協和醫學院的“4+4”模式,還是取消了吧!_風聞
guan_16682371501926-1小时前
最近,由於北京中日友好醫院肖飛出軌6個女人,其中的第6人董襲瑩,而帶出來關於北京協和醫學院臨牀醫學專業"4+4"培養模式,引起了大家社會的廣泛關注和議論。協和醫學院的“4+4”這一創新的培養方案,始於2018年。在實施過程中,卻暴露出一些值得關注的問題。
協和醫學院的"4+4"模式,借鑑於美國的醫學教育體系,其特點是,面向全世界招收四年本科教育非醫學專業的優秀畢業生,繼續接受四年的醫學專業培養,授予其醫學博士的學位。據稱,這種教育模式,打破了傳統醫學院校直接從高中畢業生中招生的做法,旨在培養具有多學科背景的複合型醫學人才。從美國的設計初衷和實踐而言,這種教育模式,確實具有一定的前瞻性,還是符合現代醫學跨學科發展趨勢的。然而,在實際運行中,這一模式卻面臨着諸多的挑戰。
第一,生源的質量參差不齊。由於這種模式的報考門檻相對較高(需要具備頂尖大學的理工科背景——肖飛出軌的董襲瑩只是一個相當於三本的學歷,而且本科專業是經濟學),造成每年的實際錄取人數,低於計劃的招生數(就這,基本上也都是關係户,之所以數量不夠,是那些有權有勢者,很多人不知道)。2022年,原定30人的招生計劃最終只錄取了18人。這種狀況,直接影響了教學資源的有效利用。
第二,培養成本過高。“4+4"的模式下,學生需要接受個性化的培養方案,重要配備臨牀導師和科研導師的雙導師制度,這就造成每個學生的培養成本,居高不下。據統計,“4+4”模式的成本,是傳統八年制學生的1.5倍。在國內醫學院校經費普遍緊張的情況下,這種高投入是否能夠持續,讓人生疑。
第三,“4+4”模式培養出來的博士,就業情況不理想。據瞭解,很多家三甲醫院,在招聘的時候,認為"4+4"模式培養的學生,臨牀基本功不夠紮實,他們仍傾向於傳統培養路徑的醫學畢業生。某國內知名醫院的人力資源負責人表示:“我們需要的是能立即上手的外科醫生,而不是還需要再培養的研究型人才。”
第四,這種跨專業的培養模式,學生的體驗並不好。不少通過"4+4"模式入學的學生反映説,由於醫學課程的強度大、節奏快,對於沒有一點醫學基礎的學生而言,壓力巨大。其中有一位2020級學生説:“在第一年,我們幾乎每天都在惡補醫學基礎知識,感覺自己像個’插班生’。”
第五,在中國這個全民道德淪喪、只認金錢和崇拜權力的社會里,人們的自私和貪婪尤其嚴重。所以,許多國外優秀的東西,來到中國大陸就會走樣一樣。比如政府招標,就會串標,就會暗箱操作,比沒有采用這種制度之前,更加黑暗,更加腐敗。而北京協和醫學院的這種"4+4"模式,已經淪為了像董襲瑩這種人有強大背景的人謀取利益的工具。
所以,作者再此呼籲:協和醫學院的“4+4”模式,還是取消了吧!