講好中國故事真的很重要_風聞

作者：卜家寨

端午節前一週，一年多沒有見過面的好友發來微信，稱自己剛剛從北非的阿爾及利亞回國，讓我把時間預留下來，6月1日他打算約幾位好友茶敍。好友這些年響應國家“一帶一路”戰略，一直在國外開拓市場，先後在東歐的烏克蘭、波蘭、北非的阿爾及利亞以及北美等十多個國家建立生產基地，其產品銷售已近80個國家。知道這些年好友在國外十分辛苦，難得與我們一見，我立即調整了自己的時間安排，確保能夠與老友茶敍。

一見面，大家首先關心好友在國外生產經營情況。好友很高興地告訴我們，國外的人力成本不算高，在所在國家招聘的普通員工工資低的1300元（人民幣，下同），高的也就3000來元；與所在國的政府溝通良好，與當地的老百姓也逐步建立了良好的友誼，一句話就是生產順利正常、市場前景良好，但是特別辛苦。好友還興奮地告訴我們，2026年美加墨男足世界盃有兩個場館都使用了他們公司生產的設備和材料，他作為公司法人特別是作為中國人，非常自豪，稱自己一定會前往美加墨觀看男足世界盃賽。

我們很自然地關心好友在烏克蘭公司的情況，他説其烏克蘭公司也就20來人，其中還有國內派過去的公司總經理和技術人員等，公司有兩名烏克蘭員工被烏克蘭政府徵召到前線作戰，按照烏克蘭政府規定，公司需要向政府繳納有關戰時的費用，還需要支付這兩名員工戰時工資等薪水，特別讓我想不通的是這兩名員工還經常聯繫公司，要公司幫他們購買頭盔、防彈衣等設備，因為這些設備政府沒錢保障不了。説到這裏，好友搖搖頭説，這麼好的一個國家，像“翻燒餅”一樣，被所謂的精英折騰成今天這樣，真應了我們中國的一句古話：“天作孽猶可恕，自作孽不可活”。

我們問好友，這些國家的老百姓對我們國家友好嗎？好友笑着講自己親歷的事。他到烏克蘭、波蘭設立公司需要招聘當地員工，沒想到前來招聘的當地人自我感覺非常良好，帶着鄙視的眼神來應聘，竟然問我們“你們在中國還吃得飽嗎？”“還有衣服穿嗎？”當地火車時速120公里，我們告訴當地員工，我們高鐵時速315公里，他們根本不信，認為我們的火車肯定不如印度的跑得快。等等。招聘過來的當地員工，普遍自我感覺高我們中國人一等，對我們充滿偏見藐視，根本不把我們中方總經理和技術人員放在眼裏，而且不服管理，他們對中國和中國人的印象滿腦子都是張藝謀電影裏的畫面和莫言小説中人物的行象。這些國家的老百姓整體上沒有我們國家“內卷”，生活節奏不快，物價便宜，生活壓力不大，大都喜歡讀書和看電影，對在國際獲獎的電影、小説等作品崇拜，他們能看到的就是張藝謀的電影和莫言的獲獎作品。唉！這些作品真是害人不淺。（注：好友原話）

我們問，當地員工自覺高中國人一等，不服管理怎麼辦？好友説，每年春節前我們國內公司都要召開員工大會，總結表彰，發放年貨和獎金並舉辦聯歡晚會，我們就分批邀請國外公司的員工（每次每個分公司兩個名額）到中國參加我們國內總公司的聯歡晚會。我們不讓他們直飛總公司所在地機場，均安排飛機轉乘高鐵。第一次乘坐中國高鐵的員工看到車廂顯示的315數字都驚訝得説不出話來，看着車窗外飛馳而過的民宅，他們問是哪個城市，我們説這是農村，毫不誇張地説，他們驚掉了下巴。因為年貨他們吃不慣也不好帶回國，我就按照中華民族過年的傳統風俗，給他們發紅包，每個員工800美元，他們打開一看，是他們月薪的兩倍，都不知所措了。回國後，他們就到處宣傳中國的發達、先進和富裕，對我們的外派總經理、技術人員也充滿了尊敬和友好，都自覺地服從管理。我們外派的總經理過生日，當地的員工主動送襯衣、西服，總經理轉椅轉不動了，當地的幾個員工自掏腰包主動為總經理更換轉椅，大家都期待能早日到中國看一看。

好友停頓了一下説，“講好中國故事”真的很重要很重要！