黨建鏈：點燃文旅產業高質量發展“紅色詩意煙火”_風聞

在文旅產業蓬勃發展的當下，如何破解產業鏈條鬆散、資源整合不足、創新動力匱乏等瓶頸，成為各地亟待破解的課題。黨建鏈賦能文旅產業鏈本質上是將黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業發展優勢的探索。

一是組織聯建，打破壁壘。傳統黨建模式下，文旅產業鏈上下游企業及組織之間協同不足，難以形成強大合力。成立黨建鏈聯盟，成為破解關鍵。通過重構組織體系，打造多級矩陣式架構，破題各單位“單打獨鬥”困局。黨建鏈聯盟打破行政壁壘與行業隔閡，讓原本分散的黨組織緊密聯繫在一起，形成有機整體。在這個整體中，黨組織成為產業鏈內在核心驅動力，發揮引領、協調、凝聚作用。各成員單位在聯盟統籌協調過程中加強溝通協作，實現信息共享、資源互通。如在旅遊旺季，景區、酒店、交通部門等通過聯盟平台提前溝通，合理調配資源，共同應對客流高峯，避免因信息不暢導致的資源浪費和服務質量下降問題。同時，定期組織聯建活動，加強各單位黨員之間的交流與學習，提升政治素養和業務能力，為產業發展提供堅強的組織保障。

二是整合資源，服務聯動。依託黨建政治優勢，實現資源聯享、服務聯動，是黨建鏈賦能文旅產業鏈的重要着力點。通過把黨支部建在景點、項目、服務一線，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。黨組織積極引導各方深挖利用地方民俗文化和鄉村生態資源，將其轉化為具有市場競爭力的文旅產品。如在鄉村旅遊發展中，帶領村民挖掘傳統手工藝、民俗表演等文化資源，打造特色民宿、鄉村體驗館等項目。同時，建立“需求清單、服務清單、項目清單”三單機制，精準對接企業需求，成立黨建鏈先鋒服務專班，深入企業瞭解實際困難，推動政策兑現環節最少、材料最簡、時間最短。如，針對企業用工難題，組建“紅色鏈幫辦團”，聯合人力資源部門和職業院校，為企業搭建人才招聘橋樑，解決企業用工燃眉之急。

三是凝聚力量，激發活力。黨建鏈充分發揮黨管人才的優勢，遴選優秀黨員幹部人才，擦亮黨員“三亮”機制，通過設立黨建鏈人才隊伍，推動產業鏈創新發展。針對文旅發展關鍵技術瓶頸，成立黨員先鋒隊率先攻堅，將黨員的先鋒模範作用轉化為創新發展的強大動力。推行“黨員責任區”“黨員示範崗”等，讓黨員在各自崗位上亮身份、亮職責、亮承諾，接受羣眾監督，以更高的標準要求自己，為產業發展注入強大動力。同時，黨建引領推行搭建創新交流平台，促進文旅企業之間的合作與創新。組織

各部門、各企業、部門與企業之間開展經驗交流會、項目對接會等活動，讓鏈上各成員單位之間相互學習、相互借鑑，共同推動文旅產業創新發展。