社會對留學的十年認知變化_風聞
guan_16495930672905-11小时前
文章作者:盧詩翰
其實很多問題屬於草蛇灰線冰凍三尺類型的,當你看見問題爆發時,水面下可能早就暗流湧動了許多年。
比如這兩天協和4+4的瓜,其實在十年前就早有伏筆了。
在2015年前後,相親圈有一個問題頻繁冒頭,那就是留學女生的含金量。
在過去相當長時間裏,留學圈女生都被視為白富美高學歷代表,但在2015年前後,許多人對此提出了質疑。
很多一線城市的男生,表示相親遇到的留學女生並沒有體現出學歷對應的能力和認知。
到了2019年,這個質疑成為一種普遍性操作,標誌節點就是女方也開始提問,留學女生要如何面對相親市場上男方的質疑。
也就是這個水温變化,連女方那邊都明顯感覺到了。
而當時的質疑普遍集中在兩點上,一個是眾所周知的國外留學圈情感問題,是不是如傳聞那麼亂,另一個,就是圍繞一年制碩士展開的門檻和含金量問題。
很多人已經發覺,英國開設有大量文科類專業,且有一年制碩士這個快速通道,門檻又基本等於沒有。等於説海外留學這塊存在一個快速鍍金的捷徑,能夠在極短時間內將一個原本一般的學歷,洗成海外名校碩士。
這個快速鍍金量產出來的碩士,在專業技能上沒有實質變化,所以就業方面提升不大,但有一個地方,影響巨大,那就是相親市場。
水碩再水,那也是確確鑿鑿的海歸碩士,三本專科的相親對象,和海龜碩士的相親對象,肯定不是一個階層。
所以,誰可以最大化利用這個槓桿呢?——答案就是女留學生。
男生讀水碩沒什麼價值,因為能力沒本質變化,薪資收入不會有大的提升,但女生讀水碩是真真切切有極大提升的,不在於工作,而在於相親市場。
觀察者網那邊,有一個數據報告佐證了這一點。
2016年他們發現海歸就業藍皮書數據裏,女性比例較高,且碩士佔絕大多數,達到了80%,而這80%的碩士中,又有近一半是英國碩士並且並且,英國開設的多為管理學經濟學等文科課程。
所以你看,市場經濟是非常敏鋭的。你覺得水碩沒用就是一個面子工程,但實際上對於女生來説非常有用,是真金白銀的有用,自然就會有大量女生去讀。
但大量水碩出現,市場也很快給出了回饋。
相親市場雖然是一個去中心化的自由市場,但因為涉及真金白銀的高額利益,大家都會特別較真。一線城市兩個中產階級的婚姻,幾乎等於兩家百萬級企業進行合併。
於是在沒有媒體引導的情況下,大家居然不約而同的察覺到了海外留學生含金量問題,大量質疑由此出現。
比相親圈稍晚一些的,是就業市場,尤其是自由市場下的互聯網大廠。
其實從信息層面來説,他們應該比相親圈更早認識到問題,但作為大廠有一個決策反應時間,所以會慢一拍。
關注就業市場的應該都記得,差不多在2017年前後,有一個詞不斷升温,那就是第一學歷。
很多企業在面試過程中開始強調第一學歷佔比。
什麼叫第一學歷?為什麼企業不看最終學歷,反而要費勁去追溯第一學歷?不就是在預防英國水碩這樣的捷徑嗎?
如果你碩博是哈佛斯坦福,本科也是清華北大,那麼你沒有影響。但如果你碩士是英倫名校,本科卻是什麼大專,那麼不好意思,卡的就是你。
第一學歷,説白了就是我不認什麼英國一年制,美國2+3,我就認本科學校,赤裸一點就是認高考成績。
因為企業是真心且迫切的希望人才加入的,並且還是剛需,可海外留學圈各種玩法水分大路子多,又特別隱蔽,企業實在沒辦法一個個考察你這個模式教了多少有用課程,最後乾脆就看第一學歷,高考是一視同仁的,最具説服力。
如果你在第一學歷優秀的情況下又有海外經歷,那就認為你是真才實學而不是鍍金來的。
所以事實就是,第一學歷,本質就是剛剛相親圈對留學生的質疑換了個馬甲。順帶連國內考研的也一併考察上了。
而在相親圈就業圈之後,最後一個傳達到的,是公務員國企圈層。
2024年,多省市的公務員選調,開始明確限制甚至“拒絕”留學生。
可能某些科研機構會留下引進海外人才的通道,但那都是留給真金白銀有能力的留學生。英美澳加等水碩出來的,基本都被明確拒絕。
當然,我相信國企公務員這邊也早就意識到留學生含金量問題,但還是那個情況,船大難掉頭,機關單位很多決策要考慮大局考慮影響。
這也是為什麼,這兩年還有個詞頻繁出現,“我考考你”。
很多社交媒體上留學生一曬海外學歷,立馬有人“我考考你”,然後問一些專業問題。本質也還是大眾對海外留學生含金量的質疑,大量無法匹配能力的留學生進入市場,讓大家對留學生能力的懷疑從水面下走到枱面上。
我不信你的海外學歷,但我又查不了你第一學歷,於是乾脆就“我考考你”。答上來了才認。
為什麼男女雙方對此氛圍有截然不同反應?
因為女性天然認規則,女性邏輯是我當上女皇,我就可以送王子去和親,我坐上皇位,我就可以賜死百萬大軍的統帥,我都拿到學位證書了,你們憑什麼不相信,硬是要考來考去呢?
而男性認實際,什麼皇帝不皇帝的,玄武門説了算,當年哈佛商學院的高材生,最後不也被草根創業團隊打的大敗而回?何況你連哈佛都不是呢。
買單的人,一定是更挑剔的。
所以事實就是2015年相親圈對女留學生的質疑,2017年企業市場第一學歷的重視,2021年網民們的我考考你,2024年公務員國企限制留學生。
以上所有現象,背後都指向了同一個問題,海外留學生含金量問題。
相親市場最個人化,且涉及真金白銀的個人利益,所以反應最快,最先暴露出來。
企業市場體量稍大,但涉及自己飯碗,很快也開始預防。
最後是國企公務員,體量最大,顧慮最多,所以決策最慢。
所以2025年協和這波暴雷,並不是一個偶然,而是一個漫長問題的最終爆發發酵。
這些年海外大學各種速成學制奇葩玩法,讓海外留學生的含金量快速下降,魚龍混雜,可很多單位因為這樣那樣的原因沒有加以區分和限制,最終引發暴雷。
白紙黑字的明確規定可能是某人一拍腦袋想出來的,但各方心照不宣的潛規則一般都是經驗之談。
而如果是毫無關聯的各方,頂着政治正確壓力,卻給出了一個類似的答案
那這個答案的含金量,就不得了了
任何忽視他的,基本都要交學費