多管齊下，激發青年科技人才內生動能_風聞

在科技創新的賽道上，青年科技人才是當之無愧的主力軍。他們思維活躍、敢於突破，藴含着巨大的創新潛力。激發青年科技人才的內生動能，對推動我國科技事業發展、實現高水平科技自立自強意義重大。要達成這一目標，需從多個關鍵維度精準發力。

政策扶持，築牢青年科研起步根基**。**政策是引導和支持青年科技人才發展的重要保障。政府應加大對青年科研項目的資金投入，設立專項科研啓動基金，為初入科研領域的青年才俊提供 “第一桶金”，讓他們能夠順利開啓科研探索之旅，無需為資金短缺而躊躇不前。同時，在職稱評定體系中，要適度向青年科技人才傾斜，破除論資排輩的陳舊觀念，着重考量科研成果的創新性和實際價值。此外，簡化項目申報流程，減少不必要的繁瑣手續，讓青年科研人員能將更多精力聚焦於科研本身，看到努力就有回報，職業發展前景一片光明，從而極大激發他們投身科研的積極性。

平台搭建，拓寬青年科研廣闊天地**。**廣闊的科研平台是青年科技人才施展才華的舞台。科研機構和高校要加強與企業的深度合作，構建產學研協同創新平台。在這裏，青年科技人才既能接觸到實際生產中的技術難題，將所學理論知識應用於實踐，又能從實踐反饋中拓展科研思路，實現理論與實踐的良性互動。積極組織青年科技人才參與國際科技合作交流活動，讓他們站在全球科技前沿，與頂尖科研團隊和專家交流切磋，瞭解最新科研動態，拓寬國際視野。通過參與重大科研項目，在實戰中積累經驗、提升能力，在不斷取得成果的過程中，持續增強自身的成就感和內生動能。

激勵機制，點燃青年科研奮進熱情**。**完善的激勵機制是激發內生動能的關鍵。物質激勵方面，對於取得突出科研成果的青年科技人才，給予豐厚的獎金獎勵，改善他們的生活和科研條件。精神激勵同樣不可或缺，對優秀青年科研人才進行公開表彰，授予榮譽稱號，通過媒體宣傳他們的科研事蹟，在全社會營造尊重科學、崇尚創新的濃厚氛圍，讓他們深切感受到自身價值得到社會認可。建立合理的容錯機制也至關重要，科研探索本就充滿不確定性，寬容青年科技人才在探索中的失敗，鼓勵他們大膽嘗試、勇於創新，在自由寬鬆的科研環境中充分發揮主觀能動性。

自我驅動，錨定青年科研前行方向**。**青年科技人才自身更要樹立遠大理想抱負，將個人科研追求融入國家發展大局。科研之路漫長且艱辛，需要有 “板凳坐得十年冷” 的定力，耐得住寂寞，經得起挫折。持續學習新知識、掌握新技能，不斷提升自身的科研素養和綜合能力。保持對未知的好奇心和探索精神，在科技創新的征程中，以堅定的信念和頑強的毅力，砥礪前行，主動釋放出無限的創新活力。

激發青年科技人才內生動能是一項系統工程，政策扶持是根基，平台搭建是支撐，激勵機制是動力，自我驅動是核心。當各方協同發力，充分激發每一位青年科技人才的內生動能，他們必將匯聚成推動我國科技事業蓬勃發展的強大力量，助力我國在世界科技舞台上大放異彩。