【轉】美國藤校畢業，都找不到工作了_風聞

目前全球經濟危機，國內就業市場很卷。但美國也不好過。

這場由美國發起的中美貿易戰+生物戰+科技戰+俄烏戰爭，徹底引發了全球的經濟危機。

美國的原本設想是：【貿易戰+生物戰+科技戰==打垮中國，讓中國跪下，出賣主權，把自己的財富上繳給美國。俄烏戰爭打垮俄羅斯，讓俄羅斯內部崩潰最後解體。俄羅斯解體後的每一個小國都被美國控制。經濟控制+政權控制，然後來個360°全包圍，封死中國，最後封鎖個十幾年，中國解體，世界上就美國一個是大國，人口過億，土地面積九百多萬平方公里，科技領先全球。】

但是劇本沒有向美國設想的走。這場美國對中俄的閃電戰變成了持久戰。美國的貿易封鎖和國內高利息引發的通貨膨脹還有國內醫療+教育集團的吸血，也讓美國的企業舉步維艱。也讓美國職場卷的厲害。

最近，《經濟學人》一篇最新報道揭露了歐美大學生求職真相。

美國22至27歲本科及以上學歷者的失業率，**有史以來首次持續高於全國平均水平，**其中初次求職者的困境尤為突出，且英國、加拿大、日本皆呈現出相似軌跡。

而且，高學歷也正在「失靈」。紐約聯儲數據顯示，2015年美國大學畢業生中位數收入比高中生高出69%，而到去年，學歷溢價已縮減至 50%。

就連藤校也不例外，2024年斯坦福商學院畢業三個月內就業率，也已從2021年的91%暴跌至80%。

更扎心的是，昔日名校生扎堆的行業，也正在因AI衝擊和產業結構變化而優勢不再。

「投身科技行業？大公司正在裁員。公共部門呢？早已不復當年風光。當工程師？創新主陣地已轉移。做律師？人工智能很快就會奪走你的飯碗。至於新聞記者？更是想都別想」。

外媒總結了當下美國就業市場最大特點：不解僱，不招聘，幾乎沒有工作崗位放出來給畢業生們。

而梳理了大量數據和美國名校畢業生走向報告後，我們又發現了更多真相。

藤校生也找不到工作了

​臨近畢業季，很多名校的畢業生走向數據也陸續出爐，一個共同點就是：依然去往了金融、諮詢、科技等傳統領域。

普林斯頓大學最新的2025畢業生調查，共收到501名畢業生的反饋，佔畢業生總人數的40%左右。

其中，12.6%的人決定繼續讀研究生院，這個數字比去年的17-19%大幅下降，主要是由於今年美國大學大批資金被砍，很多招生項目被取消。

而在已經有公司offer的畢業生裏，靠前的依舊是金融、工程、諮詢這些傳統選項。

同樣，耶魯大學最新的Four-Year Look報告顯示，耶魯大學本科畢業生廣泛分佈在金融、諮詢、科技、教育、非營利組織、政府機構、醫療保健和法律等領域。

斯坦福大學工程學院的本科畢業生中，近6成選擇了金融（35%）和諮詢（24%）兩個行業。許多畢業生選擇進入硅谷的科技公司，如谷歌、蘋果、Facebook（現Meta）、特斯拉等大廠。

MIT 2024屆的256名碩士畢業生中，專業、科技服務（含諮詢）最多，佔比22%。

信息/計算機技術以及金融和保險均位列第二，佔比都是19%，10%進入政府部門工作。

不過，名校「未找到工作」的數據也在增加。

2025年畢業的普林斯頓本科生中，高達11.7%的人還沒決定最終去向，高於所有已在各行業找到工作的人數佔比，且畢業後收入為0美元的人從去年的6.3%上升到8.9%。

而在2024年，畢業生裏超過半數53%的文科生沒有找到工作，理工科雖然相對樂觀一些，但沒有落實工作的學生佔比也高達25.4%。

為什麼藤校畢業生也難找工作了？

一個最大的原因，可能是名校生扎堆的這些行業都在大量裁員，且縮減了不少崗位的招聘計劃。

根據Indeed去年發佈的數據，軟件工程師、數學相關領域等熱門崗位的招聘較之疫情前都存在大幅度縮減。

美國全國高校和僱主協會2024年的調查預計，美國企業2025年招聘的畢業生將比上一年增加7.3%。但今年3月，這一預期被降至0.6%。

就連實習機會都變少了。求職網站Indeed 在 4 月表示，今年的實習崗位比去年同期低了 11 個百分點，「實習崗位需求比針對應屆畢業生的初級崗位，更能反映新畢業生的就業前景」。

至於為什麼會縮招，諮詢公司麥肯錫的高級合夥人安迪·韋斯特給出了企業的論斷：

「很多企業好不容易熬過了全球大流行，接下來又要為關税等宏大的經濟議題感到擔憂，節約成本是目前最重要的事情」。

原因之二  ，僱主的口味變得更「務實」。

根據《福布斯》的調研，42%的招聘經理表示更傾向於僱用公立大學畢業生，37%表示更傾向於僱用非常春藤盟校的私立大學畢業生。而只有7%表示更願意招聘常春藤盟校畢業生。

「學歷優秀」已不再是進入職場的「保命符」。

UC伯克利計算機系教授James O’Brien曾在LinkedIn上轉發了華爾街日報的一篇《科技行業就業遇冷，短期內難見轉機》，表示自己的學生正處於這種現狀：

「曾經UC伯克利計算機科學專業的畢業生，即使不是尖子生，也會收到多份offer，崗位、薪水、地點、僱主都十分有吸引力。而如今，即使GPA為4.0也依然找不到工作」。

這也引起了眾多迎接畢業生的共鳴：

「現在是幾十年來最糟糕的時期。求職者需要花費數月申請職位，但很多職位根本不存在；即使職位是真實的，簡歷也要突破AI和超負荷HR部門的審核。

接下來，就是和百萬名競爭者廝殺，脱穎而出的人才能獲得一個996的機會」。

02計算機就業不如文科

今年美國應屆生的就業形勢，另一個令人驚呼沒想到的就是，文科就業竟然比理科好。

紐約聯邦儲備銀行最近收集了2023年的人口普查數據和近期大學畢業生的失業率，按照「失業率最高」和「失業率最低」給各個專業排了個序。

結果發現：

失業率最高的專業中，STEM領域的專業似乎過於密集了，比如物理、計算機工程、計算機科學、化學、信息系統和管理，尤其兩個計算機大類，失業率分別為 6.1％ 和 7.5％——明顯高於全國平均水平。

■計算機淪落為「2025年就業最差的專業」令無數人寒了心

而一直被唱衰的文科竟然倒還好，哲學失業率3.2%，藝術史為3%，失業率最低的則是營養學0.4%。，也均跑贏了一直以來的香餑餑金融專業（失業率3.7%）。

有人據此判斷，AI時代對人文學科專業的需求仍在上升。

全球最大資產管理公司貝萊德，就在去年表示正在調整針對應屆畢業生的招聘策略，其CEO説，「我們越來越確信，我們需要那些主修歷史、英語以及與金融或技術無關的專業的人」。

背後正是對創造性思維和軟技能需求的重新重視。

就業風向大轉變之下，還能看出一個趨勢，在當下的就業市場，很多人才短缺的行業不一定是應屆畢業生希望工作的行業，即市場需求和學生需求存在「錯位」。

據《華盛頓郵報》報道，現在就業市場上最缺人手的行業多是建築業、服務業，比如餐館、酒店，或者日託學校老師、養老院工作人員這樣的崗位。

正如紐約聯儲發現的數據，護理專業的失業率僅為 1.4%。

美國勞工統計局的數據也顯示，去年美國經濟增加了90.2萬個醫療保健和社會援助工作崗位，預計到 2033 年，醫療保健行業的就業增長速度將遠高於美國所有就業崗位的平均水平 。

「目前護士短缺現象十分嚴重。儘管護理專業畢業起薪中位數低於經濟學和金融專業，但在不確定時期，失業率低、有保障可能是更重要的衡量標準」。

■美國勞工統計局的醫療護理類職位學歷要求和平均薪資，收入最高的依然是博士、碩士等高學歷工作

03博士和大學教職，也更難了

一般來説，名校畢業生的出路除了直接工作，還有繼續深造讀碩士和博士。

然而，正在波及所有美國大學的「撤資行動」，也正在將這條路堵死，尤其是理工科。

比如Rishika Porandla（28屆），是一名即將升入天體物理學專業的學生，也是普林斯頓大學空間物理實驗室的本科研究員。她希望能夠參與進一項由美國宇航局（NASA）主導，專注於暗能量、系外行星和紅外天體物理學的研究項目。

但由於NASA超過50%的科學經費面臨危機，她的暑期的研究機會可能再無下文。

後來她又申請了美國國家科學基金會 (NSF) 資助的「本科生研究體驗（REU）項目」，結果又被範德堡大學、德克薩斯大學奧斯汀分校和康奈爾大學告知，被這些項目也被取消了。

據《高等教育內幕》（Inside Higher Ed）報道，今年至少有十幾個研究型大學（REU）因資金削減而被取消。這也不同程度地影響了正在美國大學讀研的學生們，比如因為MIT撤資而被解僱的Clarice。

■《紐約時報》最近一篇報道統計了聯邦資金如何用在了大學中（圓圈越大，對政府資金依賴越大）

對於想走學術路線的畢業生來説，大學教職同樣難以獲取。

目前大多數美國高校教職人員的招聘工作都已暫停，連2017年諾貝爾化學獎得主約阿希姆·弗蘭克都十分悲觀。

「我實驗室裏的國際學生可能把希望寄託在美國，但我會告訴他們，別再想在美國發展事業了，因為無論發生什麼，這都將是一場艱苦的鬥爭」。

目前政府的所有行動實際上都在摧毀這個國家，摧毀這個國家的結構，不僅僅是在科學領域，而是在所有其他方面。

在這樣的環境下，開始有更多科研人才考慮轉移陣地到中國和歐洲。

正如《自然》雜誌的一項新分析，自老特總統上任以來，來自中國和歐洲的美國研究生或博士後申請數量急劇下降，甚至完全枯竭。而申請海外職位的美國博士後和研究生數量卻激增。

法國一所大學還為被撤資的科學家開設了新職位，但由於申請者人數眾多，申請數量也大幅增加。葡萄牙一家科研機構表示，過去兩個月，來自美國初級教職人員的職位諮詢量增加了十倍。

「不僅僅是國際學生，美國整個系統都處於停滯狀態，因為不確定性讓你無法規劃，所有這些補助金都被凍結或削減，造成了巨大的混亂」。

■美國科學家紛紛警告，撤資將引起人才流失

美國經濟學家托馬斯·西蒙斯 (Thomas Simons)曾用一個經濟理論形容當下的年輕人就業困境：「無招聘、無解僱」（No Hire/No Fire），僱主既不大量招聘新員工，也不大規模裁員，導致就業市場流動性嚴重不足。

而牛津經濟研究院高級美國經濟學家也對此表示，「這樣一個困難的大學畢業生就業市場，只有時間才能擺脱困境」。

如今，面對花了很多錢讀大學卻找不到工作的現狀，很多美國年輕人也開始「用腳投票」：放棄本科，直奔職校。大學也開始調整策略，增設更多實用性課程，加強與企業的合作，試圖重新吸引學生。

這一系列的劇變，也讓更多家庭意識到，「上好大學→找好工作→過好生活」的線性邏輯正在崩塌。

我們面對的不僅僅是一次經濟的調整，而是整個時代底層邏輯的重構。AI革命、產業轉移、地緣政治變化……這些宏大敍事最終都會落到每一個家庭的教育選擇上。

而當規則本身都在重寫時，還在按舊地圖找新大陸的人，註定要迷路。