拍腦袋、拍胸脯、拍屁股？幹部擔當作為豈容這套“組合拳”！_風聞

“堅決反對形式主義、官僚主義，也要解決不懂裝懂、自以為是的問題，防止出現拍胸脯、拍腦瓜、拍屁股的‘三拍’幹部。”近日，在中央城市工作會議上，習主席這樣告誡廣大幹部。

什麼是“三拍”幹部？民間流行的一段順口溜生動形象地刻畫出了他們的樣子：“政績是第一，一拍腦瓜一個億；質量沒關係，一拍胸脯沒問題；追查彆着急，一拍屁股溜大吉。”現實工作中，少數幹部不深入基層瞭解情況，不搞實地調查，一時心血來潮就出點子、作決定；當上級詢問情況時，自己雖兩眼一抹黑，卻信誓旦旦作出“沒問題”的承諾；等發現承諾無法兑現不好交差時，便丟下爛攤子瀟灑轉身，將責任推卸得乾乾淨淨。

“拍胸脯”是“拍腦瓜”之後的規定動作之一，“拍屁股”則是“拍腦瓜”的必然結局。一套“組合拳”下來，他們看似忙忙碌碌、敢闖敢幹，實則導致很多任務部署缺乏科學性和可行性，浪費了大量的人力、物力和財力的同時，貽誤發展機遇，阻礙事業進步，更在無形中動搖執政根基、侵蝕民眾信任，其害實深。今年某地商户招牌改色事件引起廣泛關注，當地領導幹部未經科學論證和充分徵求意見，脱離實際提出廣告牌匾“除國際國內連鎖品牌，不允許用紅藍底色或字樣”等禁止性規定，導致1800餘塊商户門頭牌匾顏色進行變更，損害了羣眾利益，造成極大的不良影響。

從上拍到下，從腦袋拍到屁股，如此“瀟灑”的行事風格，表面上看似乎是工作方法的問題，但實際上卻反映出少數幹部政績觀的扭曲與責任擔當的缺失。有的只唯上不唯實，將領導滿意視為唯一標尺，對羣眾真實呼聲與基層實際困難置若罔聞；有的做事急於求成，只追求眼前利益，不考慮長遠發展、不考慮科學與否；有的熱衷於做表面文章、搭花架子，視形式為內容；還有的好大喜功，將部門利益甚至個人得失凌駕於全局事業之上，有了功勞能搶則搶，出了問題能推則推……種種狀態，正是“三拍行為”不斷滋生的温牀。

對於“三拍”幹部，組織和羣眾都極為反感，如何才能剷除其滋生的土壤？

從決策流程的角度來講，決策機制要科學健全。縱觀過去許多“面子工程”的案例，幾乎都與主管領導的決策不當有關。政策怎麼制定？任務如何安排？對很多重大事務的決策，主管領導在主觀和客觀上都有很大的自由裁量空間。如果決策機制不夠完善或是落實不到位，就很可能出現領導幹部關起門來想點子、居高臨下出主意的現象，從而導致決策與實際脱節甚至造成巨大損失。對此，各級應該嚴格規範並堅決執行科學的決策流程，堅持紮實調研、充分論證、民主決策、依法決策，讓“拍腦袋”決策失去市場，讓決策失誤的可能降至最低。

從事後追責的角度來講，問責的板子打得要疼。許多決策者之所以敢於“拍腦袋”“拍胸脯”，原因就是沒有為自己的決策失誤承擔責任、付出代價，只要“拍屁股”走人，一切錯誤就貌似事不關己了。習主席曾強調，要對“三拍幹部”終身追責，即便他們離任、離職後，也要對他們進行秋後算賬。近年來，一系列文件規定的出台，加大了對領導幹部的考核、約束和問責。新修訂的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》也指出，各級領導機關和領導幹部要樹立正確政績觀，嚴禁搞“形象工程”“政績工程”，防止重大決策失誤造成嚴重浪費。

但制度終究是外在的約束，而要真正取得造福羣眾的成績，還需領導幹部從思想深處擺正政績觀。幹事創業不能單靠激情，任何脱離實際的空想、心血來潮的決斷，都難以經受住現實的檢驗。做事前多些調研論證，少些隨心所欲；承諾時多些量力而行，少些盲目自大；遇問題多些擔當兜底，少些推諉逃避，這才是廣大幹部為官做事的正確邏輯。