“穩就業”護航人才發展_風聞
请叫我小瘦瘦-1小时前
就業是保障人民生活的根本,也是“以人為本”的治國方略。新冠肺炎疫情爆發後,我國大學生就業形勢變得更加複雜,從2020、2021、2022三年的大學生數量分別為909萬、1076萬,“穩就業”、“保就業”的任務越來越重。我們要直面存在的問題,集中精力,勇於擔當,“千方百計”,克服“千難萬難”,做好各項工作,為大學生的求職保駕護航,為社會的發展提供堅實的保障。
千方百計“減負”,在為企紓困上“出實招”。沒有了企業,工作就無法保住。穩定就業,關鍵是要穩定企業,特別是以大學畢業生為主體的中小企業。目前,我們正處在一個穩定和長期向好的基礎上,這為我們穩定就業提供了有力的保證。我們要多聽企業呼聲,用“用户思維”,為企業提供“及時雨”,採取減税、金融支持、擴崗補貼和就業補貼等切實措施,加大對中小微企業的穩崗補貼力度,加大對中小企業的穩崗補貼力度,加大對中小企業的補貼力度。與此同時,我們要更加努力地為企業降低成本,保障公共服務,為企業提供更多的“雪中送炭”和“雨中送傘”。
千方百計“開源”,在崗位開拓上“想辦法”。擴大就業機會是促進和穩定就業的“源頭”。要持續拓寬市場化、社會化就業渠道,充分發揮新產業新業態對擴大新就業崗位的影響,通過組織巡迴招聘、企業高校攜手促就業等活動,為中小企業進校招聘及線上招聘提供便利條件。積極開展政策性工作,積極開展機關事業單位、國企等形式的招聘,增加基層社區工作崗位的數量,穩定大學生就業“基本盤”。同時,鼓勵學校積極與企業溝通,建立校企合作的平台,通過實地考察、視頻會議、“訂單班”等形式,發掘更多的就業、實習機會。
千方百計“暖心”,在就業服務上“聚共識”。大學生是穩就業工作的“主角”,在落實各項政策措施,推進惠企穩崗的過程中,還需密切關注大學生的求職需求和心理預期,以及求職者的心理預期與可提供的工作崗位的“供需失配”現象。要重視對“堵點”的疏通,通過舉辦各類活動,開設就業諮詢講座等方式,引導大學生對目前的就業形勢和就業壓力有一個正確的認識,並適時地對自己的擇業、就業、創業觀念進行了相應的調整。組織轄區內的大學生到農村街道、企業園區、生產一線進行現場考察,既能促進大學生對地方的認同感和歸屬感,又能促進大學生和企業的“有效契合”,更好地促進大學生在地方就業。
千難萬難,只要重視就不難。大路小路,只有行動才有出路。穩就業是一項系統性工作,我們要切實把解決就業問題擺在更加突出的位置,貫徹落實中央決策部署,精準實施促進就業各項舉措,千方百計為高校畢業生提供求職之路,為他們幹事創業、建功立業搭建平台,讓每個青年都有出彩的機會。