日本最低工資標準暴漲6%,漲幅史上最猛:底層鬆口氣,老闆撐不住?_風聞
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2025年08月06日 15:14:58

據報道,日本厚生勞動省中央最低工資審議會8月4日決定,將2025年度全國加權平均最低工資的指導標準上調至每小時1118日元(約合人民幣54.60元),較當前的1055日元上調63日元,漲幅6%,創下2002年實施時薪制以來的最大增幅。
這將是日本最低工資標準連續第23年上調。如果得到落實,各都道府縣的時薪將首次突破1000日元。
外界認為,最低工資上漲對受物價上漲影響、生計吃緊的羣體而言,無疑是利好。但若漲速過快,特別是局部地區漲幅偏高,可能會對整體經濟和就業形勢帶來負面衝擊。
僅為指導性標準
作為厚生勞動省下屬諮詢機構,中央最低工資審議會由勞資雙方及專家組成。此次提出的上調63日元僅為指導性標準,並非強制決定。
審議會在綜合考慮工資水平、生活成本和企業支付能力等因素後,根據地區經濟狀況將全國各都道府縣分為A、B、C三檔。
其中,東京、大阪等6個都府縣為A檔,北海道、廣島、福岡等28個道府縣為B檔,均上調63日元;秋田、沖繩等13個縣為C檔,上調64日元。這是低檔地區的上調金額首次超過高檔地區,體現出縮小地區差距的意圖。
各地議會將在上述指導線基礎上決定具體上調幅度,預計於10月生效。如果新標準最終落地,全國最低時薪將全面超過1000日元。其中,增幅最高的東京都將從1163日元調升至1226日元,增幅最低的秋田縣將從951日元調升至1015日元。
近年來,地方實際調整幅度普遍高於指導線,因此今年各地審議動向亦備受關注。
厚生勞動省數據顯示,從去年10月到今年6月,消費者物價指數平均同比上漲3.9%,食品類漲幅更高達6.4%。在此背景下,審議會認為物價上漲加重家庭負擔,決定以歷史最大幅度上調最低工資,來應對這一情況。
員工普遍歡迎
對在高通脹下艱難度日的基層勞工而言,6%的工資上漲無疑是及時雨。
羣馬縣高崎市一家超市的店員們對此表示歡迎。“希望今年我們都能漲工資。”一名店員説。
日本首相石破茂4日表示,政府將實施一切可能的政策支持企業加薪,確保民眾真正享受到工資上漲帶來的紅利。“這項政策是我們經濟增長戰略的核心。”
“C檔地區上調幅度反超A/B檔,有助於彌合區域經濟差距。”日本學者鈴木亙指出,接下來能否通過合理價格傳導機制,實現“工資-物價的良性循環”,將是關鍵。
小企業步履維艱
不過,一些企業對大幅上調最低工資持審慎支持態度,擔憂將加重經營負擔。
羣馬縣一家超市的經理坦言,“兼職人員漲工資,我為他們感到高興。但從經營角度看,資源是有限的,必須想辦法在勞動力短缺的情況下提高生產效率。”
瑞銀證券高級分析師風早隆弘指出,此次調整意味着全國約三分之一非正式員工(約700萬人)的人力成本將面臨歷史最大增幅。由於無法完全通過管理優化吸收成本上升,一些個體經營者,尤其是餐飲店,可能被迫倒閉。企業停止招聘、裁員的風險也隨之上升,在數字化轉型方面的投入可能進一步滯後。
他指出,政府之所以急於上調最低工資,是為兑現“工資與物價良性循環”的承諾。但必須注意,這裏的“工資”應是由市場決定的平均工資,而非政策強推的最低工資。若政府過度干預市場,後果可能適得其反。
此外,更廣泛的宏觀經濟不確定性,也讓企業的薪資決策變得更加艱難。
8月4日,受美國經濟可能放緩等影響,東京日經225指數一度下跌逾900點。與此同時,美國計劃對日本輸美汽車徵收額外關税,具體實施時間尚未明確。
日本經濟學家神田圭二表示,當前最低工資目標已高於消費者物價上漲幅度,有助於改善低收入羣體的生活。但全球經濟充滿不確定性,特朗普關税政策可能對日本企業構成直接衝擊。若最低工資突然上調,部分企業恐將難以承受,政府需密切關注發展。
值得一提的是,日本政府還設定了雄心勃勃的長期目標:到2029年底,全國平均日最低工資達到1500日元。要實現這一目標,未來每年需平均上調約90日元,遠高於以往年度水平。
“這不僅是一個數字目標。”神田圭二表示,這是一項經過深思熟慮的戰略決策,必須綜合考慮企業承受能力與整體經濟環境。“對於許多企業而言,這將是一段艱難的轉型期。日本可能需要出台更多財政支持措施,為企業紓困。”