百信銀行,2024年人均薪酬超70萬元_風聞
读懂数字财经-1小时前
在“降本增效”的號角聲響徹銀行業之時,能逆勢漲薪的銀行不多,業績下降還能漲薪的銀行就更少了。
而百信銀行,是個特例。
1、
2024年末,百信銀行員工總數999人,較2023年末微降,但職工薪酬卻增加了1000多萬**,人均薪酬達到71.69萬元!**逆勢上漲,還是在高基數下逆勢上漲。(注:以年末員工數量為計算依據,下同)
百信銀行的人均薪酬不僅超過了螞蟻集團旗下的網商銀行,也讓一眾國有大行、股份行黯然失色。
2024年,零售之王招商銀行人均薪酬較高,但也只達到了58.1萬元;而中信銀行人均薪酬位居國有行和股份行榜首,但也不到61萬元,中信銀行也是百信銀行的控股公司。
而網商銀行人均薪酬不到50萬元。(計算口徑:員工相關費用/年末員工總數)
令人意外的是,百信銀行高薪酬和漲薪的背後,卻沒有業績爆發的支撐。
2、
截至2024年末,百信銀行總資產達到1172.90億元,同比增長4.25%;實現營業淨收入46.26億元,同比增長2.02%;淨利潤6.52億元,同比下滑23.74%。
經計算可以得知:2024年百信銀行人均創收約463 萬元、人均創利約65.27萬元,僅為網商銀行40%左右。
此外,百信銀行2024年ROA、ROE與網商銀行均有巨大差距。不得不説,與同業相比,百信銀行的員工是幸福的。
縱向去看,百信銀行2024年ROA較2023年下降0.25個百分點,下降至 0.57%;ROE下降3.33個百分點,下降至7.51%。
資產質量層面,百信銀行不良率從2023年末的1.36%上升至1.5%,撥備覆蓋率下降近40個百分點。
淨利潤及盈利能力下滑、資產質量指標惡化的情況下,人均薪酬還能上漲,百信銀行員工與過去的自己相比,也是幸福的。
作為企業,能夠善待自己的員工是好的,同時也祝願百信銀行的業績能在未來優化。
3、
除業績變化之外,2024年,百信銀行還經歷了一輪高層變動。
2024 年 5 月,百信銀行行長李如東因工作調整原因向董事會提交辭呈,辭去行長等職務。李如東自 2017 年 8 月起擔任百信銀行執行董事、行長,在任 7 年,卸任後赴中信消費金融任職董事長。
隨後,百信銀行聘任寇冠為新任行長,寇冠此前為百信銀行副行長兼首席信息官,還曾在國有大型銀行及股份制銀行科技部門長期工作。
2024年10月,於曉紅不在擔任百信銀行行長助理,同時有媒體報道其“失聯”,但後續部分報道刪除,《讀懂數字財經》為查詢到百信銀行對於此事件的回覆。
此外,百信銀行部分董事、獨董也於2024年發生變更。
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