郝蕾的白眼，哈妮克孜的委屈，暴露職場中最陰暗的一面_風聞
ins生活-ins生活官方账号-生活的理想，就是理想的生活20分钟前
作者 | 拿鐵
來源 | ins生活原創
FIGURE****06/09
“不紅是原罪，紅了什麼都對。”
在綜藝《無限超越班》中，面對製作人對演員哈妮克孜的刁難，郝蕾火力全開，怒懟製作人。
論內娛硬茬，還得看郝蕾。
有很多年輕人説，多希望自己也能在職場遇到郝蕾這樣的導師。
因為哈妮克孜的境遇，是娛樂圈最殘酷而真實的寫照，又同時代表着職場千千萬萬的打工人。
不紅什麼都錯
説到哈妮克孜，大家的第一印象都是“美”。
大眼睛、高鼻樑，加上新疆人獨有的異域風格，讓哈妮克孜很早就因為顏值出圈。
在早期綜藝裏跳舞的視頻，隨便一截都是驚鴻一瞥的感覺。
可就是這樣的美女，竟然也會被嫌棄容貌。
節目裏，製片人張書惟説，覺得哈妮有問題。
原因是張書惟在為電視劇《北上》選角時，本想讓哈妮來演。但偶然一次，她看到了哈妮私下探班時的模樣：戴了個帽子和黑框眼鏡，完全素顏打扮。
張書惟覺得這副模樣跟鏡頭裏的哈妮相差太大，於是直言:
“你不夠好”
“你不漂亮”
“我很失望”。
哈妮瞬間錯愕，一臉無助，馬上濕了眼眶，只能尷尬地小聲説：“我沒想到自己的一個探班，竟然成為一個面試。”
可能是看到哈妮克孜反應有些激烈，張書惟馬上換了個表達，説是“你私底下的形象與角色不相符”。
這時一旁的郝蕾，看不下去了，朝張書惟翻了個白眼，轉頭對哈妮克孜説：
“這話你就聽聽就好了，從我的觀點上，你都不用聽。”
然後她分享了自己悟出來的一句娛樂圈哲學——
“不紅就是原罪，紅了什麼都對。”
既維護了哈妮，又強有力地反擊了製作人。
演員演員，最看重的應該是演技和對角色的理解。
私下裏的樣子跟她是否能詮釋好角色有什麼關係？
只因為演員一次私下的探班打扮不符合她們的要求，就否定別人，取消試鏡機會。
這樣的選角機制，別説郝蕾，連我們外行人看來，都覺得荒謬。
在網友紛紛為哈妮打抱不平的憤慨聲裏，我們也看到了無數個職場裏受到莫名打壓和否定的打工人。
類似權力擁有者對下位者的霸凌，不分行業，只看人心。
PTSD
很多普通打工人都有過哈妮的經歷：
因為一些莫名其妙的原因被否定，自己還一頭霧水。
Alice分享自己的面試經歷。
她找了一家公司，需要經歷三輪面試。
Alice每一次都認真準備，順利完成三輪面試，就在她充滿信心準備談入職時，卻被告知沒有通過。
當問及原由，公司回覆説：“你的背景和能力都很符合，但在終面時，你戴了條紅手鍊，領導覺得你有些輕浮。”
這個理由讓Alice哭笑不得，這條紅手鍊是她去世的母親生前一直戴的，為了紀念母親，她才一直戴着手鍊。
她萬萬沒想到，一個為保佑自己戴的紅手鍊，卻成了讓她錯失工作機會的罪魁禍首。
就這個理由，怕是紅手鍊會説話，都會站起來喊冤的程度。
説到底，這一切都是上位者權力的遊戲。
一切的解釋權都歸他們所有，無論你做什麼，如果他們不想要你，總會找到一個合適的理由，説你不好。
如果識破不了這些人的陰謀，在長期的PUA下，便會陷入極度不自信的狀態。
哪怕是你擅長的事，也會覺得是不是自己錯了。
博主牛奶金就分享過曾經噩夢般的職場經歷。
她的前領導，對她進行過長期的職場霸凌。
不僅用“情商不高”“沒有腦子”“愛張揚顯眼”等語句侮辱她，還挑撥全團隊孤立她。
有一次牛奶金在會議上提出不同意見後，這位領導摔門而去，從此在會上都假裝看不到她。
那時她非常在意別人的評價，領導的打壓，讓她陷入長期的“自證”中：到底要怎麼做，才能讓領導喜歡。
漸漸地，她收起了自己的性格，變得沉默寡言，每一次放假電腦都不敢離身，生怕領導説她工作不認真。
每次給領導發微信，都要反覆斟酌詞句，害怕領導再因為她某些用語而説她不專業。
她從一個陽光開朗的女孩，變得極度不自信，哪怕她後來換了公司換了領導，焦慮也一直圍繞着她。
後來，新公司的領導找她談話：“你根本就不愛你自己，你一直在否定自己，其實你在這個領域很有天賦。”
這時她才發覺，之前領導的打壓對她的影響有多大。
有人説過，你永遠都無法讓一個不喜歡的人，去喜歡你。
面對這樣的人，做的越多，錯的越多。
你很漂亮，他們會説“不符合他們的審美。”
你很優秀，他們會説“你優秀的太突出，不合羣。”
欲加之罪，何患無辭。
權力者動動嘴皮，擺弄着下位者的命運，只可憐了打工人，每天被迫在PUA中，逐漸喪失自我，甚至產生PTSD（創傷後應激障礙）。
我們常有個疑惑，很多女明星，明明已經很美了，為什麼還在不斷整容；明明已經瘦成杆了，還要不停減肥。
其實就是這個原因。
作為公眾人物，他們無時無刻不在面對着資本的挑選和公眾的審判，也更易活在別人的評價體系中。
就像趙露思，原本是個很有靈氣長得也很有特色的演員，卻要去整容、減肥瘦到紙片人一樣，甚至就是在長期打壓和網暴下，得了抑鬱症，出現軀體化症狀。
在現在越發內卷的社會，高壓力、快節奏讓PTSD愈發常見。
它帶來的身體和心理的雙重損耗，讓很多人痛苦不已。
我瞭解我自己
如果足夠幸運，或許會在職場中遇到郝蕾這樣的前輩。
不畏權力，敢於護短，是整頓職場的典範。
只是這種人，在這個講求利益至上的社會里比較罕見。
寄希望於別人總是不那麼靠譜，最終還是需要我們學會自我調節。
無論面對怎樣的否定、批評，一定相信你自己的價值。
心理學有一個詞叫做“課題分離”。
核心觀點是每個人都有屬於自己的課題，我們要分清楚哪些是他人的課題，哪些是自己的課題，我們只需負責自己的課題就好。
分清楚事實和評價的辯證關係。別人的評價，那是他們的課題，跟你沒有關係，無需為了別人的課題而焦慮。
三毛曾説，你對我的百般註解和識讀，並不構成萬分之一的我，卻是一覽無餘的你。
説的就是這個道理。
同在《無限超越班》黃齡，在被挑剔時的反擊就完美詮釋了這一點。
黃齡參加《無限超越班》時，非科班出身的她，遭到導師的質疑。
在介紹履歷時，她説有幸參演了《繁花》。
曾志偉和爾冬升立馬問她，你是怎麼被王家衞選上出演《繁花》的，明裏暗裏表示着對她演技的質疑。
黃齡非常淡定的回應：“導演看上了我傾家蕩產的氣質。”
之後，爾冬升和曾志偉增大力度，對黃齡進行一系列“攻擊”，以此來考驗她的臨場反應能力。
爾冬升説：“我覺得你的演技很差。”
黃齡説：“你還沒看我演，你怎麼知道我演的不好。”
爾冬升：“你看起來很輕佻哎。”
黃齡説：“我覺得你這樣判斷一個人，説明你也很輕佻。”
爾冬升：“我是非常主觀一個人，我就是看你不順眼。”
黃齡：“那是你的問題。”
我看這一段的時候真的覺得大快人心。
雖然只是一個臨場反應考驗，但從黃齡的回答裏，可以看出她的內核非常穩定。
不內耗、不自責，不被他人的評價左右，“想PUA老孃，想都別想”。
我自知我的身價，沒有人可以否定我的價值。
小太陽虞書欣，也是一個內核穩定的代表。
作為95後小花，她的對事態度要清醒很多。
剛出道時，很多人説她“作”，她的夾子音也經常被人詬病。
但她從未刻意改變，反而靠着可愛氣質開闢了專屬於她的甜妹女主賽道，扭轉了口碑，獲得了很多人的喜愛。
她能夠走對戲路，成為TOP級小花，源於她強大的內核，她知道自己無法取悦所有人，那不如做好自己，去吸引同頻共振的人。
她對自己始終有一個清晰的規劃，堅持着自己的路。
至於別人怎麼説，不聽就是了。
真正的力量，不是來自於外界的掌聲，而是源於內心對自己的認可。
在這個社會中，我們註定無法讓所有人滿意。
但請記住，能夠定義你價值的，只有自己。
我們每一個人或許都會遇到“哈妮”時刻，如果足夠幸運，可能也會遇到你生命中的“郝蕾”。
但如果沒有，我們要堅定地做自己的“郝蕾”。
願我們每個人面對別人的刁難，都能勇敢喊出：
“關你屁事。”
“關我屁事。”
