對年輕人多點寬容和同理心，別擋人路毀人前程_風聞

我一直覺得，社會對待人特別是對年輕人要有必要的寬容和同理心，不要擋年輕人的路，不要往死裏整人。

説説我親身經歷吧。

説起來，退休前我曾是一家單位的頭頭。我們是個專業技術性比較強的單位，還有大量涉外業務，所以單位機關專編有一個翻譯室。翻譯室裏有十多位各語種的專業翻譯人員供職。我們單位在北京也應該算是個不錯的單位，算是體制內，基本上無丟飯碗之虞，出國工作的機會很多，這些年效益也很不錯，收入比較好。當然，在這樣的單位也不容易，混日子是不行的，成年累月加班、出差，業績壓力也非常大。但翻譯室是特殊部門，沒啥業績壓力，把翻譯工作做好就行，工作相對簡單而輕鬆；高級翻譯算是特殊人才，待遇不錯旱澇保收，還可以住進單位的公寓——這在北京可是很難得。所以，求職者趨之若鶩。我們的高翻，全都是國內外名校高翻專業的碩士博士研究生畢業，都是通過極嚴格考試錄取的。我們的翻譯，論翻譯業務能力不比外交部商務部等大部委的高翻們差，都可擔負最高等級的翻譯任務。她們沒能進入外交部商務部等大單位而進我們單位，完全是因為專業之外的公務員考試把她們擋住了，而進我們單位不用考那麼多，我們主要考翻譯專業能力外加看學歷。有名額時，名校畢業、翻譯業務水平高、考試合格就行。

從任何標準看，我們單位都是一家很有吸引力的單位。但是，北京是什麼地方？你官大，比你官大的人海了去了；你單位好，比你單位更好的單位也有的是。所以，雖然我們單位各方面看不錯，但上千人的單位，每年也總有若干人跳槽，而且跳槽的人通常都是比較有本事的。這也不奇怪，這山望着那山高嘛。所以，對特殊人才入職我們都是有專門規定的，入職者都要籤承諾書還要公證，承諾入職後8年內不得離職，否則，要賠一大筆錢不説，還有其他懲戒措施。

但每年還是有人離職。

某一年，翻譯室的一位高翻要求跳槽。小姑娘是北京某名校英語高翻專業碩士畢業，業務能力非常好，剛入職沒幾年，30歲了還沒結婚。她瞞着單位偷偷報考了中央某大部委的公務員，筆試面試全過了。到了人家要政審、調檔的階段，瞞不住了，才報告翻譯室領導，室主任一聽大事不好，轉身報告了人事部，還報告了單位主管翻譯室的副總。

副總和人事部當然不同意放人。

高翻們入職時都簽有最低工作年限承諾書，小姑娘還沒達到年限。她想毀約可不僅僅是個賠十幾萬元錢的問題：她不是什麼都不要了辭職，她要去的是中央部委，進中央部委必須要政審要調檔，必須體制對體制走正式調動手續，只要我們不接待對方政審，不發檔案不給她辦手續，那她篤定是走不了的。

小姑娘這下急了，到處找人説情。但説情也沒有用。小姑娘自己是學生出身，人挺老實，除了翻譯業務十分精通外生活中寡言少語不會交際；她的父母是內地某小城市的中學老師，也沒啥過硬關係。她們家到處託人找的關係説情，但根本説到不了我這一層。這姑娘我是認識的，但不熟，她跟我隔了好幾層呢，除了工作時做翻譯，平時在辦公樓偶遇到我時她頭都不敢抬，平時沒打過什麼交道。但這次她也是急了眼，有一天顯然是鼓起很大的勇氣直接闖進了我的辦公室。但到了辦公室裏她也説不出啥，就是哭器啼啼。

我批評了她，指出她不該不以單位允許違反承諾去考公務員，然後我説：你不用哭也不用求，你真想走的話我同意你走。這一下子把她驚呆了。

在單位黨委會上研究到她調動的問題時，我也表明了我的態度：讓她走，按規定交罰金就是，我們單位也不缺少她一個人，她都考上了，何必攔年輕人的路！最後她順利去了那個中央部委。整個過程，我沒收過她家一分錢的禮，也沒任何我得罪不起的關係來跟我説情。**我就是覺得，人要有同理心，對年輕人要有必要的寬容，不要擋年輕人的路。**人家有了更好的發展機會，都考上了，我們單位又不是少了這個人不行，何必擋人家的路呢？回想起來，這樣的事我一生中辦過多次：下面的年輕人要讀研究生、要去海外留學需要單位出證明和簽定，或者在外單位找到更好的工作機會，我從來都是給綠燈，從來沒有阻攔過人家。年輕人犯了錯誤，查明犯錯事實嚴格依法依規實事求是處理，不搞寬大無邊也絕不上綱上限往死裏整人家。

我自己一生走過來，有好幾次面臨這樣的關節點：80年代大學畢業，在體制內基層單位工作，工作一段時間覺得沒意思，於是自己爭取得到了更好發展的機會，去上研究生去留學去更高層單位，以便人生可以往上跳躍；每到這種時候，原單位領導其實都是可以不同意我走的——那時候體制內管理更死板，領導不讓你走那麼你一點辦法都沒有——但我每次都遇到了好領導，人家都覺得的，何必為難年輕人呢？年輕人能得到更好的學習機會、能到更好的單位工作，這於年輕人個人發展是好事、於國家也是好事，何必擋人家的路呢？所以每次我都走得很順利。現在回想起來，我還是很感激在關鍵時候沒有為難我放我走老領導，他們多數都已經不在了。人生的機遇稍好縱即逝，沒有這些老領導愛惜年輕人一路給我綠燈，我只怕一輩子都會窩在起點的小地方當個小職員呢。

現在我掌權了，能決定別人的命運了，我怎麼能去擋年輕人的路？年輕人將來會怎樣發展我不知道，但我力求不在我這樣耽誤他們。我不擔心有本事的人都走了。如果有本事的人都棄我而去，那隻説明我無能。並且，真有本事的人到更高更好的地方發展，這也是為國家輸送人才——人得這樣想問題。舊的去了新的還會來，我把我的事辦好，不愁沒人來、不愁優秀人才留不住。我在單位主事，不敢説樣樣都做得好，但有一條我一直堅持：就是給年輕人機會——給他們爭取好的學習機會、給肯幹能幹的年輕人挑重擔負重責的平台，讓他們早成才早出頭：我們單位數十個海外項目的負責人，都是三十來歲的年輕人，最年輕的海外項目一把手才28歲，管着海外中外員工幾百號人很大一攤事，而且乾得很好。對於另有出路的人，我從不攔着，放人家走，祝人家前程似錦。

另外，我覺得我也是做父親的人，我也有兒女，人要有同理心，如果我的兒女在職業生涯中也遇到這種事情，你會希望他們單位的領導如何做決定呢？

**以同理心給予年輕人必要的寬容，別擋別人的路。由此我就想到近兩年出名的蒙古族青年女賞那爾那茜。**評價一個演員，關鍵是看她表演怎麼樣。何必為難一個才出道而且有點才華的年輕人呢？

人小小年紀出了名，於是就招人嫉妒招人恨。古往今來這種事情多了去了。

接受教育是中華人民共和國每個公民的基本權利。那爾那茜出生在內蒙、户口在內蒙，她從小隨父母在北京生活，在北京上小學中學，符合北京市關於在京外地務工人員子女在京就學的政策規定，這有錯嗎？按北京市政策規定，那爾那茜這樣沒有北京户口的孩子，可以在北京上小學中學，但不能在北京參加高考，她只能回户口所在地呼和浩特參加高考，人家也服從政策規定也回去了，這有錯嗎？人家真真正正一點不摻假完成了中學教育，參加高考成績合格被高校錄取，這有錯嗎？有錯也是政策的錯！

保證孩子受教育權利應該是優先原則。在政策出毛病的時候，維護孩子受教育權利才是最重要的。我認為，**只要高考成績是實打實的，其他都不是事兒！**有錯也不是她一個小孩的錯，有必要往死裏整個小姑娘毀人家的前途嗎？

至於委培後又出國學習沒回內蒙工作，按協議規定的解約條款處理就是了。**委培不是賣身為奴，某一方想法改變了，按協議規定的條件解約即可。**憑什麼她就一定必須回內蒙工作？哪條法律規定的？

人紅是非多，看你紅了，就要想法黑你；看你過得好過得風光，有機會就要把你拉下來，這是人性的陰暗！不能什麼都由着“廣大網民”性子來。我覺得，對那爾那茜的事，不能按着網絡上叫得最歡的“廣大網民”們牆倒眾人推落井下石往死裏整人的邏輯走，要依法依規，也要有同理心，更要實事求是，畢竟培養一個有才華的少數民族青年演員不容易。

**這種事，真要講點同理心：**那爾那茜的遭遇，其實是億萬外地務工人員子女都會面臨的不平之事：如果你是個“北漂”打工人，你的兒女隨你在北京上小學中學，可他們沒有北京户口，必須回户籍地參加高考，可他們沒在户籍地上過學沒有當地學校的學籍，這種情況下你也會認為你的兒女沒資格做為應屆生參加高考嗎？如果你的兒女考上了名牌高校的委培生，畢業後他們在北京上海得到了更好的發展機會，你會堅持要求他們放棄那機會回你們的小縣城嗎？

把那爾那茜拉下來，對你有什麼好處？把她拉下來，你就能上去了？