8年制醫學博士都難找工作,無奈去社培!_風聞
熊猫儿-26分钟前
8年制醫學博士都難找工作,無奈去社培了!為何醫學博士想進三甲今年那麼難?
真的沒想到,醫學博士竟然都捲到了這種地步,令人驚訝。
7月10日,廣東某三甲醫生、醫療組組長“小花”發文介紹了一些博士的就業情況,令人擔憂,她表示:“真的太捲了,就連某著名高校今年8年制畢業的博士都找不到合適的工作了,無奈只能去一個醫院社培了。想當年我畢業那會,我們8年制的同學就算再差,也能去個急診啥的,從來沒有説淪落到直接社培的,現在確實越來越卷……廣東這邊的三甲招聘今年猛一收緊,感覺想進來也是蠻難的。”

我們得知有些八年制博士沒找到合適工作,竟然去社培了,心裏非常不好受,但凡有一點好的出路,博士都不應該去社培,可見是真的找不到好的工作了。
所謂的社培就是指社會規培,參加社培的人通常是沒有工作單位(未找到工作或已經辭職)的人,以個人身份參加規培。社培一般只需提供個人基本材料即可,入培考試由醫院組織,經過筆試+面試確認錄取。社培的工資由規培單位發放,可以領國家補助,但少之又少。在社培結業考試中,筆試為全國統考,技能由各省自行組織,結業後社培學員自主擇業。
堂堂8年制醫學博士畢業,竟然淪落到去社培,這可以算是很差的出路了,放在前幾年簡直不敢想象。因為就算你是學博畢業,需要強行3年規培,但只要你找到了工作,就可以進行單位委培,絲毫不耽誤就業。
參加委培,説明你本身就是有正式工作單位的,你已經找到了工作,你雖然在其它醫院規培,但你本質身份還是屬於原單位,只是借用規培醫院培訓三年,你的工資都是按照合同上的約定發放的,你是有工作的,這可比社培這種“低薪牛馬”好太多了。
我們發現,確實有越來越多的博士被迫去社培,這真的不可思議,放在以前,就算博士不好找工作,婦兒急重這些天坑科室也是能進的,真的搞不明白為何有些博士連處於鄙視鏈底端的科室都進不去了。
博士就業到底如何?為此我們還求證了一些今年畢業的臨牀學博。
7月14日,山東一名博士則表示:“結果是令人失望的,我在應聘過程中發現許多醫院表現出敷衍和不耐煩的態度。大部分醫院沒有安排現場面試和筆試,連跟你交流一下都不願意,只是收取簡歷並要求應聘者加入微信羣,後續還要等待明年的統一招聘,白白浪費你大半年時間,這讓人感覺醫院並非真心招聘,更像是走走過場。”
“濟南有一家三甲比較人性化,進行了直接面試,但面試人數多到可怕,一直持續到凌晨三點仍未結束,競爭激烈異常,有些人甚至不顧博士的體面,大喊着我有文章,撈我上岸。如果沒有被三甲招聘,後續就只能先社培了,或者先入職一個小醫院,然後進行委培,但以後想跳槽就難了。博士就業不樂觀,國內的臨牀博士都用不完,竟然還有一些三甲醫院去引進菲律賓的英語水博,是哪家醫院我就不提名字了。”
另外,據上海的博士反映,今年想在上海找工作,如果不是院長、優青的學生,沒有IF超10分的文章,基本留不下三甲醫院,只能離開上海去安徽、江西碰碰運氣。
如果不能留在三甲醫院,導師可能會讓你留在醫院做博士後,但是留院條件依然是高分文章或者國青。如果連博士後都不能留,那就只能去上海的三乙或者二甲,或者回當地的三甲。
廣東的一些博士則反映,目前,中山系醫院基本上只招博士後,省人民醫院、廣醫系比較喜歡協和的博士。目前文章依然是醫學博士找工作的最大武器,除非你是協和的,否則文章的權重是最大的。
最後,廣東省人民醫院一名內科副主任告誡道:“如果你是八年制,建議去當科研型博士,多刷文章。如果你是11年的博士,沒有文章,導師關係不硬,那就放下自尊心,先找工作,或者去國外行醫。按照這個形勢,如果你想在哪裏就業,就要在哪裏讀博,不要亂竄城市了。”
博士畢業不當醫生了,能進高校嗎?重醫博士:想進高校,但母校不要我無論是醫院還是高校,現在普遍都不給編制了
那有人該問了,博士畢業,找不到合適的工作,又不想屈尊去小醫院,那去高校當個教書匠總行了吧?事實上,去高校應聘卷得更不行。
7月16日,自媒體博主“老廟”就介紹道:“昨天,在重慶醫科大學上班的老同學説,他們學院招進來10個博士,有3個是華西的,有5個來自江浙滬,還有一個來自首都醫科大學,一個來自天津醫科大學。這些博士的第一學歷和最後學歷都是雙一流,985,大家發現沒有,連重慶醫科大學自己的博士畢業生都不符合本校的招聘條件了,要的全部都是其它名校的人。”

對此,重慶醫科大學本校一名基礎醫學方向的博士就透露:“高校教職是香餑餑,誰不想進去,我也想當一名老師,但母校不要我,你總不能以博士的身份去當一名輔導員吧,就算是輔導員,也普遍招博士了,競爭壓力很大。”
目前來説,博士畢業想回自己的母校任職,難度還是很大的。二本的學校只會招一本以上的博士;一本的學校只會招985、雙一流以上的博士;985雙一流的院校,直接就不招國內畢業生了,反而更青睞海外歸國優秀人才,必須是QS排名前50的世界名校才行,而且還得年輕,不超過35歲,還需要有文章,參加過前沿課題。而且,入職後三年內若出不了成果,那還是要走人的。
無論是高校還是醫院,現在博士入職,普遍都不給編制了,這是需要注意的一個點。
一直以來,高校編制可以帶來穩定與保障,有了編制意味着穩定的職業保障、完善的福利待遇以及清晰的晉升路徑,一旦獲得高校編制,博士們後半輩子就高枕無憂了,這是眾多博士選擇高校的重要原因。但如今,隨着高校人事制度改革推進,編制逐漸收緊,不少高校對新入職博士不再提供編制,非升即走的壓力讓博士們坐卧不安。
高校這樣,醫院同樣如此。此前,有醫院硬性要求全體新入職的博士職工先做博士後,達到要求出站後,之前承諾的各種福利待遇才能兑現,而且進來時大家都是合同制,通通不給編制。
如今,就業競爭激烈,整個社會氛圍讓大家覺得根本不缺博士,搞得博士羣體都很焦慮,正如一名臨牀博士所言:“博士畢業後,感覺發生了天翻地覆的變化,一瞬間讓我覺得,曾經我擁有一切,讀個博反而讓我失去了這一切。”
以前博士年薪動輒幾十萬、上百萬南京985醫學博士:現在感覺給我25萬我都很開心
近期,在某頭部招聘軟件,自稱是南京某985醫學博士的劉同學分享了自己最近的求職經歷。
從他的講述中我們得知,在他近半年的求職中,就業競爭誇張到什麼程度呢?想去三甲醫院,一個個面試,十幾個博士生去應聘一個崗位,有應屆的,也有往屆的,都是博士,文章在手,面試官卻還挑挑揀揀,目中無人,十分高傲,受盡人家的白眼,還是得求着人家招聘你,博士的最後一絲尊嚴在求職時被踐踏的所剩無幾。
他表示:“應聘了好幾家醫院,都不太理想,南醫附院沒進去,人家更青睞自己的學生;鼓樓醫院都是一些基礎科室,和臨牀業務不搭嘎,工資也特別少,不合適;蚌埠的三甲倒是願意要我,但要求規培,我不想再經歷三年貧窮的日子,最後沒去醫院。不去醫院就去企業吧,投了很多簡歷,上海的一家上市醫療器械公司向我拋了橄欖枝,可是一問年薪只給20萬,加上年終獎最多隻到25萬,問能不能再加點,能不能給到30萬+,HR拒絕,説老闆今年明確了,就算是北大、復旦、上交的博士,也是這個價!”
“後來我從朋友那得知,同屆一個生化方向的博士去了寧波一家企業,做藥物警戒,一年才給18萬,突然覺得現在一年給我25萬我也會很開心了,但那份工作已經被我拒了。”
我們也不知道醫學博士何時變得那麼廉價了,在我們的印象中,博士畢業年薪起碼得50萬,但現在年薪十幾萬都能開得出了。
博士難找工作,就業率不高,從去年就已初見端倪。
據軟科報道,2024年陝西省學生就業與留學服務中心發佈了《陝西省普通高校2023年畢業生就業質量年度報告》。報告中提到,2023年全省高校博士畢業生的畢業去向落實率為76.68%,相比2022年下降9.45個百分點。相反的是,本科畢業生畢業去向落實率為81.19%,相比2022年上升2.61個百分點。從中可看出,博士生的畢業去向落實率總體低於本科生,且呈下降趨勢。
如今,三甲醫院的數量趨於穩定,而且還有收緊的趨勢,各種官方高價求退休醫生返聘的現象還較為普遍,三甲醫院的崗位並沒有增加多少;想進高校更是困難,不少高校紛紛裁員,崗位更加稀缺。據調查,近年來行政人員數量年增長率為負的“雙一流”高校,約佔到所抽取高校數的35%,更有2所高校的行政人員數量減少了5%以上。
如果不去三甲醫院、高校,博士還能去哪呢?總不能讓博士去三乙或者縣醫院吧?他們一定不願意!如果去企業,博士對企業的薪資預期是很高的,動輒要求三四十萬,出於節約人力成本的考量,企業往往更願意招一個碩士,甚至是本科生,而且博士的年齡顯然不佔優勢。
唉,博士太難了,現在畢業的博士,真的沒趕上好時候,只能用一句話概括:進不去高校、卷不動科研、三甲沒崗位、企業養不起。高不成低不就,到底什麼崗位最適合博士,能讓他們找到自己的價值呢?這恐怕是全社會都需要思考的問題!