美國開始打“人才鏈”的主意了_風聞

特朗普總統在忙於打“關税戰”的時候，沒有忘記開闢其它戰場，與全世界展開了一場多角度，多層次，多維度的博弈。現在不能把特朗普的表面混亂的做法，簡單的歸為是“亂拳”，因為，他的“亂拳”似乎還是在圍繞他的固定核心追求不變，一切還是圍繞實現他的終極目的服務。他的目的能否實現是一回事，因為這些需要有多重因素綜合完成，但是，他至少用他的方法向世界表明他的態度，立場和未來努力方向。能否實現他的最終目標，似乎從來不是特朗普的追求，他追求和欣賞的是他的“搏眼球”和“賺吆喝”的效果。

從特朗普表面“混亂”的招數來看，他還是諳熟“博弈”的竅門的：當人們還熱衷於討論“關税戰”對產業鏈，供應鏈的破壞力時，特朗普已經開始把注意力轉到如何掌握或切斷“人才鏈”和“學術鏈”的戰場上了。因為，只有掌握“人才鏈”和“學術鏈”，才是從根本上維護與保證“產業鏈”，“供應鏈”的歸屬問題。沒有“人才”，沒有“學術”，什麼“產業鏈”，“供應鏈”就統統成為空炮。

特朗普最近拿哈佛大學的國際留學生去留問題大作文章，其根本目的就是想從源頭上切斷“人才鏈”沾美國的什麼“便宜”。

我們可以説特朗普的做法是“目光短淺”，是“心胸狹窄”，是“自斷後路”，但是不可否認的是，他的目的如果實現（即使只是很小的一部分），它對世界產生的負面影響也是無法估量的。

美國的發家史離不開“人才鏈”的功利。正所謂，美國興於開放，發於自由。而其“人才鏈”的建立和完善，就是得益於市場的“開放”和“自由”。當年的美國為什麼敢於“開放”？敢於“自由”，因為那個時候的美國還很弱，經濟和技術都不佔優勢。為了能夠實現美國夢，美國資本開始關注如何吸引，培養，留住人才，併為此提供了巨大的“自由”成長的空間：不拘一格“用人才”，極快的推動了美國工業革命和技術革命的發展，直接成就了美國的經濟繁榮和主導地位。

其實，所謂“人才”，就是在正確的時間，用了正確的“人”，做了正確的事業而已。而這正確的“人”，是指把這些正確的“才”，轉化為市場和社會財富，由單向行為，演變成為多數人服務和盈利的工具。只有具有實現這種轉化能力的人，才可稱其為“人才”。這裏的“正確的才”，是指符合當時時代需要，有利未來的技術和知識，為社會創造了符合時代需要的財富的技術和知識的綜合體。

美國在獲得繁榮的成功之後，患上了“恐失症”，天天糾結於如何用非正常手段維護其繁榮，反而忽視了進一步發掘“人才”的努力。現在美國遭遇到到困境和憂慮，不是其它國家崛起造成的壓力，而是其“人才庫”後勁不足，疲軟乏力，嚴重滯後了科技與經濟的發展。另外一個需要關注的是，美國的“人才”偏差：真正的科技型，創新型人才減少，卻多了一大批政治極端，情緒失控，和誇誇其談的“口才型”人物佔據美國的一些重要崗位。他們以聳人聽聞的偏見，自編自導的情節，掌握了一定的話語權，把精力和智慧沒有用在“正道”，而是集中力量搞些“歪門邪道”，遏制和打擊其它國家的“人才崛起”。

未來經濟，未來產業，未來前途，莫不由“人才”做出最後決定，未來由人才決定。各國應當都看到了培養適合本國國情和市場現實與未來需要的“人才”的重要性。特朗普現在拿哈佛整事兒，及時給各國提了醒，也敲響了警鐘：建立強大的“人才庫”，培養各種特長的人才，才能應對各種挑戰和不確定性。

特朗普的做法給國際提供了一個極好的窗口期：當美國決定關閉“人才”通道，限制“人才”交流時，表明美國進入到一個相對“閉關自娛”的狀態，給其他國家留出一定空間和機會，培養各國自己的急需人才。首先要明確的是，世界上不只是只有美國才能培養高端人才，美國只是培養符合美國標準和要求的“人才”，美國不可能同意和踐行“人才共同體”的理念。所以，其它國家可以建立“人才互換聯盟”，特別對發展中國家來講，這樣的合作可以大大提高本國，本地區的發展潛力。

我們已經在“貨幣互換”領域有很成功的經驗，我們一定可以在“人才互換”方面為世界的未來發展尋找最有效，最可靠的模式，讓“人才”真真正正的成為經濟大潮中的“特種部隊”，具有特殊的戰鬥力！