聘個外國回來的老人還是少宣傳_風聞

常常看到一些宣傳，説國外的某某某又回來了，到某某某大學任教。

年輕的時候被公派留學，到了60多歲、70歲，又回中國了，這種情況有歷史的因素，糾結太多就沒意思了。到大學任教就到大學任教，也算發揮點餘熱。

只是總有大學拿這個出來宣傳，其實大可不必，越是宣傳這個，越讓人看出這種大學的low。一個還不錯的好大學，是需要用這種人來宣傳的嗎？

一個人到了60多歲、70歲，即使是一個正常的人，所謂的創新力、創造力基本上也就沒了，靠的是經驗的積累，一定的社會關係。從國外回來，所謂爭取科研經費、取得科研成果，想都別想。基本上是沒有這能力。

至於説教學，長期在國外生活、工作，針對今天中國的學生，教學的方式方法，教學的內容能不能跟上時代，能否按照國家的大綱進行教學，尤其是能和學生們進行良好的溝通和互動，瞭解學生的情況，有針對性的進行調整，這都是很大的問題。

一個優秀的老師，要把課講好，是需要很長時間的錘鍊，並不是對外國的學生講過，就能對中國學生講，就能講得好。

一輩子都在國外，60歲、70歲才回來，愛國肯定是談不上了，目的是為了回來養老，對學生負責，又有教學方法的研究，可能性很小，精力也不會特別好。這樣的人有的學校願意用，也是可以吧？只是拿他們來宣傳，大可不必。國內的老師，到點就退休了吧？外國回來的，就高人一等，或是水平更高，能力更強？這種宣傳，就是對國內的老師的歧視。

一個大學，如果很多老師都是從國外退休回來的，肯定是沒有什麼國內的優秀老師，真正一些人幹事情的水平都不行，那些國外的回來的做幌子，其實根本證明不了自己的實力，相反讓人一眼看穿。這學校能力並不行。

我也勸那些回過來養老的老師們，回來了找一個位置也可以，就少接受採訪了，前兩天我看到有一個採訪，有一個在國外待了幾十年的搞數學的，現在到中國來了，説回國是長期規劃，長期規劃都不回來，年齡大了才回來。以前有什麼困難回不了中國？

我説這些似乎刻薄了一些，但是想想這個國家，好不容易花錢培養了人才，資源是非常有限的，那時候這些人走了，幾十年也不回來，就是擠佔了別人的資源，就是有負國家，就是有負父母的期待，現在這些人回中國養老，又去擠佔了年輕人的資源，本來年輕人要評個教授，謀個教職，並不容易，現在的博士畢業想找一個大學教職並不容易，結果現在這些教職，要被國外回來的老人佔了。

中國正常的年紀，不是正教授一般都是60歲退休，一般普通教授差不多也要退休。現在只要是在國外混過，用一個國外的名義，就不受退休限制，還是很高的職稱。這些人還把年輕人的指標都佔了，這讓我總覺得不那麼順。

這些人怎麼那麼聰明，拿了國家的資源，在青春年華的時候，自己在國外掙錢，把國家和人民的期望都拋在腦後，年紀大了就回到中國，又去擠佔了年輕人的位置。他們怎麼是什麼便宜都佔了？

那些從國外回來的老人，真的做出了業績，有什麼科研成果嗎？

​把機會還是留給年輕人，現在很多的博士畢業都很難找到工作，想進大學當老師都是非常難的。聘從國外回來的老人，也要和大家一起公平競爭，按照同樣的政策去對待。憑什麼他們在國外呆了幾十年，就可以擁有更加特殊的待遇了？