水井坊榮膺雙項ESG大獎，擘畫白酒行業可持續發展新典範_風聞

近日，水井坊連獲兩項ESG領域重要榮譽：“ESG新標杆企業獎”、南方週末“年度ESG創新案例”。這兩項殊榮不僅是對水井坊在環境、社會和公司治理領域卓越實踐的高度肯定，更標誌着其在可持續發展道路上持續邁進的里程碑，併為中國白酒行業樹立了鮮明的ESG典範。

2025年“ESG新標杆企業獎”是由證券之星聯合妙盈科技等專業權威機構，在中國首席經濟學家論壇等指導下設立的ESG領域權威獎項。而南方週末“年度ESG創新案例”同樣具有廣泛的社會影響力。同時，水井坊在中國企業社會責任調研評分榜中名次提升至33位，位列白酒企業榜首，進一步印證了其ESG實踐的領先地位。水井坊此次榮獲多項ESG領域獎項及排名認可，充分印證了社會各界對其ESG實踐的高度評價。

一直以來，水井坊始終肩負推動社會進步與環境和諧發展。作為一家擁有深厚文化底藴的中國高端白酒品牌，水井坊深知其品牌生命力與社會環境的緊密關聯。秉持着“水井坊· 敬未來”的ESG戰略核心理念，以創新為引擎，將可持續發展融入企業戰略的方方面面，致力於通過系統性的ESG實踐引領行業變革，實現經濟、社會、環境效益的協同增長。

科技賦能：綠色釀造與環境創新的典範

水井坊始終將科技創新視為驅動綠色發展、構建生態文明的核心動力。公司在環境保護方面的投入與創新，不僅體現在生產流程的精益求精，更在於其前瞻性的戰略佈局。水井坊在白酒行業內率先開展了全價值鏈温室氣體盤查，並創新性地引入了土地利用變化（FLAG）相關的温室氣體盤查，這在白酒行業尚屬首例，充分展現了其在碳排放管理上的專業深度與行業引領性。通過對從原糧種植到產品消費全過程碳足跡的精準測算，水井坊為制定更科學、更具針對性的減排策略提供了堅實數據支撐。

在具體實踐中，公司積極響應國家關於推動能源轉型和清潔生產的號召，通過技術創新實現了生產過程的綠色升級。其中，邛崍工廠沼氣發電站的建成和高效運行便是其在環境技術創新上的一個顯著亮點。這座發電站能夠有效收集並回收利用污水處理過程中產生的沼氣，將其轉化為清潔的生物質能源，用於廠區設備設施供電。據統計，該發電站每天可供應約17,000度綠色電力，全年可節電約459萬度。

另外，水井坊將廢棄物治理作為生產運營的重要環節。公司不僅對廢水、廢渣等各類廢棄物進行分類收集、資源化利用及無害化處理，更重點關注生產過程中產生的廢氣排放。水井坊對糧食粉碎車間、天然氣鍋爐、污水站進行技改，對產生的廢氣污染物開展分類治理，建立了一整套嚴格的廢氣排放管理制度和監測體系，確保所有廢氣排放均符合國家及地方的嚴苛標準，實現達標排放。從生產源頭的減量控制，到過程中的回收利用，再到末端的淨化處理，水井坊致力於構建一個閉環式的廢棄物管理體系，最大程度地減少環境足跡，切實履行企業在污染防治方面的社會責任。

文化傳承：弘揚美酒精神與深耕社會擔當

水井坊深厚的歷史文化底藴，是其履行社會責任的獨特優勢和不竭源泉。公司不僅致力於國家級非物質文化遺產——水井坊酒傳統釀造技藝的傳承與保護，更將這一文化瑰寶融入社會公益，使其煥發新的時代光彩。水井坊榮獲“四川白酒（成都產區）古窖池保護領軍企業”稱號，便是對其在非遺保護領域不懈努力的最好褒獎。

在傳承文化的同時，水井坊積極通過創新模式回饋社會。公司打造了“白酒學坊”這一知識傳播平台，普及白酒文化，倡導理性飲酒，提升消費者對美酒文化的認知。同時，推出的成都首條酒旅融合路線，將水井坊博物館與城市文脈地標串聯，為消費者提供了沉浸式的文化體驗，也為地方文旅產業發展注入了新活力。

在更廣泛的社會公益領域，水井坊積極投身鄉村振興、社區友鄰計劃、抗震救災、非遺保護傳承、體育公益和社會責任研究六大戰略方向。2023-2025年期間，公司共計援建11所鄉村衞生站，其中因瀘定地震受災援建的6所鄉村衞生站已全部投入使用，惠及近3萬多名村民，切實改善了鄉村醫療條件。此外，水井坊還組建了“小酒花”員工志願者服務隊，吸引了1000餘名員工加入，2024年累計服務時長達759小時，將企業社會責任內化為全體員工的共同行動。

值得一提的是，水井坊的ESG實踐案例《由歷史，向未來：水井坊的ESG探索之路》被正式納入中歐國際工商學院的案例庫及EMBA課程體系，成為白酒行業首個以實境教學形式探討ESG管理的標杆案例，這不僅是對水井坊ESG實踐的高度認可，也為行業提供了寶貴的經驗借鑑。

治理升級：體系化建設與運營韌性的保障

水井坊將ESG理念深度融入公司戰略和運營的方方面面，構建了一套科學、高效、多層級的ESG治理架構，確保可持續發展目標的有效落地與持續改進。公司董事會、ESG管理委員會、ESG工作組以及外部專家組協同運作，明確各方職責，定期評估ESG績效，並據此進行決策與調整，形成了從頂層設計到基層執行的完整閉環。

在公司治理層面，水井坊持續強化商業道德與合規管理體系建設。公司對全體員工進行反腐敗和網絡信息安全培訓，覆蓋率連續三年達到100%，築牢了企業發展的道德防線。同時，水井坊建立了以“三道防線”為核心的風險管理體系，從業務執行、內控合規、審計監督三個層面對各類風險進行事前、事中、事後的全面管理，確保公司資產安全和合規經營。

在信息披露方面，水井坊積極履行上市公司義務，及時、準確、完整地向投資者和公眾披露公司財務狀況、經營業績和重大事項等信息，並通過多渠道、多層次的溝通對話，切實維護了投資者的合法權益，增強了市場對公司的信心。對供應鏈夥伴，水井坊也通過嚴格的ESG評估和賦能培訓，共同提升整個產業鏈的可持續性，確保供應鏈的韌性與穩定。這種體系化的治理升級，不僅保障了水井坊的穩健運營，更驅動了企業在複雜多變的市場環境中實現高質量、可持續發展。

此次榮膺“ESG新標杆企業獎”和“年度ESG創新案例”的權威認可，不僅是對水井坊過往ESG實踐成果的嘉獎，更是對其未來持續引領行業可持續發展的期許。水井坊將持續以創新為引擎，深化ESG戰略實踐，在追求高質量發展的同時，以責任回饋社會，以卓越的ESG實踐，持續為消費者、員工、合作伙伴及社會創造共享價值，努力成為更具長期投資價值、備受尊敬與信賴的白酒企業。