2024年A股高管薪酬排行榜:年薪最高4180萬,伊利潘剛身家超百億_風聞
花椒财经-27分钟前
探討一個有意思的問題:年薪1000萬,在A股是什麼水平。
我看了下Wind數據,去年A股年薪1000萬元以上的高管(董事及以上),居然一共只有30人。
對應的“分母”是5400多家上市公司(含北交所),3萬多名董事及以上的高管。
進一步分析這些數據,也能發現一些有意思的現象:
比如高薪的高管大多數都是公司創始人,真正能拿鉅額薪酬的職業經理人並不多。
再如很多人期盼的“百萬年薪”,即便是A股公司董事長,也並不容易拿到。
另外,有很多職業打工人,持有數額不低的股票,靠着股票成為億萬富翁。這説明一個道理:打工也是有可能打成富豪的。

千萬年薪佔比千分之一,百萬年薪僅2成
先給大家看一組數據:

這是2024年A股公司高管薪酬區間。
去年A股5400家公司,3萬多名高管(董事級別以上),僅有30人年薪在1000萬元以上。
年薪在500萬以上的高管,也僅有200多人,佔比低到可以忽略不計。
能拿到百萬年薪的高管,也只比總人數的2成多一點。
超過一半高管的年薪,在50萬元以下。
這組數據可能超出了大部分人的認知。
A股公司畢竟是國內最頂尖的一批企業,但高管們的薪酬水平遠沒有大家想象中那麼遙不可及。
當然,這可能與A股公司的構成有點關係。
目前大家認知中的一大高薪企業:大型互聯網公司,大多在港股和美股上市。

2024年,A股高管薪酬相對較高的行業是半導體、非銀金融和醫藥生物等領域。
尤其是半導體,176家公司,前三名高管平均薪酬都在500萬元以上。半導體畢竟是個高新技術產業,高管高薪酬基本與大眾印象一致。

而高管薪酬整體排名靠後的行業,主要包括國防軍工、電信、鋼鐵、煤炭、環保、建築和機械等傳統行業。這些行業的高管一方面受到行業經營狀況影響,限薪可能也是一個重要因素。

藥明康德董事長李革年薪位居A股第一
從高管個人來看,去年年薪最高的是藥明康德董事長、總經理李革。
出生於1967年的李革,是藥明康德創始人之一,去年他的年薪高達4180萬元,是去年A股唯一一位年薪超過4000萬元的高管。
藥明康德作為一家A股市值超過1700億元的創新藥龍頭企業,給創始人開出比較高的工資,這是能夠理解的。
李革在前幾年拿的年薪基本在2000萬元左右,2022年升到4000萬以上,最近3年他在藥明康德領取薪酬超過了1.2億元,堪稱A股高管薪酬“天花板”。
緊隨藥明康德,A股醫療器械龍頭,邁瑞醫療董事長李西廷去年年薪接近2500萬元。
自從2019年到去年,李西廷在邁瑞醫療的年薪,已連續6年穩定在2000萬元以上,這期間他拿到的總薪酬也超過了1.2億元。

在這份名單上,千萬年薪的還有百濟神州-U董事長歐雷強、TCL科技李東生、三七互娛李衞偉、中微公司尹志堯等人。
他們一個共同的特點就是,都是公司創始人。
對於持有鉅額股權的他們來説,這份薪水或許只是個數字了。

年薪最高的職業經理人董事長:伊利股份潘剛
來看一個更有意思的榜單:職業經理人榜單。
前面我們提到的很多高管,都是公司創始人,他們拿高薪很正常。但職業經理人就不一樣了,他們拿到的薪酬,大多和他們在公司的表現掛鈎。
目前,A股薪酬最高的職業經理人董事長,是伊利股份潘剛,2024年他的薪酬接近2000萬元。

現年55歲的潘剛,從2002年起擔任伊利股份董事長。這在A股裏是極其罕見的長。
幾十年間,潘剛的薪酬也一路上漲。
早在2017年,潘剛的年薪就超過了1000萬大關。2020年又超過了2000萬大關,最高的2022年,潘剛在伊利股份領到了2500萬年薪。
從2020年到2024年,潘剛在伊利也領到了近1億元的工資。
這估計是打工人裏真正的天花板了。
如果我們把總經理也算上,那薪酬最高的職業經理人就變成了邁瑞醫療總經理吳昊。
這位北大高材生,1995年就在邁瑞工作了,一路穩紮穩打,做到總經理的位置上。
吳昊也是2024年A股僅有的年薪超過2000萬元的職業經理人。
這張表裏其實還有很多有意思的點:
比如大家熟知的幾位,美的集團方洪波、格力電器董明珠,從薪酬上看,都是A股頂級職業經理人。
再比如年薪高的企業,往往有多位高管年薪超過1000萬元。比如藥明康德、美的集團、三七互娛等等,都有好幾位高管年薪超過了1000萬。
但也有部分公司的薪酬差別巨大:
比如伊利股份,董事長潘剛年薪接近2000萬元,但其他高管年薪最高的也只有300多萬元。

職業經理人持股榜:多人成億萬富翁
除了年薪,頂級職業經理人通常能拿到數額不菲的股票。
目前,A股有不少職業經理人持股市值突破了10億元,部分甚至超過了50億。

比如美的集團董事長方洪波、伊利股份董事長潘剛,目前持股市值都超過了80億元。

這樣的身家,足以在富豪榜上佔據一席之地。
海天味業董事長程雪,在海天味業市值高峯期,持股市值超過了600億元,堪稱A股頂級職業經理人,目前她的持股市值也超過80億元。
我們熟悉的格力電器董事長董明珠,目前也有數十億身家。
這裏面,大多數職業經理人是在公司創業或者起步階段,陪伴公司一起成長。或者推動了公司的發展,在此過程中,獲得了相應的股權回報,個人財富暴漲。
比如潘剛雖然在伊利股份幾十年,但前面十幾年,都是不持有伊利股份的。
直到2007年左右他才開始持有部分公司股份。從2013年開始,通過股權激勵,他持有的伊利股份大幅增加。
那一年,潘剛在股權激勵中行權5400多萬股,一下子把自己買進了伊利股份前十大股東之列。這以後,伊利的多輪股權激勵中,作為核心高管的潘剛,都佔據了不小的份額。
根據伊利股份2024年年報,潘剛在伊利股份持股達到2.87億股,持股比例達到4.5%,已經是公司第三大股東。

跟潘剛故事類似的還有方洪波。
美的集團如今市值接近6000億元,方洪波通過股權激勵,持股比例不斷增加。
之前方洪波在美的集團剛上市時,持有的美的股份曾經超過了2%。他曾在2020年實施過一輪減持,套現近14億元。
目前,方洪波在美的集團持股比例約1.53%,也在前十大股東之列。
打工人其實早已轉身,變成老闆。