中國連鎖酒店加盟第一人,陪季琦豪賭三次_風聞
闻旅-闻旅官方账号-57分钟前

“只要是季琦做的產品,我一定會無條件跟進。別人説我被華住‘洗腦’了,我覺得樂在其中!”
張培松説
張培松身邊朋友形容他最多的一句話是:他被華住“洗腦”了。
為什麼這麼説?因為自從認識季琦後的20多年時間裏,張培松只跟着季琦開酒店,只開華住的品牌,其他的生意不做了,其他酒店品牌拋來的橄欖枝也不給一點機會。
不瞭解他的人,會覺得這是一個季琦、華住的“腦殘粉”。但真正交流後會發現,張培松認準華住,鍾情全季,有他的邏輯和道理在。
事實證明,這的確是一場雙向奔赴,在華住的全方位賦能下,在“扛把子”品牌全季的鼎力支持下,張培松一共加盟了23家全季,並且每一家都在盈利。
第一次豪賭:認識季琦 跨界押上全部身家做酒店

張培松每每回憶起,第一次見到季琦打造的第一家連鎖酒店的場景,都難掩內心激動。“真的是一見鍾情!它的色彩、產品、燈光,完全衝擊了我的心臟。”
這種心動也讓張培松一夜無眠,翻來覆去地看各種細節。
要知道,2000年初,大多數城市可選擇的住宿要麼是價格昂貴的高星酒店或迎賓館,要麼就是環境堪憂的小旅館。在那個年代,連鎖酒店絕對是個新物種。
能夠見到這樣一個有着明豔的視覺設計,又幹淨整潔的酒店,雖然面積不大,好像需要的都有,着實讓他眼前一亮。
嗅覺敏鋭的他,當即覺得這個事情可以幹。第二天一早,他便對着牀頭櫃上內部通訊刊物寫着的電話撥了過去……
就是這樣一通電話,連通了他與季琦,以及後來的華住、全季,一段長達20年的友誼。
張培松説,第一次見到季琦最令他印象深刻的是,季琦和團隊是帶着一張1000萬註冊資金的公司營業執照去的,這種操作實屬少見。季琦還特別強調,公司是要上市的,當時的張培松是不信的,覺得有些不着調。
當他和季琦“混”了兩三個月,一起看項目,下工地後,他相信了。

因為這份信任,也讓張培松押上了全部600萬身家,將原本要開杭幫菜的5000平方6層小樓改成了酒店。
用他的形容就是,傾其所有,其中一部分錢還是和朋友借的。正是這一大膽決定,讓他成了中國酒店連鎖投資第一人。
在張培松酒店的籌備、施工現場,經常可以看到季琦的忙碌身影,親自把關,做開發佈局、排房,包括細節設計……全程參與。
後來的故事大家都知道了,從如家到漢庭,再到全季,張培松就是跟着季琦的。
但這份信任不是盲目的。真正打動張培松的,是季琦對品牌的高度理解,對產品的精雕細琢,以及對未來市場的精準判斷。
張培松説,季琦就是中國最好的酒店產品經理,總是能夠做出讓人一眼就喜歡的酒店產品。從漢庭到全季,他對用户體驗的細節關注簡直達到了極致。
“他做的產品,我一定會無條件跟進。別人説我被華住‘洗腦’了,我覺得樂在其中。”
“沒有結果的承諾是忽悠,有結果的忽悠是承諾。” 他用一句話概括了這些年季琦對承諾的踐行。
第二次豪賭:跟着季琦 鍾情開全季

張培松對華住的長情,更多體現在了全季上。
張培松形容第一次見到全季 3.0 **產品時,有種初次見到連鎖酒店時的心動熟悉感。**所以他毫不猶豫地在杭州開了第一家全季。
但也正是這家全季,讓張培松感受到前所未有的壓力。
首先從體量上來看,面積15000平方的物業要遠遠大過他之前所操盤過的項目;其次是交通的通達性問題,雖説是杭州標誌性建築,但並不便利,需要繞很久的路才能到達。
很多圈裏人都不看好這個物業,紛紛勸他不要拿,但張培松內心有着堅定的信念,自始至終都認為,把全季放到這個物業裏,一定會一炮打響。
開始裝修後,張培松每天最早一個到現場,最後一個走,幾乎寸步不離地盯在工地上,跟進度、看細節,有時候為了一個衞生間的佈局,牆體都反覆敲了三次。
因為壓力過大,張培松晚上時常焦慮到無法入眠,本就有些單薄的身材一下子暴瘦了18斤。
有一天晚上下班,他突然回頭看着正在裝修中的物業,忍不住大喊道:“要麼我把你征服,要麼你把我壓死。”
好在結果沒有令他失望,這家酒店不僅開業即爆火,甚至還做到了兩年回本。
有了第一次的試水,加之又是他“心水”的品牌,所以一發不可收拾,在越來越多的城市開出全季連鎖店。
以深圳為例,張培松一共開了6家全季,新版本的全季5.0曉山青也進入到緊鑼密鼓的開業籌備期。

提及選擇深圳的原因,張培松透露也與華住的市場戰略佈局緊密相關。2020年,華住提出要加碼華南市場,作為一直以來華住最為緊密合夥人的張培松,自然而然成了拓疆者之一。
張培松藉此機會結識了楊永銀、林天華等合夥人盟友。在他的影響下,他們也逐漸被成了華住派、全季迷。
關於鍾情全季的理由,張培松給出了這樣的解釋:首先,產品夠硬—— 酒店體驗的核心是滿足功能性,全季是真正契合中國人旅宿方式和設計審美的酒店,客人要的都有,絕對抗打。
其次既有**“工業化效率”,又有“人文温度”**的獨特且細緻的服務體系,從預訂到離店貫穿始終,為住客創造了兼具舒適感與人文温度的情緒價值,使得全季成為了很多人的“安心首選”,甚至在社交媒體上掀起了討論潮,很多人把家也裝成了“全季風”。
還有對投資人非常友好的一點是:品牌的成長性。從全季3.0到全季5.0,產品設計始終圍繞品牌的“魂”不斷演進。
大到一年一度的人文大賞,小到一天一設計的客房詩籤,從細節到場景,都傳遞出了全季的東方人文氣質,賦能品牌在行業中走得更穩、更長遠。
有了全季這樣抗打的品牌,加之華住集團從供應鏈成本控制,到酒店運營管理等全方位賦能下,張培松投資的23家全季酒店全部實現盈利。

聽起來有些難以置信,但張培松的確做到了。
這離不開他20多年的日積月累,百分百地投入。每個月張培松都會抽出半天時間把自己關在辦公室,整理、統計所有酒店的收益報表,進一步做分析、做優化。
用他的話説就是:“每一家酒店的管理成本都刻在了我的腦子裏。”
舉個最直觀的例子,一家全季120間房,早餐食材成本高還是低,他只要看一眼數據基本就能給出判斷。
今年華住還首創了GOP成本管理數字化產品,張培松認為,這個產品的管理思路和他多年的運營經驗不謀而合,是對酒店投資人很有價值的工具。
在見面的交流中,我也有深刻體會。張培松頻繁地接到一些投資酒店的諮詢電話,通常他都會提出一些關於物業、租金,或者意向品牌等問題,每次都是寥寥幾句,他就能很快地給出自己的建議,這家酒店到底能不能開。
可能有人會覺得這是一種什麼樣的超能力,但他卻認為,良好的習慣會影響人的一生。
他説,兒時母親對他乾淨、整潔的要求,讓他懂得了每個東西都有最優選的位置;做服裝時又培養了他如何排版、訂單歸檔,做出一目瞭然的財務賬本的能力;後來通過學開車又讓他感悟到,眼裏要揉得進沙子,機遇轉瞬即逝,不能過度追求完美。
這不禁讓我想起,我們第一次在他辦公室一起喝茶的場景,他時不時地用抹布擦着桌子上的水漬,桌面上任何時候看上去都是乾淨明亮的。
正是這些日常且細微的好習慣,讓張培松在開全季酒店這件事上,心裏的那桿秤,越來越精準了。
第三次豪賭:與季琦約定 一起幹到100歲

像張培松這樣的投資人完全有資格躺平了,但他卻活出了正是“闖”的狀態。
現在的張培松,經常是飛來飛去的狀態,一年有200多天都是住在酒店裏,最忙碌的時候一天在3座城市間輾轉。
在別人眼裏,是奔波、是勞累,他反而很享受這個過程。當我問他為什麼?
他説:“工作使人年輕。”
酒店行業是他熱愛的一個行業,是值得他投資一輩子的行業;其次是因為跟着季琦,跟着華住,這家企業和品牌都值得;第三是開酒店的20多年,很多員工也是一直跟着,要為他們負責。
當大家都在質疑開酒店到底還是不是一門好生意時,他幹過服裝,做過餐飲,最終選擇將開酒店當作一輩子的生意,行動勝過一切言語。
在張培松看來,**開一家酒店就像從談戀愛、結婚到生子的過程,從和房東談物業開始,到懷胎十月的營建籌備,直到開門營業,這是一個漫長的過程,**難免也會遇到很多問題。
但你真正看到自己滿意的產品推向市場,並得到認可的那一刻,所有的付出都是值得的。
橫向對比服裝和餐飲,一個是勞動密集型工廠,一個又需要面臨應收賬款的問題,做了酒店以後,這些問題都迎刃而解。
但最關鍵的原因還在於,酒店行業是24小時營業的,每天都有現金流,扁平化管理也讓成本和支出都是可視、可控的,做到心中有數。
“遇到了對的人,進入了好的行業,還找到了喜歡的生意,這無疑是最幸運不過的事情。”張培松總結道。
不僅他自己all in華住,還感染到身邊很多朋友與他一起,跟着華住開酒店。

之所以能如此堅定,在張培松看來,這份底氣是華住給的。
**一方面是季琦的敬業。**他舉例,特殊時期過後,季琦幾乎把全國的華住酒店都巡了一遍,很多城市都不只一次。
他也會經常帶着很多加盟商到各地城市去調研,瞭解加盟商遇到的問題,並真真切切地解決了很多問題。
另一方面是,剛剛過了20週年的華住這個“靠山”越來越強大,不僅是國內最大的酒店集團之一,更是成為國內首個突破“萬家酒店”的集團。他們的關係從來不是“甲乙方”,而是“價值共同體”。
投資人最怕的是什麼?最怕品牌主擺爛。
季琦最近又給張培松等核心加盟商吃了一顆定心丸。張培松回憶,前幾天和季琦一起吃飯,季琦向幾位華住核心加盟商承諾,要幹到100歲,也希望大家跟着他一起幹到100歲。
同時,季琦還定下了三個目標:華住就是要讓投資人夥伴,快樂地賺錢,輕鬆地賺錢,持續地賺錢。
張培松用**“踏實”**二字來概括聽到這些話時的感受。“華住20年,沉澱了上萬家店,真正做到了一羣志同道合的人,一起成就一番偉大的事業。”
之前接觸到過很多華住投資人,他們都有一個共同的特點:跟了華住很多年,開了很多家酒店,而張培松就是最形象的代表。

在與張培松接觸中,他每次出現都會穿着一件印有城市馬拉松logo的T恤,比如無錫馬拉松、重慶馬拉松,跑步已經成了他日常生活裏的一個習慣,像吃飯、睡覺一樣自然。
某種意義上,對於張培松來説,開酒店和馬拉松一樣,一直專注與熱愛,還有長期主義。