紹興文理學院2025年高層次人才引進公告_風聞
博士人才网-1小时前
紹興文理學院是經國家教育部批准的一所全日制綜合性本科院校，座落在歷史文化名城紹興市區內，佔地2300餘畝，校園環境優美，富有江南特色。
學校開設59個本科專業，涵蓋九大學科門類，擁有國家級一流專業建設點4個、國家級特色專業3個、省級一流專業建設點12個、省級重點（優勢、特色）專業23個等，學校下設15個二級學院和1家直屬附屬醫院。現有全日制在校生1.9萬餘人，專任教師1100餘人，其中高級專業技術職務580餘人，有國家級人才26人，省部級及以上人才48人。
學校現有碩士學位點29個，其中一級學科碩士學位授權點10個、專業學位碩士授權點19個，中國語言文學、物理學、教育學、化學、土木工程、紡織科學與工程等6個省一流學科（B類），工程學、化學、環境科學/生態學、計算機科學、材料科學5個學科進入ESI全球排名前1%。
學校擁有深部金屬礦智能開採與裝備全國重點實驗室國家級科研平台1個，教育部第一批全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地、浙江省人工智能賦能文化遺產保護傳承協同創新中心等省部級科研平台26個。合作共建國家級重點實驗室和工程研究中心分中心5個，與教育部中外人文交流中心共建書法基地，與西班牙加泰羅尼亞理工大學合作成立浙江技術轉移中心，主動服務區域創新發展和產業轉型升級。
學校秉承“修德求真”的校訓，正在全面推進內涵式發展和應用型建設，努力朝着國內一流的城市綜合性大學目標邁進。為全面提升辦學水平和層次，現誠邀海內外各類優秀人才加盟。
人才引進基本條件：師德高尚，愛崗敬業、治學嚴謹，忠誠於黨和人民的教育事業。具備較強的教學科研和社會服務能力。身心健康，遵紀守法，品行端正。學校人才引進主要分為六個層次：
A類（國家級頂尖人才）：具有良好的學術聲譽和學術領導能力，所研究領域處於國內外領先水平的專家學者，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
B類（國家級領軍人才）：具有深厚的學術造詣，能帶領團隊開展重大創新性工作，所研究領域已取得國內外同行公認的標誌性研究成果的專家學者，如長江學者、國家傑青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外著名學者。
C類（省級領軍人才）：在國內外學術界具有一定的影響力，能組織創新團隊開展學術攻關在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標誌性研究成果，具有重要社會影響力的人才。如長江學者青年項目入選者、優青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外人才。
D類（學術骨幹）：原則上年齡在45週歲以下，具有正高級專業技術職務和博士學位，在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，取得標誌性成果和獎項的人才。如省部級科研成果二等獎、國家自然科學基金面上項目獲得者或達到相應學術水平的人才。E類（優秀博士）：原則上年齡在35週歲以下，海內外優秀博士或有較強科研、教學實踐經驗的高級專業技術人才，具有較強的獨立科研能力與較大的發展潛力，已在
本學科領域內發表有影響的學術論文若干篇，取得一定的學術成就或優秀教學成果。
特需人才：符合紹興市人才引進基本要求，學科緊缺急需且業績特別突出的人才或來自產業、行業及實踐一線的有較強實踐能力的人才。
二、人才引進待遇
1.引進人才到校工作後，學校為人才（以家庭為單位）提供最長12個月，每月最高2500元（ABC 類高層次人才）或1500元（DE類高層次人才）的租房補貼。
2.符合引進人才條件的配偶，可全額享受相應標準的購房補貼、平台建設費或科研啓動費。
3.複合型醫學高層次人才的引進，除執行學校引進的相關政策外，可根據工作情況和實際貢獻享受附屬醫院的相關待遇與政策，具體情況實行一人一議。
4.引進人才不享受紹興市購房補貼、安家費、租房補貼等，可享受紹興市其他相關人才政策，具體按紹興市相關規定執行。
5.新進博士及高級專業技術職務者首輪服務期一般為10年，前三年實行首聘期考核，若考核未通過，根據雙方簽訂的協議執行。
6.引才政策由人事處負責解釋。
四、人才需求
五、聯繫方式
應聘者可將簡歷直接投遞至相關二級學院、研究院（所）進行報名。
聯繫地址：浙江省紹興市越城區環城西路508號（郵編312000）
聯繫電話：（0575）88342389 88333360
聯繫人：趙老師 周老師
E－mail：[email protected]、[email protected] （投遞簡歷郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學歷+專業+博士人才網）
學校官網：www.usx.edu.cn
原文公告：http://zhaopin.91boshi.net/html/usx/
