不許離開工位超過5分鐘！華爾街投行"血汗工廠"迫使員工每週工作110小時_風聞

據《華爾街日報》近日揭露，美國知名私營投資銀行羅伯特·W·貝爾德公司（Robert W. Baird）被指迫使初級銀行員工每週工作高達110小時，導致至少兩人因過勞住院，其中一人甚至因胰臟衰竭被送醫。

Robert W. Baird是一傢俬人控股的百年投資銀行，總部位於威斯康星州密爾沃基。jetcityimage

該行總部位於威斯康星州密爾沃基市，擁有逾百年曆史。報道稱，多名初級員工反映，他們被安排日均20小時工作，並在通宵完成項目後仍不允許離開工位超過5分鐘。部分員工稱曾因短暫離席激怒上級，更有員工在多次就超負荷工作向人力部門提出警告後仍被要求繼續高強度工作，最終因“效率不達標”遭解僱。

研究還指出，一名員工被醫生診斷為胰臟衰竭，直接歸因於長期高強度的工作節奏。另有一人住院兩次，後被銀行以生產力為由辭退。

此事引發外界對華爾街工作文化的再度關注。此前，美國銀行（Bank of America）前分析師Leo Lukenas因血栓不幸去世，Jefferies銀行的Carter McIntosh則被曝因藥物過量身亡，均與每週工作百小時以上的壓力有關。

據報道，Baird的初級銀行家們抱怨每週被迫工作至少 110 小時。谷歌地圖

此次曝光源於金融行業匿名論壇Wall Street Oasis的一篇爆帖，貼文迅速引發多位現任及前員工共鳴，他們在評論中陸續披露在Baird遭遇的極端加班文化與職場壓迫。為平息風波，Baird召開員工會議，並承諾聆聽員工反饋，但據多名前員工表示，儘管公司表面設有每週80小時的上限，許多管理者仍無視規定。

2019 年Baird高管在紐約證券交易所的資料照片。

有分析指出，Baird工業組作為表現優異的業務部門，其管理層在完成交易壓力下持續要求員工“提高效率”。例如，曾在芝加哥組織的披薩聚會上，原本作為犒賞的聚餐，卻演變為上級對效率不足的指責。

美國銀行 35 歲員工利奧·盧克納斯三世 (Leo Lukenas III) 去年因血栓去世。領英

傑富瑞 (Jefferies) 的初級技術銀行家卡特麥金託什 (Carter McIntosh) 今年早些時候因疑似藥物過量而死亡。領英

在員工批評中，多次提及中層經理Aaron Haney，他被認為是加班文化的推手。爆料發酵後，Haney已被銀行解僱，但Baird未對此做出公開回應。

儘管工作強度備受批評，也有部分現職員工表示，將這種強度視為行業“常態”，不願投訴以免被視為“脆弱”。但此類案例頻發，再次引發業界對初級金融從業者健康與勞動權益保障的關注。

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