連續9年最掙錢！這個行業年平均工資居首，近5年漲幅超34%_風聞

近期，2024年城鎮單位就業人員年平均工資出爐！

根據國家統計局發佈的《2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況》，2024年全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為124110元和69476元，按可比口徑分別增長2.6%、4.0%。

時代週報記者梳理發現，最近5年，全國城鎮單位平均工資連年上漲，不過2024年漲幅較上年收窄。華東師範大學城市發展研究院院長曾剛對時代週報記者指出，造成收窄的原因包括我國正處於產業轉型升級階段，舊動能支撐減弱、新動能仍在培育成長，以及近年國際貿易形勢下，我國外貿承壓。

統計數據顯示，去年最掙錢的三個行業為：信息傳輸；軟件和信息技術服務業，金融業；科學研究和技術服務業。其中，全國城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資已經連續9年居於各行業之首，且最近5年漲幅達34.60%，也是近年熱門報讀專業和就業方向。

△圖源：圖蟲

從區域看，城鎮非私營單位平均工資區域分佈情況為：東部最高，隨後依次是西部、東北部和中部；城鎮私營單位平均工資由高至低為東部、西部、中部和東北部。

中部不僅平均工資在區域排名中靠後，與2023年相比，中部城鎮非私營及私營單位平均工資增速也最慢，均為1.5%。中部地區為何失速？今後發展勢頭又如何？

平均工資漲幅收縮

根據國家統計局發佈的《2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況》，2024年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資約12.4萬元，名義增長2.8%，按可比口徑增長2.6%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資約6.9萬元，名義增長1.7%，按可比口徑增長4.0%。

具體來説，“城鎮非私營單位”包括體制內、國有單位、集體單位、股份制企業、港澳台資和外資企業等，可視為大中企業和單位的集合體；“城鎮私營單位”主要是私營企業，且多數都是中小企業。前者平均工資顯著高於後者。

把時間拉長到最近五年，時代週報記者通過梳理國家統計局數據發現，全國城鎮單位平均工資呈持續增長態勢，不過2024年漲幅為近年低位。

△製圖：時代週報 數據來源：國家統計局

曾剛解釋，全球經濟面臨新一輪下降週期，國際貿易保守主義抬頭、貿易關税措施層出不窮，我國作為經濟外向度較高國家，在此背景下，經濟產業發展受到一定影響。

他認為，我國正處於產業轉型升級階段，正在從粗放型增長轉化為高質量發展模式，轉型過程需要面對舊動能支撐減弱、新動能效益仍待加速形成的過程。在此背景下，近年我國整體經濟增長速度放緩，收入方面就表現為城鎮單位平均工資增速放緩。

2024年平均工資增速放緩，也表現在具體行業上。時代週報記者梳理發現，雖然各行各業工資走勢每年波動情況不一，但2020—2023年四年間，年年有幾個行業工資以超10%的幅度上漲，2024年工資上漲的行業中，增長百分點皆為個位數。

從最掙錢的行業來看，2024年，非私營單位的信息傳輸、軟件和信息技術服務業收入最高，接近23.9萬元/年，高於私營單位同行約11.6萬元/年。這種情況在金融業，科學研究和技術服務業也同時存在。

△製圖：時代週報 數據來源：國家統計局

值得注意的是，在城鎮非私營單位平均工資排行榜中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業自2016年取代金融業，已經連續9年牢踞行業平均工資排名首位；且時代週報記者計算發現，在最近5年裏，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資增速居於各行業之首，達到34.60%。

因此，信息傳輸、軟件和信息技術服務業成為時下最熱門的報讀專業和求職領域。2024年底，智聯招聘發佈《大學生就業力調研報告》指出，“IT/通訊/電子/互聯網”穩坐2024屆求職畢業生期望行業榜首，期望從事該行業的人數佔比26.4%，“政府/非盈利機構”和“文化/傳媒/娛樂/體育”分別排在第二、第三，佔比分別為9.4%、8.9%。

曾剛指出，作為第四次工業革命的重點產業，信息技術是國際競爭的關鍵領域，也是我國戰略性新興產業、未來產業，正處於收益高、前景好的發展階段，具有龐大的市場前景和政策層面的支持，加之從業門檻頗高，故而行業平均工資長期居於全國前列。

“從房地產，金融業，再到現在的信息技術，最掙錢的領域一直在發生變化。”曾剛提到，一直以來，學生及家長不論選擇專業還是就業，一個重要考慮因素就是就業待遇。但要同時考慮到，時代和產業的發展不是線性的，同一個行業在不同發展階段，所需要的人才數量和結構也會發生變化，所以學生在選擇專業和就業方向的過程中，包括高校在培養人才的過程中，除了專業技能，還要注重思維能力、創新能力和跨學科融合能力等的培養，打造更順應時代發展的人才體系。

另一邊，2024年全國城鎮非私營單位平均工資較低的三個行業為：住宿和餐飲業；農、林、牧、漁業，居民服務；修理和其他服務業；全國城鎮私營單位平均工資較低的三個行業為：農、林、牧、漁業，水利、環境和公共設施管理業；居民服務以及修理和其他服務業。

不過在城鎮非私營單位平均工資中，工資增長最快的也是農、林、牧、漁業，為7.2%；城鎮非私營單位平均工資中，增長最快的是教育行業，為8.9%。

中部地區為何失速？

行業之外，不同區域平均工資水平呈現差距，哪裏最掙錢？

具體來看，城鎮非私營單位平均工資區域分佈情況為：東部最高，隨後依次是西部、東北部和中部；城鎮私營單位平均工資由高至低為東部、西部、中部和東北部。

時代週報記者通過多名專家瞭解到，不同區域平均工資差異，與區域資源稟賦、產業佈局差異、政策支持和資源傾斜、區域從業人羣規模和密度等綜合因素相關。

中國企業資本聯盟副理事長柏文喜告訴時代週報記者，東南沿海長期是我國人口和產業最集聚的區域，特別是金融、信息技術等高薪行業集中，企業規模較大，帶動了整體工資水平的提升；西部地區和東北地區在國家政策支持下，獲得了相對較大的資源傾斜，基礎設施建設和產業發展得到加強，工資水平也隨之提高。

長期來看，生產效率決定工資水平。不過短期來説，不同區域平均工資水平也會受到其他多重因素作用。

過去一年，西部城鎮單位平均工資僅次於東部，高於中部和東北。曾剛解釋，一方面，西部地區長期是國家對口幫扶的重點領域，轉移支付力度頗高；另一方面，近年來，西部沿邊省份擴大開放力度，加強與周邊國家的貿易往來，也有效推動了區域經濟發展，也就帶動了平均工資的增長。

而東北地區城鎮非私營單位平均工資雖然高於中部，但存在民營經濟、中小企業發展相對緩慢的情況，制約了私營單位平均工資水平。

另外，中部不僅平均工資在區域排名中靠後，與2023年相比，中部城鎮非私營及私營單位平均工資增速也最慢，均為1.5%。

柏文喜分析，中部地區產業結構以傳統制造業和農業為主，在新興產業和高端製造業的發展上相對滯後，使得經濟增長速度相對緩慢。與此同時，中部地區的企業在市場競爭力上相對不足，難以提供較高的工資待遇。

但這一情況或許將得到改變。曾剛表示，在加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，以及全國統一大市場建設的背景下，承東啓西、連接南北的中部地區，區位重要性進一步提升，也有望迎來更多發展利好。

“接下來幾年，不論是交通基建的規劃投資，還是相關產業鏈和產業生態環境的建設方面，中部地區都因為連接東西南北而迎來更大力度的國家支持和政策傾斜。這不僅可以加速推進中部崛起，還有益於全國經濟運行效益，增強中國經濟的韌性和抗風險能力。”

記者丨曾思怡

編輯丨黎   廣

運營丨   松   

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