學醫發錢！一地衞健委喊話畢業生_風聞

　　這些人學醫，本科畢業給5萬，碩士畢業給8萬，還有幾十萬房票補助……

　　整理丨燕小六****

　　責編丨汪   航

　　隨着各地高考放榜，在“2024年度全國綜合實力百強縣市”榜排名第七的江蘇省太倉市再次掏出真金白銀，鼓勵學生報考醫學專業。

　　“健康太倉”6月25日發文稱：學醫能解鎖政府資助大禮包，本科生、碩士研究生可一次性分別獲得5萬元、8萬元資助資金；若在太倉首次購房，還可以根據學歷獲得10萬元到30萬元不等的房票補貼。

　　太倉市衞健委表示，此舉旨在助力“醫學追夢人”掃除求學障礙，輕鬆開啓醫學夢想之旅。

　　兩大超給力政策，鼓勵學醫

　　根據“健康太倉”，今年太倉衞健系統帶來兩大支持政策：農村訂單定向培養和政府資助計劃。

　　“農村訂單定向培養”被稱為“家門口的‘醫學直通車’”，是針對太倉本地户籍，尤其是來自農村的考生而量身定製。一旦被錄取，學費、住宿費全免，考生還將獲得生活費補貼。

　　太倉衞健委介紹，相關志願屬於提前批次，沒被錄取也不影響正常批次填報。對考生而言，等於多了一次寶貴的錄取機會。

　　另一項“政府資助計劃”則適用於報考江蘇省或全國重點高校醫學類專業，並在本科批次以上錄取的太倉籍優秀高中畢業生。臨牀醫學、麻醉學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學等熱門專業都在資助範圍內。

　　在資助金額方面，順利取得本科畢業證書、學士學位證書者可一次性獲得5萬元資助資金；碩士研究生可獲得8萬元資助資金。

　　若在太倉首次購房，全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、本科生能分別選擇30萬元、20萬元、10萬元的人才房票補貼。

　　此外，獲評D類特聘人才者按博士、碩士分別給予20萬元、10萬元生活補貼。生活補貼和資助金按照就高不重複原則享受。

　　需要注意的是，“政府資助計劃”是有條件的。獲得資助的學生在畢業當年，需以本科以上學歷參加太倉市衞健系統事業單位公開招聘考試，錄用後兩年內要通過《醫師資格證書》全國統一考試，完成醫師註冊，並承諾在本市從事衞生專業技術工作不少於6年。

　　太倉市衞健委提醒，考生被醫學院校錄取後，帶上身份證、户口簿、錄取通知書、成績單和《資助申請單》，前往有關部門登記，還稱這是“用專業所學反哺家鄉醫療事業，既是責任，更是榮光！”

　　政府“獎勵”學醫，已有十餘年

　　“醫學界”曾發文介紹（砸30萬喊醫學生回家，百強縣也缺醫生？），太倉出台政策資助本地學生報考醫學專業等，已有十餘年。

　　綜合資料顯示，太倉市的資助政策可追溯到2010年的“政府助學金”項目。迄今，資助適用對象、獎勵金額、領取方式等幾經更迭。

　　據《太倉日報》文章，2010年時，“政府助學金”主要面向本科一批次錄取學生。每人每學年獎勵1萬元，一半費用會在每學年預發。畢業後，受資助學生要回太倉工作不少於5年。截至2014年8月，66名醫學生享受到相關資助。首批獲助的5人於次年本科畢業。

　　太倉市衞健系統一位瞭解情況的工作人員曾告訴“醫學界”，考慮到出現違約情況還要追款等問題，2015年後就改為不論本科生還是研究生（碩士），一律給予5萬，等到學生考取醫師從業資格證之後一次性支付。

　　也是從這年開始，違約責任被明確下來：在本地入職後服務每不滿一年，要按獎勵金總額20%的比例一次性還款。

　　前述太倉衞健系統工作人員還介紹，現行獎勵政策是2021年推出的，因為考慮到大部分人會選擇繼續讀研（碩士）、讀博。而分梯度的獎勵政策，是為了吸引更高層次的醫療人才回太倉就業。

　　“醫學界”對比2023年至今的政府資助計劃內容，發現大同小異，差別或僅在於如今的購房補貼、安家費有所增加。

　　《中國青年報》2024年8月10日文章顯示，截至當時，太倉市資助醫學生共簽約157人，發放資助金153萬元。一名2022年9月從南京醫科大學研究生畢業、進入家鄉醫院工作的急診醫生介紹，上學時，每個學年都會收到5000元資助，入職後拿到剩餘的2.5萬元。

　　在太倉當地重點高中執教20餘年的一名老師曾告訴“醫學界”，獎勵學生報考醫學院的政策，在畢業季時高三的老師都會向學生們宣講，但在其帶過的十幾界“尖子生”的畢業班中，尚無學生加入上述獎勵項目。

　　這位老師分析，一方面醫學的培養週期太長，很多學生不願意學醫；另外太倉居民的收入水平比較高，學生選擇專業不太會因為這些獎勵而發生改變。不過他認為：“可能對於家境不好，或者特別有志於學醫的學生，還是有一定吸引力的。”

　　“砸錢”喊醫學生回家，百強縣也缺人

　　“醫學界”梳理發現，近年來，我國多地都在喊話當地高考生學醫。其中大部分是為鼓勵醫學人才去基層執業而實施的“農村訂單定向醫學生”，這和基層缺乏醫務人員有關。

　　而從太倉市發錢鼓勵學醫可見，經濟較發達的東部地區對醫學人才的需求同樣旺盛。

　　“太倉用現金獎勵的方式吸引人才迴流，或許起到的成效有限，但也是地方政府多渠道吸納醫療人才的一種方式。”2023年，時任蘇州九龍醫院院長的錢海鑫曾告訴“醫學界”，不只是太倉，整個蘇州地區都面臨人才被虹吸的情況。錢海鑫在退休前長期擔任蘇州大學附屬第一醫院副院長、博士生導師。

　　太倉市衞生健康委組織人才科科長顧海兵告訴《中國青年報》，太倉與上海嘉定區僅有一河之隔。一方面，患者前往上海就醫的人數過多，對太倉本地醫院的發展帶來一定影響。

　　另一方面，這些醫院也讓不少太倉本地醫學類青年人才“心嚮往之”。大城市對於人才的虹吸效應客觀存在，本地醫療系統的發展如何留住更多人才，如何在這兩者之間找到平衡，成為他們思考的問題。

　　為此，他們進行多次調研、討論。彼時，對於人才的吸引力，太倉在周邊城市中也沒有明顯優勢。大家經過討論得出結論：吸引更多太倉籍學習醫學類專業的青年人才回到家鄉，這是更適合當下情況的選擇。

　　值得注意的是，除了鼓勵學醫，太倉當地政府多舉措並施，打造高水平衞生健康人才梯隊。2022年，太倉發佈《太倉市衞生人才計劃實施細則》，吸引醫療人才來太倉從業。

　　根據太倉市人民政府消息，截至2024年4月，當地通過社會招聘、校園招聘、升學深造等，累計招聘碩士研究生332人、雙一流本科院校生185人，累計培養博士11人。

　　同期，培養江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象5人，分別入選蘇州市姑蘇衞生人才計劃、蘇州市衞生青年骨幹人才“全國導師制”培訓計劃9人、40人。評出A類高層次柔性引進人才2人，選拔重點人才5人、青年拔尖人才13人、D類特聘人才38人。

　　“雖然很難從根本上扭轉被大醫院虹吸的局面，但是地方政府在醫療環境上的投入和重視是值得肯定的，總體來説，目標還是為居民提供更加便捷和優質的就醫條件。”錢海鑫説。

　　參考文獻：

　　1.太倉醫學生專屬福利！定向培養+政府資助，讓學醫之路無憂起航. 健康太倉

　　2.江蘇太倉真金白銀吸引本地醫學人才紮根家鄉. 中國青年報

　　3.砸30萬喊醫學生回家，百強縣也缺醫生？. 醫學界

　　4.太倉市多舉措打造高水平衞生健康人才梯隊. 太倉市人民政府