郝蕾的白眼,哈妮克孜的委屈,暴露職場中最陰暗的一面_風聞
ins生活-ins生活官方账号-生活的理想,就是理想的生活20分钟前
作者 | 拿鐵
來源 | ins生活原創

FIGURE****06/09
“不紅是原罪,紅了什麼都對。”
在綜藝《無限超越班》中,面對製作人對演員哈妮克孜的刁難,郝蕾火力全開,怒懟製作人。
論內娛硬茬,還得看郝蕾。
有很多年輕人説,多希望自己也能在職場遇到郝蕾這樣的導師。
因為哈妮克孜的境遇,是娛樂圈最殘酷而真實的寫照,又同時代表着職場千千萬萬的打工人。

不紅什麼都錯
説到哈妮克孜,大家的第一印象都是“美”。
大眼睛、高鼻樑,加上新疆人獨有的異域風格,讓哈妮克孜很早就因為顏值出圈。
在早期綜藝裏跳舞的視頻,隨便一截都是驚鴻一瞥的感覺。


可就是這樣的美女,竟然也會被嫌棄容貌。
節目裏,製片人張書惟説,覺得哈妮有問題。


原因是張書惟在為電視劇《北上》選角時,本想讓哈妮來演。但偶然一次,她看到了哈妮私下探班時的模樣:戴了個帽子和黑框眼鏡,完全素顏打扮。
張書惟覺得這副模樣跟鏡頭裏的哈妮相差太大,於是直言:
“你不夠好”
“你不漂亮”
“我很失望”。


哈妮瞬間錯愕,一臉無助,馬上濕了眼眶,只能尷尬地小聲説:“我沒想到自己的一個探班,竟然成為一個面試。”


可能是看到哈妮克孜反應有些激烈,張書惟馬上換了個表達,説是“你私底下的形象與角色不相符”。
這時一旁的郝蕾,看不下去了,朝張書惟翻了個白眼,轉頭對哈妮克孜説:
“這話你就聽聽就好了,從我的觀點上,你都不用聽。”
然後她分享了自己悟出來的一句娛樂圈哲學——
“不紅就是原罪,紅了什麼都對。”



既維護了哈妮,又強有力地反擊了製作人。
演員演員,最看重的應該是演技和對角色的理解。
私下裏的樣子跟她是否能詮釋好角色有什麼關係?
只因為演員一次私下的探班打扮不符合她們的要求,就否定別人,取消試鏡機會。
這樣的選角機制,別説郝蕾,連我們外行人看來,都覺得荒謬。
在網友紛紛為哈妮打抱不平的憤慨聲裏,我們也看到了無數個職場裏受到莫名打壓和否定的打工人。
類似權力擁有者對下位者的霸凌,不分行業,只看人心。

PTSD
很多普通打工人都有過哈妮的經歷:
因為一些莫名其妙的原因被否定,自己還一頭霧水。
Alice分享自己的面試經歷。
她找了一家公司,需要經歷三輪面試。
Alice每一次都認真準備,順利完成三輪面試,就在她充滿信心準備談入職時,卻被告知沒有通過。
當問及原由,公司回覆説:“你的背景和能力都很符合,但在終面時,你戴了條紅手鍊,領導覺得你有些輕浮。”
這個理由讓Alice哭笑不得,這條紅手鍊是她去世的母親生前一直戴的,為了紀念母親,她才一直戴着手鍊。


她萬萬沒想到,一個為保佑自己戴的紅手鍊,卻成了讓她錯失工作機會的罪魁禍首。
就這個理由,怕是紅手鍊會説話,都會站起來喊冤的程度。
説到底,這一切都是上位者權力的遊戲。
一切的解釋權都歸他們所有,無論你做什麼,如果他們不想要你,總會找到一個合適的理由,説你不好。
如果識破不了這些人的陰謀,在長期的PUA下,便會陷入極度不自信的狀態。
哪怕是你擅長的事,也會覺得是不是自己錯了。
博主牛奶金就分享過曾經噩夢般的職場經歷。
她的前領導,對她進行過長期的職場霸凌。
不僅用“情商不高”“沒有腦子”“愛張揚顯眼”等語句侮辱她,還挑撥全團隊孤立她。


有一次牛奶金在會議上提出不同意見後,這位領導摔門而去,從此在會上都假裝看不到她。
那時她非常在意別人的評價,領導的打壓,讓她陷入長期的“自證”中:到底要怎麼做,才能讓領導喜歡。
漸漸地,她收起了自己的性格,變得沉默寡言,每一次放假電腦都不敢離身,生怕領導説她工作不認真。
每次給領導發微信,都要反覆斟酌詞句,害怕領導再因為她某些用語而説她不專業。


她從一個陽光開朗的女孩,變得極度不自信,哪怕她後來換了公司換了領導,焦慮也一直圍繞着她。
後來,新公司的領導找她談話:“你根本就不愛你自己,你一直在否定自己,其實你在這個領域很有天賦。”


這時她才發覺,之前領導的打壓對她的影響有多大。
有人説過,你永遠都無法讓一個不喜歡的人,去喜歡你。
面對這樣的人,做的越多,錯的越多。
你很漂亮,他們會説“不符合他們的審美。”
你很優秀,他們會説“你優秀的太突出,不合羣。”
欲加之罪,何患無辭。
權力者動動嘴皮,擺弄着下位者的命運,只可憐了打工人,每天被迫在PUA中,逐漸喪失自我,甚至產生PTSD(創傷後應激障礙)。
我們常有個疑惑,很多女明星,明明已經很美了,為什麼還在不斷整容;明明已經瘦成杆了,還要不停減肥。
其實就是這個原因。
作為公眾人物,他們無時無刻不在面對着資本的挑選和公眾的審判,也更易活在別人的評價體系中。
就像趙露思,原本是個很有靈氣長得也很有特色的演員,卻要去整容、減肥瘦到紙片人一樣,甚至就是在長期打壓和網暴下,得了抑鬱症,出現軀體化症狀。
在現在越發內卷的社會,高壓力、快節奏讓PTSD愈發常見。
它帶來的身體和心理的雙重損耗,讓很多人痛苦不已。

我瞭解我自己
如果足夠幸運,或許會在職場中遇到郝蕾這樣的前輩。
不畏權力,敢於護短,是整頓職場的典範。
只是這種人,在這個講求利益至上的社會里比較罕見。
寄希望於別人總是不那麼靠譜,最終還是需要我們學會自我調節。
無論面對怎樣的否定、批評,一定相信你自己的價值。
心理學有一個詞叫做“課題分離”。
核心觀點是每個人都有屬於自己的課題,我們要分清楚哪些是他人的課題,哪些是自己的課題,我們只需負責自己的課題就好。
分清楚事實和評價的辯證關係。別人的評價,那是他們的課題,跟你沒有關係,無需為了別人的課題而焦慮。
三毛曾説,你對我的百般註解和識讀,並不構成萬分之一的我,卻是一覽無餘的你。
説的就是這個道理。
同在《無限超越班》黃齡,在被挑剔時的反擊就完美詮釋了這一點。
黃齡參加《無限超越班》時,非科班出身的她,遭到導師的質疑。
在介紹履歷時,她説有幸參演了《繁花》。
曾志偉和爾冬升立馬問她,你是怎麼被王家衞選上出演《繁花》的,明裏暗裏表示着對她演技的質疑。
黃齡非常淡定的回應:“導演看上了我傾家蕩產的氣質。”


之後,爾冬升和曾志偉增大力度,對黃齡進行一系列“攻擊”,以此來考驗她的臨場反應能力。
爾冬升説:“我覺得你的演技很差。”
黃齡説:“你還沒看我演,你怎麼知道我演的不好。”
爾冬升:“你看起來很輕佻哎。”
黃齡説:“我覺得你這樣判斷一個人,説明你也很輕佻。”


爾冬升:“我是非常主觀一個人,我就是看你不順眼。”
黃齡:“那是你的問題。”


我看這一段的時候真的覺得大快人心。
雖然只是一個臨場反應考驗,但從黃齡的回答裏,可以看出她的內核非常穩定。
不內耗、不自責,不被他人的評價左右,“想PUA老孃,想都別想”。
我自知我的身價,沒有人可以否定我的價值。
小太陽虞書欣,也是一個內核穩定的代表。
作為95後小花,她的對事態度要清醒很多。
剛出道時,很多人説她“作”,她的夾子音也經常被人詬病。
但她從未刻意改變,反而靠着可愛氣質開闢了專屬於她的甜妹女主賽道,扭轉了口碑,獲得了很多人的喜愛。


她能夠走對戲路,成為TOP級小花,源於她強大的內核,她知道自己無法取悦所有人,那不如做好自己,去吸引同頻共振的人。


她對自己始終有一個清晰的規劃,堅持着自己的路。
至於別人怎麼説,不聽就是了。


真正的力量,不是來自於外界的掌聲,而是源於內心對自己的認可。
在這個社會中,我們註定無法讓所有人滿意。
但請記住,能夠定義你價值的,只有自己。


我們每一個人或許都會遇到“哈妮”時刻,如果足夠幸運,可能也會遇到你生命中的“郝蕾”。
但如果沒有,我們要堅定地做自己的“郝蕾”。
願我們每個人面對別人的刁難,都能勇敢喊出:
“關你屁事。”
“關我屁事。”
