新手基金經理掌管千億資金 長信基金這位基金經理啥來頭？_風聞

培養一位成熟的基金經理需要多久？某頭部公募基金董事長在2023年年度投資策略會上給出的答案是“20年”。

據他介紹，成為一名優秀的研究員需要10年，然後擔任基金經理做投資，還需要經歷兩個牛熊的週期。一個牛熊的週期至少是5年，經歷兩個週期才成熟。所以，相對成熟的基金經理需要20年。

從全球範圍來看，大多數優秀的公募基金經理的年齡段集中在40歲以上。然而國內公募基金卻把這培養基金經理的時間大大縮短，許多“速生”基金經理還未經歷過市場風浪，亦無可驗證的投資記錄就被委以重任，讓投資者不得不為之捏把汗。

這在一些中小公募基金中表現尤為突出。比如，長信基金旗下就一位只有1年投資經驗的基金經理被委以掌管千億資金的重任。

天天基金網顯示，長信基金旗下基金經理俞瑋晨現任基金資產總規模1074.95億元。而這位千億基金經理2023年12月才入職長信基金，2024年2月才開始管理基金產品，在短短一年時間裏其管理資產規模就突破了千億元。

值得注意的是，截至2024年末，長信基金管理資產規模僅為1946.93億元。意味着，這位新手基金經理幾乎掌管了長信基金資產半壁江山。

讓人驚訝的是，這位千億基金經理在網上資料乏善可陳，只知道他是法國雷恩商學院國際金融研究生畢業，具有基金從業資格，曾在浦銀安盛基金擔任過債券交易員、債券基金經理助理，但此前並沒有管理基金的記錄。雖然，他管理的基金主要為貨幣基金產品，風險較低。但是讓一位新手基金經理掌管大部分資金，其合理性仍值得商榷。

不過，這種現象在長信基金並非個例。2024年12月才開始擔任基金經理的王禕傑在不到半年時間管理資產規模已經突破百億，現任基金資產總規模182.13億元。這位百億基金經理畢業於美國羅切斯特大學應用數學本科專業，曾任職於先鋒基金，2019年8月加入長信基金，擔任過債券交易員。不過此前也無獨立管理產品經驗，但目前其管理產品數量已經達到了7只。

新手基金經理“挑大樑”背後透露出該公募基金或缺乏合理的人才培養機制。據瞭解，業內在基金經理人才培養上大多采取“以老帶新”的方式。某全球基金相關人士表示，“根據公司的傳統，在升任基金經理初期，將與現任基金經理共同管理產品，‘以老帶新’以促進新基金經理的成長，也最大程度上去保證投資者的利益。”

人才是公募基金業的核心競爭力，這也是制約長信基金髮展的重要因素。作為老牌公募基金，長信基金成立於2003年5月，成立時間並不算晚，公司的控股股東為長江證券，同時還有湖北能源集團、長江電力、長江三峽等大型央國企作為重要股東。

不過，在過去二十年時間，長信基金髮展明顯掉隊。當中國公募基金從千億規模跨過30萬億大關，同期成立的廣發基金、匯添富基金等向萬億進發時，長信基金還在千億規模上徘徊。

而且長信基金股債失衡明顯，在長信基金1946.93億元中，股票型基金規模只有20.73億元，混合型基金149.95億元。

長信基金主動權益類人才也較為匱乏。在當年明星基金經理安昀離開後，長信基金目前除了老將左金保、高遠、宋海岸外，其他基金經理投資經驗大多在三五年以內，業績表現也較差。（內容來源|遠見資本局）