割了。但胖東來第一次進省城,還是選了鄭州。畢竟,這裏是河南大本營。按規劃,鄭州首家胖東來店,面積將達到2到3萬平米,其中光賣場,就超過1萬平米。除了鄭州這一個店外,胖東來短期內也沒有其他開店計劃了。
其實很多時候,相比於商業的快速擴張,忍耐貪婪,限制速度,也是另一種商業的境界。中國從來都不缺高週轉,高槓杆的企業。但像胖東來這樣,以極致的人文關懷而出圈的企業,則是太少了。

人們喜歡胖東來,支持胖東來,渴望自己的城市有一個胖東來,根源就在於,在這個浮躁的時代,能平衡企業利潤與員工幸福的公司,比熊貓還要稀缺。人們不是嚮往胖東來,而是嚮往更美好的未來。而胖東來恰恰向所有中國人證明了一件事:其實,大家不用那麼累,也能過的很好。