西安50歲保安猝死保安亭內，用工方稱提前到崗，不算工傷，大家怎麼看？_風聞

近日，有網友發帖稱，7月15日7時許，西安華遠海藍城小區50歲的保安周某某提前到崗，交班前倒在保安亭裏，送醫搶救後不幸身亡。該網友還稱，用工方認為，周某某在正式上班時間（當日8時）前猝死，不算工傷。

7月21日，極目新聞記者瞭解到，家屬正在為周某某申請工傷認定。涉事保安公司回應稱，周某某是否算工傷，應由人社局等相關部門認定。律師表示，提前到崗等待交班可視為從事與工作有關的預備性工作，屬於工作時間的合理延伸，不影響工傷認定。

死亡證明（受訪者供圖）

50歲保安提前到崗在保安亭猝死

公開資料顯示，華遠海藍城小區位於西安未央區廣安路與廣運潭大道附近。周某某是西安人，在該小區當保安多年，其與陝西千翔保安服務有限公司籤的聘用合同。

7月21日，周某某女兒周女士對極目新聞記者稱，事發當日，她父親提前近1小時上崗，在小區保安亭等待與夜班保安交班。交班前，周某某突然倒地不起，一旁的保安報警，周某某被送往醫院救治。最終，周某某搶救無效，不幸去世。死亡證明顯示，死因為急性心肌梗死。

事後，周女士等家屬到華遠海藍城小區瞭解情況。她告訴記者，其父親生前工作的保安亭裏沒有空調等有效降温措施，“當天西安最高温度超過40℃，清晨7時許氣温在32℃至33℃。”她父親的宿舍是公司安排的一處毛坯房，裏面是上下鋪，最少住了十幾人，沒有空調，光線昏暗。

周女士認為她父親是因高温天氣在工作崗位上“熱”死的，應該算工傷。令她氣憤的是，用工方稱，白班保安上班時間為當日上午8時，其父親提前到崗，不在工作時間，不算工傷，公司只願意進行人道主義賠償。

經過多方溝通，周女士近日正在準備資料並向未央區人社局相關部門為父親申請工傷認定。

華遠海藍城小區物業工作人員對記者表示，小區安保服務已外包給陝西千翔保安服務有限公司。對於周某某不幸身亡一事，物業方不便透露相關情況。

陝西千翔保安服務有限公司負責人對記者稱，周某某生前工作的保安亭、住的宿舍有電扇，沒有空調。小區保安住的宿舍是複式户型，200平方米左右。樓上住的人不多，樓下住的人較多。周某某出事前，宿舍裏住了20多人。

對於周某某在7月15日清晨去世前後的情況，該負責人表示不便多説。他稱，周某某死亡是否算工傷，由當地人社局等相關部門認定，“我們公司説了不算，家屬説了也不算。員工不幸身亡，我也很痛心。”

未央區人社局法規科工作人員表示，周某某家屬、涉事公司已來過該局，他們正在補充材料。周某某是否算工傷，需進一步調查，依據相關材料進行認定。該工作人員指出，周某某提前到崗，在保安亭裏出事，在工傷認定方面可能會存在爭議。

據天眼查APP信息顯示，陝西千翔保安服務有限公司成立於2021年，是一家以從事商務服務業為主的企業。2022年、2024年該公司無人蔘保，2023年1人蔘保，包括養老、醫療、失業、生育和工傷保險。

此前西安氣象台天氣預報顯示，7月14日至19日，該市晴熱少雨，會出現持續性高温天氣，高温最強盛時段為14日至16日，最高氣温可達40℃至42℃。

毛坯房宿舍（受訪者供圖）

律師稱提前到崗不影響工傷認定

7月21日，陝西恆達律師事務所高級合夥人、律師趙良善對極目新聞記者稱，工傷認定通常以存在勞動關係為前提，職工發生事故傷害後，所在單位應自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按時申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內提出申請。

趙良善強調，依據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業病的等。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等。若職工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

趙良善指出，該案例中提前到崗並不影響工傷認定。周某某白班上班時間雖為當日8時，但提前到崗等待交班可視為從事與工作有關的預備性工作，屬於工作時間的合理延伸。且其在工作場所（保安亭）內，若符合《工傷保險條例》中“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的”這一條件，可視同工傷。

趙良善提到，住宿工作條件差若被確認為猝死的誘因之一，可能會對工傷認定產生一定影響。如果能證明住宿工作條件差與突發疾病之間存在因果關係，且這種住宿條件是由用人單位提供或管理不善導致，可作為支持工傷認定的因素之一，因為用人單位對職工有提供合理勞動條件和保障職工健康安全的責任與義務。不過，該案例還需結合實際情況，由工傷認定部門依法認定。