這一職業平均年薪34.2萬元！大佬建議這樣選專業_風聞

第一財經

2025年06月25日 23:52:49 來自北京

2025.06.25

作者 | 第一財經 喬心怡

“選擇大於努力”，是幾乎每一位考生和家長在志願填報季都聽過的話。6月25日，隨着上海、江蘇、北京、天津等地陸續公佈高考成績，各個省市的學生和家長進入了高考填報志願的階段。如何在這個十字路口做出決策，成為擺在每一位考生與家長面前的現實考題。

近年來，以低空經濟、商業航天、具身智能為代表的“硬科技”產業正快速崛起，相關專業和行業崗位也成為了眾多考生和家長關注的重點。這些新興行業不僅在國家政策與資本投入中頻頻亮相，對高層次人才的需求也在顯著提升。

根據智聯招聘發佈數據，低空經濟、具身智能、智能製造、芯片領域等新興和未來產業的職位招聘增速較高，無人機工程師、機器人調試工程師、算法工程師、機械工程師、半導體工藝工程師、半導體設備工程師等職業的招聘職位數同比增速均在30%以上。

低空經濟、商業航天等硬科技產業鏈條長、分工精細，報考相關專業需要釐清產業鏈條，考慮自身興趣與產業鏈中各環節的匹配度。以低空經濟為例，eVTOL (electric Vertical Take-off and Landing,電動垂直起降航空器)只是其中的一個細分領域。

“整條產業鏈可劃分為上游、中游和下游，每個領域有不同的側重。”天際線eVTOL創始人羅科迪所説的“上游”，指的是包括研發設計、基礎原材料、核心組件與零部件生產等環節所在的行業。他所在的主機廠商一般被視作為行業中游，而下游則偏應用，通常是一些運營服務商和飛行保障商。羅科迪建議，如果是對技術方向感興趣，可以報考航空類的專業，如果想要涉及一些商業相關的領域，也可以考慮工商管理、市場等方面的專業。

他向記者指出，不同環節對人才的需求存在差異。“整個行業既需要純技術人才，也需要技術與商業融合型人才，甚至是偏商業方向的人才，”他説，“無論是航空類、機械類，還是管理類專業，都有在行業中發揮作用的空間。”

今年4月，教育部正式公佈《普通高等學校本科專業目錄（2025年）》，新增設29種本科專業，低空技術與工程就是其中之一。據瞭解，北京航空航天大學、北京理工大學、北京郵電大學、南京航空航天大學、西北工業大學、華南理工大學等為首批開設該專業的高校。某高校老師告訴第一財經記者，低空運載器系統工程、低空智能航行技術、低空安全保障技術、智能立體交通工程、低空空域規劃與管理這五個方向是直接與之相關的專業方向。

在商業航天方向，企業用人標準更為“硬核”。鋭仕方達人才科技集團有限公司大客户總監孫弘毅則告訴第一財經記者，航天企業用人要求相對嚴格，“大多崗位以碩士為起步門檻，對院校背景要求也區別於傳統C9、985、211體系，更偏好被稱為‘軍工七子’的高校”。

孫弘毅所提到的“軍工七子”指的是隸屬於工業和信息化部的七所院校，分別是北京航空航天大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、西北工業大學、南京航空航天大學、南京理工大學、哈爾濱工程大學，這幾所學校在航空航天、兵器、船舶、核工業等領域擁有強大的科研實力。

根據鋭仕方達人才科技集團有限公司發佈的《2025年商業航天薪酬指南》，截至2024年，新增企業超110000家，火箭和衞星製造企業佔比近80%。從薪酬看，衞星設計與製造環節工程師平均年薪為28.7萬元，液體火箭發動機首席工程師崗位年薪中位數達82萬元；導航增強系統工程師平均年薪34.2萬元，5G星地融合通信專家薪酬溢價幅度超過40%，遙感數據處理方向的頭部企業為博士學歷者提供最高80萬元起薪；支撐服務與配套產業上，航天法律顧問時薪標準突破5000元，熟悉國際空間法及出口管制條例的複合型人才薪酬水平較2020年翻番。

圖片來源：鋭仕方達

孫弘毅透露，根據過去的社招經驗來看，不同崗位對於專業背景的偏好也有所差異。比如，火箭或衞星總體設計、液體火箭發動機研發等崗位通常傾向“飛行器設計與工程”“飛行器動力工程”等專業；涉及火箭導航算法、衞星姿態控制、無人機集羣決策等崗位則青睞“飛行器控制與信息工程”專業；涉及生產環節的3D打印部件、複合材料成型、數字孿生工廠管理等崗位則偏好“航空航天製造工程”專業；衞星載荷設計、星間激光通信、射頻系統開發等崗位則偏向“電子信息工程”專業的人才。

除了專業本身，學習過程中的實踐能力和綜合素質同樣重要。此前宇樹科技創始人王興興、卓益得創始人李清都等多位具身智能從業者均建議學生在本科階段積極參與實踐項目，鍛鍊自身在硬科技領域的動手能力。聆動通用機器人科技有限公司CEO、科大訊飛機器人首席科學家季超則向記者建議，具身智能需要比較強的數理知識打底，本科生應當夯實基礎。

“同時，在城市選擇上也要考慮產業帶帶來的實踐機會。”季超説道，當前具身智能的產業資源在長三角、珠三角和北京相對集中。天眼查數據顯示，截至2025年2月，北京地區共有超2萬家智能機器人企業。根據今年2月市場監管大數據中心發佈的數據，智能機器人產業企業數量較2020年底增長206.73%，從區域分佈來看，廣東、江蘇省的智能機器人企業數量佔比最多，長三角地區呈現較為明顯的區域協同發展。

不過，在第一財經記者採訪的過程當中，也有多位硬科技行業從業者告訴記者，即使已經進入某一專業或行業，未來依然存在“二次選擇”的空間。

正如復旦大學管理學院院長陸雄文在2025年畢業致辭中説的那樣：“你們是否優秀不是以你們在學校期間各門課程考取的分數所定義，而是以你們十年以後、二十年以後的實踐成就所定義。”

“機會還會存在，當同學們二次轉專業或是進入社會選擇崗位後，仍然擁有重選賽道的機會，這就是人生。”羅科迪説道。