中國人撐起全球AI“半邊天” 扎克伯格豪擲千億狂攬華人AI大牛_風聞

OpenAI跟！蘋果跟不了！

作者／  IT時報記者  孫妍

編輯／郝俊慧孫妍

一覺醒來，整個硅谷圈的頂尖AI人才都被扎克伯格挖空了，被“偷家”的OpenAI奧特曼和蘋果庫克都如坐針氈。

據不完全統計，近期Meta從OpenAI至少挖走了14名核心研究人員，其中8名是華人，簽約獎金達1億美元。隨後，Meta又以超2億美元（摺合人民幣約14.36億元）的薪酬包，把蘋果核心AI高管Ruoming Pang（龐若鳴）挖走，這9名華人人才都將歸入由扎克伯格領銜的“超級智能夢之隊”。

OpenAI坐不住了。“有人闖進我們家偷東西。”OpenAI首席研究官Mark Chen如此形容挖角行為，但也不得不應對。於是，OpenAI從Meta、特斯拉、xAI連搶四名大將。

蘋果並沒有跟進，因為2億美元遠超蘋果高管的薪酬水平，其中，庫克2024年公開薪酬為7460萬美元。蘋果的危機感達到了頂峯，蘋果服務主管Eddy Cue發起內部警告：“如果不能迅速適應AI時代，蘋果有可能成為下一個黑莓或諾基亞。”

在這場迄今為止最激烈的“搶人”大戰背後，華人AI人才的崛起成為新焦點。

英偉達CEO黃仁勳説：“全球50%的AI研究人員是中國人，你無法阻止他們推進AI發展。”

這句話的含金量正一次次被驗證。

人才收購成大廠“招安”新模式

這場人才大戰中，一位95後正攪動美國AI圈。Meta以1億美元從OpenAI挖來了餘家輝，要知道，皇家馬德里曾花費8000萬美元從曼聯手裏挖來了C羅（克里斯蒂亞諾·羅納爾多）。AI圈已經超越了足球圈的天價“轉會費”。

不過，這已不足為奇，一場又一場浩浩蕩蕩的“人才收購”戲碼連番登場。

Meta砸143億美元（摺合人民幣約1026.68億元）收購汪滔（Alexandr Wang）創辦的Scale AI 49%無投票權股份，背後的真實目的是讓汪滔打包嫡系部隊加入Meta超級智能團隊。這被認為是最令人震撼的“人才收購案”。

這位28歲華裔天才，重演了輟學創業成功的故事，現被任命為Meta首席AI官，圖靈獎獲得者、Meta首席AI科學家楊立昆或向他彙報。

19歲時，汪滔創立了Scale AI，這家公司的核心業務是為微軟、OpenAI等大模型廠商提供數據標註解決方案，去年營收已達8.7億美元（摺合人民幣約62.52億元），預計今年營收將飆升至20億美元（摺合人民幣約143.72億元）以上。按Scale AI營收規模來看，Meta的這筆人才收購案並不虧，將在短短幾年內收回成本。

不只是Meta花1027億元“招安”創業公司，谷歌等美國大廠也激進地收購人才。

距離谷歌以24億美元收購AI編碼初創公司Windsurf核心人員僅僅過去兩天，當地時間7月14日，另一家AI編程初創公司Cognition宣佈收購Windsurf剩餘的團隊和技術資產。

谷歌沒有全盤收購Windsurf，而是將其首席執行官Varun Mohan、聯合創始人Douglas Chen部分關鍵研究人員收入麾下，並獲取技術許可，這一方式被稱為“反向收購”（reverse acqui - hire），這種挖角模式是AI時代的新產物，為的是避免大規模收購導致的監管障礙，又能以天價快速招募AI人才。

“大廠就是為了挖千分之一、萬分之一的頂尖AI人才，其他業務連人都不要。”在PPIO CEO姚欣看來，人才併購動輒花費十幾億、幾十億美元，給AI大牛開出幾千萬美元的年薪不足為奇。

跟互聯網時代類似，贏者通吃仍是AI時代的一條鐵律。放眼望去，在搜索引擎市場只看到了谷歌，雲計算市場只看到了亞馬遜等少數幾家頭部廠商。扎克伯格掀起人才大戰，正是因為今天的Meta已經沒有退路。

在Llama 4遭遇滑鐵盧後，“在硅谷看來，目前佔據大模型前三寶座的是OpenAI、谷歌和Anthropic。Meta這波重金挖人，可以看出小扎的處境已經很難了，只有擁有最頂尖的人才團隊，他才能扳回幾城。”姚欣認為。

華人撐起全球AI“半邊天”

12年前，姚欣也是大廠收購的親歷者，他創立的互聯網視頻平台PPTV被蘇寧雲商和弘毅投資以4.2億美元控股。

此後，他從創業者變身投資者，在創投圈的幾年，他深諳人才的重要性，甚至常常在美國頂尖高校門口蹲守人才，先下手為強。

他回憶，2023年，生成式人工智能剛冒頭時，華人AI人才就已經非常搶手，挖人的難度越來越大，“華人的數理基礎好，願意‘卷’且成效明顯，能如此拼搏的只有華人。”

在馬斯克發佈號稱“地表最強大模型”Grok 4時，大眾關注焦點集中在幾張照片上，一張照片曝光了Grok 4幕後團隊，該團隊七成以上都是亞洲面孔；另一張照片是在Grok 4發佈前夕，馬斯克帶頭睡在辦公室，常常凌晨2點開會，於是xAI辦公室裏搭滿了帳篷。

“數學學得好，走遍天下都不怕，中國人更不怕。”80後華人工程師安超（化名）在硅谷工作近18年，他也認為，中國人能在美國AI圈脱穎而出，主要是因為中國人數理基礎強，而數學是AI大模型或其他理論研究的基礎。

根據MacroPolo發佈的《全球人工智能人才追蹤調查報告2.0》，2019年到2022年間，來自中國的頂尖AI研究人員佔比從29%提升到了47%。

“美國現在最貴的是中國AI人才。”一位曾在美國亞馬遜工作多年的華人工程師姚華（化名）説道，Meta掀起的AI人才大戰推高了硅谷整體的AI人才薪酬水平，AI頂尖人才的年薪甚至超過了一些初創公司的A輪融資金額。

頂尖AI人才開始分化

去年7月，中國AI創業圈被一眾學霸包圍，呈現出“北有清華系，南有交大幫”的格局，據不完全統計，擁有清華背景的AI公司創始人已多達40位。如果説，清華系撐起了中國AI創業圈的半壁江山，那麼一年後，華人撐起了全球AI“半邊天”。

Meta從OpenAI挖來的華人AI人才，清一色出自中國頂尖高校，本科畢業於清華、交大、北大、中科大等。

而且，多位美國AI圈華人大牛“師出同門”。蘋果AI大牛龐若鳴加入Meta超級智能部門後，將與前OpenAI感知團隊負責人餘家輝搭檔，兩人都出自吳永輝門下，而吳永輝正是前Google Fellow、現任字節跳動Seed模型負責人。

2018年從硅谷回國，又從投資者轉變為創業者，創立了“算力界滴滴”PPIO的姚欣，每年都會定期往返硅谷和上海兩地，花大量時間接觸頂尖AI人才，瞭解美國最新的AI趨勢與技術。

最近，他明顯感受到了中美AI創業圈的氛圍變化：中國公司靠人海戰術和拼搏精神，美國公司靠人才質量和鑽研精神；中國硬件實力強，具身智能成為炙手可熱的新星，美國軟件實力強，AI Agent（智能體）是最火的趨勢，很多美國公司開始用AI Agent來替代人類員工，編程、銷售、運營等崗位替代率甚至高達70%。不少垂直領域的AI Agent企業開始賺錢，編程、醫療、法律等垂直行業的Agent開發公司模式經過市場驗證，年化收入已經超過1億美元。

“在美國，蘋果等大廠快招不到頂尖AI人才了。”一位硅谷獵頭提到，對頂尖AI人才來説，與其去一家層級多、效率低、創新難的傳統大廠，不如自己創業。

排版／ 季嘉穎

圖片／ Meta  xAI  網絡

來源／《IT時報》公眾號vittimes

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