國家到了要走出全體勞動者參與社保的這一步_風聞
胡锡进-资深媒体人-47分钟前
社保新規9月1日起實施,所有用人單位都須為勞動者繳納社保費。輿論非常關注,反應不一。有一些人認為企業,特別是小微企業本來就經營困難,岌岌可危,強制繳納社保會成為壓倒很多企業的最後一根稻草。
這些説法不能説毫無道理,相關風險的確存在。但是老胡個人還是認為,國家到了要走出全體勞動者參與社保的這一步。一些企業的確會因此面臨困難,但是經過市場一段時間的自我調整,這個困難一定能夠克服,形成新的平衡。那將意味着法治和民生水平都邁上一個新台階,而且會帶動中國現代化的內涵,形成新的質量。總體看,邁出這一步是中國高質量發展的應有之義。
我們當下的經濟基本面上存在內卷的嚴重問題,很多行業在卷壓低成本,拼價格戰。現在即使在北京,去大商場的連鎖餐館吃飯,通過網上平台點一份挺豐富的雙人套餐,大多也都在100元以下,40元以下的自助火鍋比比皆是。便宜當然好,但不能不説,這些便宜有相當一部分節省下來的成本是從員工身上擠出來的。
給所有勞動者依法繳納社保,這是提高勞動者待遇的一種外力方式,而它的本質是,通過企業的出口提高草根勞動者的福利待遇,並最終由全社會共同承擔這個成本。這樣做肯定會導致社會最基礎服務的部分漲價,任何漲價消費者都不會歡迎,但在內卷四處蔓延的時候,普及性社保所造成的那部分漲價,我相信是我們的市場能夠承受的。
普及社保絕對不會造成大範圍的價格猛漲,也不會削弱中國產品在全球市場的競爭力。如果哪個企業因為給員工繳社保就面臨經營不下去,那個企業一定在某種程度上存在自身的問題,需要加以調整。如果整個一個行業同時面臨這個問題,除非那個行業需要被淘汰,否則它是不可能的。因為只要那個行業有需求,一些行業內的企業就會經過調整,在競爭中勝出。所以説,在國家已經下決心邁出這一步的情況下,現在不是一些面臨困難的企業抱怨的時候,真正的緊迫感是加緊調整不被淘汰。
我看到網上有帖子説,因為要給員工繳社保,樓下的包子鋪提前關張了,一些為我們提供日常服務的小公司倒閉了。雖然那樣的情況的確可能存在,但是總體上我認為,那樣的宣揚是誇張的。因為只要人們需要,樓下一定會有新的包子鋪開張。既能包子賣出去,又能給員工繳納社保的包子鋪將更有生命力。
還有一種情況,就是有人自願、主動放棄參與社保,將所有收入都作為現金兑現領取,他們認為這是個人的自由。老胡認為,國家強制所有人蔘加社保,這是社會治理應有的權力,也是對每一位勞動者的長遠利益負責。有一些人表達反對,我們的社會應該,也有能力承受這樣的意見多元。
快遞員是現在一個很大的行業,一些大的平台動輒需要幾十萬名快遞員。今年初京東宣佈給所有外賣員上五險一金,面對9月1日的新規,京東就會比較輕鬆。但是並非所有平台使用的外賣員都享受了社保,那些使用無社保外賣員的平台將面臨直接或間接的成本增加壓力。僅這一項就可能涉及不少於百萬人的福利,我認為消化這種壓力是所有快遞公司和電商平台應當克服的“陣痛”。
總之,讓我們堅決往前跨一步,中國的技術水平,加上勞動者薪資較低的情況,使得我國製造業在全球有着無與倫比的競爭力。繼續增加一部分勞動者的收入和福利待遇,在宏觀上只會減少中外摩擦,但仍會保持我國競爭力的卓越。因為強制繳社保而導致的一些困難註定是臨時性的,讓我們一起闖過去。