台軍校被爆超收女生“補洞”，女多於男創紀錄，將領憂流失率高_風聞

海峽導報綜合報道 台軍軍校近年招生狀況不佳，傳出大幅超收女生“補洞”。台防務大學管理學院一年級，男女各68人與90人，女生比男生多近四成，創下空前紀錄。

台灣“中時新聞網”報道，針對台軍軍校招生問題，台防務主管部門負責人顧立雄今天（26日）回應時聲稱：第一，照現在來看，招收的名額都比預期的要多；第二，招收的相關學生，進來都依照程序排序，沒有任何男女之分；第三，所有女性願意從軍，她們日後所服勤執行職務、從事相關的任務，都不會比男性來的差。

然而據台灣“聯合新聞網”此前報道，目前台灣各軍校的大一學生數，與當初規劃招生數的落差極大。台軍“陸海空三軍官校”，預計分別招收360人、190人、236人，目前各僅有162人、106人、172人。台防務大學狀況較佳，三所學院（理工、政戰、管理）預計招200人、160人、140人，現有159人、156人、158人人，管理學院更出現難得的超額。

值得注意的是，台防務大學政戰與管理學院大一生招收數的達標，是借超收女生完成的。原本兩學院各計劃招收38名、29名女生，實際收了70人、90人，管理學院女生更是規劃數字的三倍以上。男生招收新生目標為122人與111人，實際僅86人、68人。

台軍方對此聲稱，軍校甄選員額系依需求，採成績排序錄取，人員經管沒有性別區分。但知情官員透露，軍校近年超收女生已成常態，只是以往沒誇張到女多於男。關鍵是男性考生的人數與成績始終不理想，“聯一（人事次長室）”為拉高數字，就把錄取名額轉給女生。

針對此現象，具備教育資歷的台軍將領表示，作戰官科的體能要求高，男生先天較合適。至於政戰與後勤管理，如果大幅拉近性別比率，影響不大。然而人力規劃須考慮，女性受限結婚生子的社會觀念，畢業任官一段時間後，流失率明顯高於男生。

台軍將領也指出，近年另一個影響軍官流失的關鍵，是雖然新進官兵的薪資，明顯高於社會新鮮人水平，但過了十年之後，軍人待遇吸引力就明顯下滑。愈來愈多年輕軍官役期一滿就退伍，甚至毀約提前走人，因為擔心年齡愈長，重新就業就愈不易。

國民黨民代徐巧芯指出，台防務大學政戰學院與管理學院大量超收女生，代表台防務部門當初公告數字就不合理，應該調整。甚至部分校院科系可以不設性別比例，而非每年都“自我打臉”、罔顧規定，徒然傷害公信力。

徐巧芯也指出，台防務部門不斷標榜希望幹部“長留久用”，近年的待遇調整卻過於偏重新進招募，不顧中階幹部的人生階段需求及相對剝奪感。她也因此提出修改台軍“軍人待遇條例”，明訂志願役加給一律為20000元新台幣，不會因為晉升而遞減，目前已納入台民意機構議程，預期7月初可望通過。