如何看待男子上岸加拿大公務員月薪2萬多元？_風聞

近日，26歲的河北男生Astro在加拿大考公上岸近兩年了，7月13日，他向@瀟湘晨報 記者講述了自己在加拿大考公務員的故事，引發熱議。

7月15日，Astro@加拿大公務員 發文回應網友相關問題：“大家好，我是Astro，最近關於我在加拿大上岸公務員的事情上了各大媒體平台的熱點，我現在工作了快兩年。因為我是北方人，所以家裏人知道我在這邊考上了公務員，還挺高興。

碩士畢業後，我入職了不列顛哥倫比亞省（British Columbia，下簡稱BC省）的一箇中小型公司。雖然加班不多，但我身心都承受着很大壓力，頸椎病不斷加重，每晚疼得睡不着覺。我感覺公務員可能會更穩定、更輕鬆一些，我就去考公了。

我現在做的是行政崗位，有些類似國內辦公室的，弄材料，管理項目。換了工作之後，我頸椎病直接就好了，工作氛圍非常友善，尤其是領導跟你説話非常客氣，給你吩咐個啥任務，張口就“Can you please”，請你把這個事幹一下，一般都這麼説。

現在國內考公很熱，可能因為全球經濟形勢，現在加拿大這邊考公也挺卷的，競爭也算激烈。畢竟穩定，收入也算中等，熱門崗位也挺多人報。人數雖然不會像我們那邊人那麼多，但是按比例來説也不少了，畢竟加拿大整個全國才4000萬人，所以競爭也不小。而且越是熱門的城市，越好的城市越好的崗位，競爭的人越多，這點和國內是一樣的。

這邊入門級的公務員崗位競爭特別激烈，應屆畢業生、沒有工作經驗的其他國家湧進來的移民，他們就會去競爭這些沒有門檻的崗位，甚至一些名校的應屆畢業生也會去。反而一些進階、高階的公務員崗位，競爭就沒那麼激烈。因為加拿大普遍喜歡要有工作經驗的人，比如要求工作3年或者5年以上，但是符合這種條件的人不多，可能10個人競爭一個崗位。

在我來之前，我們整個辦公室一個華人都沒有，甚至連亞裔都很少，可能是這個區域的原因吧，就是白人比較多。我拿到的是永久崗位，可以理解為類似國內的有編制，確實幾乎沒有被裁員和失業的壓力，你越是普通員工，越是級別低的員工，越被保護。

升遷方面的話，領導其實並沒有決定權，想升遷就得自己去申請。比如説你想從普通科員當科長，你就要找到省政府的哪個科長職位有空缺，你就去申請，然後重新走一遍所有簡歷、筆試面試這個流程，看的還是你個人的工作經驗、工作能力能否滿足崗位要求。

如果自己不主動的話，你就算幹得再好，可能十幾年都一直都在一個崗位。其實現在我也在準備申請“升遷”。工資每個月到手4000-5000加幣（約合人民幣2.1-2.6萬），在加拿大隻能算中等水平。但加拿大的物價高，其實也攢不住錢。

福利主要體現在假期上。這邊有“大周”和“超大周”，就是我第一週休兩天，第二週就能休三天，第三週休兩天，第四周又休三天。也就是説每隔一週，我就會多休一天。這種“超大周”一年能多休20多天，再加上年假，每年休息休假是真的多。這邊也沒有配套的房子或者分給你住的公寓。關於加拿大的飲食，我也還是最喜歡咱們的中餐，其他的真的吃不慣。我對現在的工作比較滿意，但以後也可能去做別的工作，迎接新的挑戰。”