日本最低工資標準暴漲6%，漲幅史上最猛：底層鬆口氣，老闆撐不住？_風聞

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2025年08月06日 15:14:58

據報道，日本厚生勞動省中央最低工資審議會8月4日決定，將2025年度全國加權平均最低工資的指導標準上調至每小時1118日元（約合人民幣54.60元），較當前的1055日元上調63日元，漲幅6%，創下2002年實施時薪制以來的最大增幅。

這將是日本最低工資標準連續第23年上調。如果得到落實，各都道府縣的時薪將首次突破1000日元。

外界認為，最低工資上漲對受物價上漲影響、生計吃緊的羣體而言，無疑是利好。但若漲速過快，特別是局部地區漲幅偏高，可能會對整體經濟和就業形勢帶來負面衝擊。

僅為指導性標準

作為厚生勞動省下屬諮詢機構，中央最低工資審議會由勞資雙方及專家組成。此次提出的上調63日元僅為指導性標準，並非強制決定。

審議會在綜合考慮工資水平、生活成本和企業支付能力等因素後，根據地區經濟狀況將全國各都道府縣分為A、B、C三檔。

其中，東京、大阪等6個都府縣為A檔，北海道、廣島、福岡等28個道府縣為B檔，均上調63日元；秋田、沖繩等13個縣為C檔，上調64日元。這是低檔地區的上調金額首次超過高檔地區，體現出縮小地區差距的意圖。

各地議會將在上述指導線基礎上決定具體上調幅度，預計於10月生效。如果新標準最終落地，全國最低時薪將全面超過1000日元。其中，增幅最高的東京都將從1163日元調升至1226日元，增幅最低的秋田縣將從951日元調升至1015日元。

近年來，地方實際調整幅度普遍高於指導線，因此今年各地審議動向亦備受關注。

厚生勞動省數據顯示，從去年10月到今年6月，消費者物價指數平均同比上漲3.9%，食品類漲幅更高達6.4%。在此背景下，審議會認為物價上漲加重家庭負擔，決定以歷史最大幅度上調最低工資，來應對這一情況。

員工普遍歡迎

對在高通脹下艱難度日的基層勞工而言，6%的工資上漲無疑是及時雨。

羣馬縣高崎市一家超市的店員們對此表示歡迎。“希望今年我們都能漲工資。”一名店員説。

日本首相石破茂4日表示，政府將實施一切可能的政策支持企業加薪，確保民眾真正享受到工資上漲帶來的紅利。“這項政策是我們經濟增長戰略的核心。”

“C檔地區上調幅度反超A/B檔，有助於彌合區域經濟差距。”日本學者鈴木亙指出，接下來能否通過合理價格傳導機制，實現“工資-物價的良性循環”，將是關鍵。

小企業步履維艱

不過，一些企業對大幅上調最低工資持審慎支持態度，擔憂將加重經營負擔。

羣馬縣一家超市的經理坦言，“兼職人員漲工資，我為他們感到高興。但從經營角度看，資源是有限的，必須想辦法在勞動力短缺的情況下提高生產效率。”

瑞銀證券高級分析師風早隆弘指出，此次調整意味着全國約三分之一非正式員工（約700萬人）的人力成本將面臨歷史最大增幅。由於無法完全通過管理優化吸收成本上升，一些個體經營者，尤其是餐飲店，可能被迫倒閉。企業停止招聘、裁員的風險也隨之上升，在數字化轉型方面的投入可能進一步滯後。

他指出，政府之所以急於上調最低工資，是為兑現“工資與物價良性循環”的承諾。但必須注意，這裏的“工資”應是由市場決定的平均工資，而非政策強推的最低工資。若政府過度干預市場，後果可能適得其反。

此外，更廣泛的宏觀經濟不確定性，也讓企業的薪資決策變得更加艱難。

8月4日，受美國經濟可能放緩等影響，東京日經225指數一度下跌逾900點。與此同時，美國計劃對日本輸美汽車徵收額外關税，具體實施時間尚未明確。

日本經濟學家神田圭二表示，當前最低工資目標已高於消費者物價上漲幅度，有助於改善低收入羣體的生活。但全球經濟充滿不確定性，特朗普關税政策可能對日本企業構成直接衝擊。若最低工資突然上調，部分企業恐將難以承受，政府需密切關注發展。

值得一提的是，日本政府還設定了雄心勃勃的長期目標：到2029年底，全國平均日最低工資達到1500日元。要實現這一目標，未來每年需平均上調約90日元，遠高於以往年度水平。

“這不僅是一個數字目標。”神田圭二表示，這是一項經過深思熟慮的戰略決策，必須綜合考慮企業承受能力與整體經濟環境。“對於許多企業而言，這將是一段艱難的轉型期。日本可能需要出台更多財政支持措施，為企業紓困。”