百度管理層大調整:李彥宏引入前金山雲CFO,何俊傑轉崗人力資源_風聞
大公产经晚间消息-昨天 23:42
來自權威媒體的報道,7月1日,百度創始人李彥宏發佈內部信,宣佈了新一輪組織調整:前金山雲首席財務官(CFO)何海建加盟百度,擔任集團CFO。集團資深副總裁何俊傑不再擔任代理CFO職務,輪崗負責集團人力資源及行政管理。集團資深副總裁崔珊珊不再負責集團人力資源及行政管理,繼續擔任文化委員會秘書長。
針對上述消息,大公科技向百度相關人士發送了採訪函,截至發稿,對方暫未回覆。
值得注意的是,何海建並非百度內部提拔,而是從金山雲“空降”而來。
6月11日,金山雲發佈公告,何海建因其他個人安排,已提出辭任公司執行董事兼首席財務官,自2025年6月30日起生效。
金山雲董事長雷軍表示:“彼於金山雲任職期間,展現了其執行力。我們完全尊重其決定,並祝願他在未來的事業中繼續取得成功。”
CFO職位更迭頻繁
自2017年起,百度CFO職位更迭頻繁,短短幾年已更換五任。從餘正鈞到何俊傑的臨時過渡,再到如今何海建空降,財務核心崗位頻繁動盪。
公開資料顯示,2017年,在百度集團擔任CFO近十年的李昕晢轉任百度資本CEO,同年9月餘正鈞加盟百度擔任集團CFO;四年後,2021年11月百度發佈全員信,宣佈羅戎任集團CFO,全面領導百度財務體系管理工作,餘正鈞被調任集團公司首席戰略官;在2024年10月百度新一輪幹部輪崗中,百度集團執行副總裁羅戎輪崗擔任移動生態事業羣組(MEG)負責人,何俊傑輪崗擔任百度集團代理CFO。
中國企業資本聯盟副理事長柏文喜對大公科技表示,百度頻繁更換CFO一定程度上反映了業績焦慮,近年來百度的年度總營收基本在1300億元左右,並沒有大幅增長變化。在市場競爭激烈的背景下,百度希望通過調整管理層,尋找新的業績增長點,優化財務資源配置,以提升盈利能力。
公開信息顯示,此次空降擔任百度集團新任CFO的何海建,2020年1月至2025年6月一直在金山雲擔任CFO,主導了公司2020年納斯達克上市及2022年港股二次上市,並助力其納入恒生指數及滬港通,其2023年薪酬為681.8萬元,2024年降至548.1萬元。
柏文喜認為,在AI軍備競賽白熱化的當下,百度面臨着激烈的市場競爭。引入具有豐富經驗和強大能力的新CFO,有助於提升百度在資本運作和財務規劃方面的競爭力,更好地應對市場變化。
李彥宏在內部信中強調:“新人加入、幹部輪崗、新老交替,都是為了激發組織的創新與活力。”
不過,在何海建擔任金山雲高管期間,公司業績並不亮眼,甚至一度陷入虧損泥沼。
數據顯示,2020—2024年,金山雲營業收入分別為65.77億元、90.61億元、81.80億元、70.47億元、77.85億元;同期,淨虧損分別為9.82億元、15.89億元、26.58億元、21.76億元、19.67億元,連續五年虧損超93億元。
進入2025 年,金山雲依然深陷虧損困境。2025年第一季度,金山雲營業收入為19.7億元,同比增長10.9%;淨虧損3.14億元,同比減少12.66%。
因金山雲業績未達市場預期,部分機構下調了該公司目標價。
中銀國際發表報告表示,金山軟件第一季業績疲弱,收入遜該行及市場預期介乎6%至9%,淨利潤遜該行和市場預期達31%至36%。三大業務板塊表現均不如預期,在線遊戲和辦公軟件業務收入放緩;金山雲盈利能力和利潤率出現意外下滑;在AI和遊戲業務公司持續進行鉅額研發投入。該行將金山軟件目標價從50.2港元下調至41.7港元,並將股票評級從“買入”下調至“持有”。
花旗銀行在報告中指出,金山雲今年首個季度收入及毛利率低於市場共識,下調金山雲2025、2026及2027年收入預測2%,以反映第一季度收入增長弱於預期,將目標價從21.5美元下調至19美元。
AI陷“起大早趕晚集”魔咒
據悉,百度自2011年開啓幹部輪崗制度,先後通過引入OKR績效管理制度、調整組織架構、倡導幹部年輕化等方式,不斷適應變化的市場,持續為企業注入新活力。
柏文喜對大公科技表示,百度幹部輪崗制度可以打破部門壁壘與利益固化,促進不同部門之間的溝通與合作,打破信息孤島,提高工作效率。
不過,幹部輪崗制度也存在一定的弊端。“短期內可能會導致業務交接的不穩定,新上任的高管需要時間來熟悉業務和團隊,這可能會對業務的連續性產生一定影響。如果輪崗機制設計不合理,可能會引發內部競爭和人際關係的緊張,影響團隊的凝聚力。”柏文喜指出。
近年來,百度在互聯網浪潮中逐漸感受到生存的艱難。曾經,“百度一下,你就知道”憑藉強大的搜索功能和廣泛的用户基礎,牢牢佔據中國互聯網信息入口的黃金位置。然而,如今抖音、小紅書、微信搜索等新興平台異軍突起,以短視頻、圖文分享、社交搜索等多種形式,吸引海量用户關注,快速瓜分用户注意力,使百度流量護城河受到嚴重衝擊。
據市象消息,在百度MEG(移動生態事業羣組)的全員會上,負責人羅戎坦誠指出,2024年部分業務增長遲緩,增速落後於競對(甚至負增長)。其中,百度搜索正遭遇對手蠶食,已成為內部重點審視的核心戰場。
2024末,有市場消息稱2024年第四季度,小紅書日均搜索量已逼近6億次,業內估計百度日均搜索量略高於 10 億次,小紅書已超百度一半。據Statista數據顯示,百度雖然是中國份額第一的搜索引擎,但市場份額較之前相比已有所下降。2021年至2024年5月,百度在國內的市場份額已從87%跌至56%。
廣告主隨之撤離,百度在線營銷收入陷入持續萎縮:2024年全年同比下滑3%,且頹勢在Q4進一步擴大至7%;進入2025年,該業務未見起色,一季度營收僅160億元,同比再降6%。
百度早已察覺到過度依賴營銷廣告業務所隱藏的潛在風險。2017年,李彥宏高喊“All in AI”,2023年又搶先發布文心一言,看似佔盡先機。然而,百度的AI戰略卻陷入“起大早趕晚集”的魔咒。
文心一言雖早期用户破億,但功能體驗被DeepSeek、豆包等後來者追趕。面對衝擊,2025年百度不得不把搜索和智能雲業務接入DeepSeek。
值得注意的是,百度在全面接入DeepSeek前,已對其AI戰略進行了兩次關鍵調整:先是於2025年2月宣佈文心一言(後升級為文小言)將於4月1日起全面免費開放使用,隨後在3月發佈文心大模型4.5並宣佈將於6月30日開源該系列模型。
這一系列動作徹底顛覆了百度此前堅持的閉源收費模式。李彥宏此前曾表示,開源模型是智商税,永遠應該選擇閉源模型。“無論是ChatGPT,還是文心一言等閉源模型,一定比開源模型更強大,推理成本更低。”
全球AI大模型競爭白熱化的背景下,DeepSeek、字節跳動豆包、阿里通義千問等新興勢力快速崛起,使曾佔據先發優勢的百度文心一言面臨前所未有的競爭壓力。
據QuestMobile數據,2025年2月AIGC APP月活躍用户規模方面,DeepSeek排名第一,達1.8億,豆包為1.01億,騰訊元寶2636萬,Kimi為2451萬,納米AI搜索為1688萬,文小言為1024萬。另一家機構AIGCRank此前發佈的日活用户量排名也顯示,文小言處於夸克、DeepSeek、豆包、kimi之後的第二梯隊。
何海建的加盟被業界視為百度在AI軍備競賽中的關鍵落子,在AI大模型競爭白熱化的背景下,他能否帶領百度衝出重圍?大公科技將持續關注。
