退休金繼續提高_風聞
挪威TALK-挪威TALK官方账号-追求基本的道德与健全的常识29分钟前
文/挪威
昨天，發佈會上説的，適當提高退休金，應該是所有老人都有份，拿基礎養老金的每個月可以多20塊錢，基數大的話可能每個月可以多幾百上千也不一定。
無論如何，增加收入是個好事，喜大普奔，恭喜所有老人們。
然後退休金調整的法律依據是保險法，根據規定，退休金要根據平均工資增長和物價上漲情況適當提高退休金。換句話説，退休金上調也就意味着大傢伙的平均工資也同步增長了，恭喜大夥。
前兩天我不是在推文中寫了有機構調研了上市公司僱員的波動情況嘛，感覺跟今天這個話題可以搭着寫。
考慮到公開的相關數據過於穩定，而大夥兒特別是應屆生羣體感受又特別卷，我覺得這份研究可能更接近真實的就業市場。上市公司數量6000多家，整體數據大概是這樣的：
首先是新增僱員數量，2022年後僱員增長幅度明顯放緩了，2020年和2021年僱員人數同比增幅都達到了5/6個點，而在2024年同比增長就只有0.8%。
24年新增僱員數量不到29萬人，根據查到的數據是27萬人，而且這其中比亞迪一家新增僱員數量就達到了26萬人，佔新增總數量的97%。
我讓AI弄了個表格，大家可以看一下從2020年到2024年這幾年上市公司僱員新增數量的變化。
2021年新增數量大概有200萬人，2024年就只有大概十分之一多了，而從員工供給端看，2020年的應屆畢業生是870多萬，2021年909萬，2024年達到了1179萬。
雖然上市公司不能代表所有企業，但至少在相當程度上，能代表企業的招募能力。
接着從行業看，新能源汽車是新增僱員數量最多的行業，其次是工業設備的更新帶來很多崗位，圍繞這一塊的例如半導體什麼的都挺不錯。
最慘的是地產行業，僱員下降了近40萬人，其次是保險行業，僱員下降了15萬人。保險雖然也屬於金融行業，但相比銀行和證券什麼的來説，可能是最不穩定的。
特別是大量的保險經紀人，很可能都是兼職在做，基本沒有底薪，全靠提成，流動性也很大，所以人員數量起起伏伏也是正常的。
不過銀行和金融行業的平均工資仍然是所有行業裏數一數二的，至少公開數據是這樣，但具體怎麼分佈就未必了，而且，銀行和傳統金融業的薪資降幅也非常大。
財經的數據顯示，42家A股上市銀行中，有33家銀行管理層薪酬總額同比下降了，有些降幅相當大。
比如長沙銀行，2023年高管薪酬總額高達1411萬，2024年就降到了284萬，不過這也是因為幾個高管總額還沒公佈，但也降得很猛了。
此外，圍繞汽車/工業設備/電力等等行業的平均工資增幅則是相對比較猛的。
把這些數據發到相親相愛一家人羣裏，讓他們知道最新的數據，這樣他們狹窄的頭腦裏或許能多一些包容。
然後這些數據綜合起來可以看出三點：
第一點就是，總體來説理工科類的收入增長和新增僱員數量增幅都比較可觀。剛高考完，選專業的時候記得多看看這些數據，能學點前沿硬核科技的，還是學點前沿硬核科技。
第二點就是，你看，卷是有原因的。6000多家上市公司新增僱員數量從最高200萬掉到十分之一多一些，而畢業生從800多萬增加到了1100多萬，不卷是不存在的。
再結合第一個事兒看，大家調侃，死氣沉沉的年輕人和生龍活虎的老年人，也是可以理解的。