如何看待男子上岸加拿大公務員月薪2萬多元?_風聞
吃饭睡觉打boss-34分钟前
近日,26歲的河北男生Astro在加拿大考公上岸近兩年了,7月13日,他向@瀟湘晨報 記者講述了自己在加拿大考公務員的故事,引發熱議。
7月15日,Astro@加拿大公務員 發文回應網友相關問題:“大家好,我是Astro,最近關於我在加拿大上岸公務員的事情上了各大媒體平台的熱點,我現在工作了快兩年。因為我是北方人,所以家裏人知道我在這邊考上了公務員,還挺高興。
碩士畢業後,我入職了不列顛哥倫比亞省(British Columbia,下簡稱BC省)的一箇中小型公司。雖然加班不多,但我身心都承受着很大壓力,頸椎病不斷加重,每晚疼得睡不着覺。我感覺公務員可能會更穩定、更輕鬆一些,我就去考公了。
我現在做的是行政崗位,有些類似國內辦公室的,弄材料,管理項目。換了工作之後,我頸椎病直接就好了,工作氛圍非常友善,尤其是領導跟你説話非常客氣,給你吩咐個啥任務,張口就“Can you please”,請你把這個事幹一下,一般都這麼説。
現在國內考公很熱,可能因為全球經濟形勢,現在加拿大這邊考公也挺卷的,競爭也算激烈。畢竟穩定,收入也算中等,熱門崗位也挺多人報。人數雖然不會像我們那邊人那麼多,但是按比例來説也不少了,畢竟加拿大整個全國才4000萬人,所以競爭也不小。而且越是熱門的城市,越好的城市越好的崗位,競爭的人越多,這點和國內是一樣的。
這邊入門級的公務員崗位競爭特別激烈,應屆畢業生、沒有工作經驗的其他國家湧進來的移民,他們就會去競爭這些沒有門檻的崗位,甚至一些名校的應屆畢業生也會去。反而一些進階、高階的公務員崗位,競爭就沒那麼激烈。因為加拿大普遍喜歡要有工作經驗的人,比如要求工作3年或者5年以上,但是符合這種條件的人不多,可能10個人競爭一個崗位。
在我來之前,我們整個辦公室一個華人都沒有,甚至連亞裔都很少,可能是這個區域的原因吧,就是白人比較多。我拿到的是永久崗位,可以理解為類似國內的有編制,確實幾乎沒有被裁員和失業的壓力,你越是普通員工,越是級別低的員工,越被保護。
升遷方面的話,領導其實並沒有決定權,想升遷就得自己去申請。比如説你想從普通科員當科長,你就要找到省政府的哪個科長職位有空缺,你就去申請,然後重新走一遍所有簡歷、筆試面試這個流程,看的還是你個人的工作經驗、工作能力能否滿足崗位要求。
如果自己不主動的話,你就算幹得再好,可能十幾年都一直都在一個崗位。其實現在我也在準備申請“升遷”。工資每個月到手4000-5000加幣(約合人民幣2.1-2.6萬),在加拿大隻能算中等水平。但加拿大的物價高,其實也攢不住錢。
福利主要體現在假期上。這邊有“大周”和“超大周”,就是我第一週休兩天,第二週就能休三天,第三週休兩天,第四周又休三天。也就是説每隔一週,我就會多休一天。這種“超大周”一年能多休20多天,再加上年假,每年休息休假是真的多。這邊也沒有配套的房子或者分給你住的公寓。關於加拿大的飲食,我也還是最喜歡咱們的中餐,其他的真的吃不慣。我對現在的工作比較滿意,但以後也可能去做別的工作,迎接新的挑戰。”
