“穩就業”護航人才發展_風聞

就業是保障人民生活的根本，也是“以人為本”的治國方略。新冠肺炎疫情爆發後，我國大學生就業形勢變得更加複雜，從2020、2021、2022三年的大學生數量分別為909萬、1076萬，“穩就業”、“保就業”的任務越來越重。我們要直面存在的問題，集中精力，勇於擔當，“千方百計”，克服“千難萬難”，做好各項工作，為大學生的求職保駕護航，為社會的發展提供堅實的保障。

千方百計“減負”，在為企紓困上“出實招”。沒有了企業，工作就無法保住。穩定就業，關鍵是要穩定企業，特別是以大學畢業生為主體的中小企業。目前，我們正處在一個穩定和長期向好的基礎上，這為我們穩定就業提供了有力的保證。我們要多聽企業呼聲，用“用户思維”，為企業提供“及時雨”，採取減税、金融支持、擴崗補貼和就業補貼等切實措施，加大對中小微企業的穩崗補貼力度，加大對中小企業的穩崗補貼力度，加大對中小企業的補貼力度。與此同時，我們要更加努力地為企業降低成本，保障公共服務，為企業提供更多的“雪中送炭”和“雨中送傘”。

千方百計“開源”，在崗位開拓上“想辦法”。擴大就業機會是促進和穩定就業的“源頭”。要持續拓寬市場化、社會化就業渠道，充分發揮新產業新業態對擴大新就業崗位的影響，通過組織巡迴招聘、企業高校攜手促就業等活動，為中小企業進校招聘及線上招聘提供便利條件。積極開展政策性工作，積極開展機關事業單位、國企等形式的招聘，增加基層社區工作崗位的數量，穩定大學生就業“基本盤”。同時，鼓勵學校積極與企業溝通，建立校企合作的平台，通過實地考察、視頻會議、“訂單班”等形式，發掘更多的就業、實習機會。

千方百計“暖心”，在就業服務上“聚共識”。大學生是穩就業工作的“主角”，在落實各項政策措施，推進惠企穩崗的過程中，還需密切關注大學生的求職需求和心理預期，以及求職者的心理預期與可提供的工作崗位的“供需失配”現象。要重視對“堵點”的疏通，通過舉辦各類活動，開設就業諮詢講座等方式，引導大學生對目前的就業形勢和就業壓力有一個正確的認識，並適時地對自己的擇業、就業、創業觀念進行了相應的調整。組織轄區內的大學生到農村街道、企業園區、生產一線進行現場考察，既能促進大學生對地方的認同感和歸屬感，又能促進大學生和企業的“有效契合”，更好地促進大學生在地方就業。

千難萬難，只要重視就不難。大路小路，只有行動才有出路。穩就業是一項系統性工作，我們要切實把解決就業問題擺在更加突出的位置，貫徹落實中央決策部署，精準實施促進就業各項舉措，千方百計為高校畢業生提供求職之路，為他們幹事創業、建功立業搭建平台，讓每個青年都有出彩的機會。